【CRMコンサルタント/オープン】~戦略立案から企画・実行まで一気通貫で支援~ マーケティングコンサルタント

企業名 アビームコンサルティング株式会社 求人名 【CRMコンサルタント/オープン】～戦略立案から企画・実行まで一気通貫で支援～ 仕事の内容 国内で最も包括的なCRMソリューションを提供する国内最大規模のCRM専門組織として、企業の顧客戦略、マーケティング等から実現のためのシステムソリューションまでの一貫したコンサルティングサービスを提供します 【業務内容】■顧客サービス戦略立案／改革実行支援 ■顧客／チャネル戦略立案■顧客経験マネジメント企画／導入 ■営業・マーケティング戦略立案／改革実行支援 【案件事例】 ・機器メーカー：グローバルでSCMも絡めた顧客管理・営業体制の改革 ・航空会社：顧客経験のデザイン・刷新によるリブランディング実行支援 募集職種 【CRMコンサルタント/オープン】～戦略立案から企画・実行まで一気通貫で支援～

必要な経験・能力等 【いづれか必須】■事業企画、BPRプロジェクトの実務 ■デジタルマーケティング、データ分析の実務 ■CRM系システムの企画、設計、開発、展開の実務 ＜国内企業の海外拠点支援など、アジア発ならではのグローバル案件有り＞ ■グローバルプロジェクトは日本のメンバーが主導しているため、駐在や 出張の機会があり、グローバルでご活躍が可能 ＜Open Work「働きがいのある企業ランキング」日系総合コンサル最上位＞ ■潤沢なリソースを用いて戦略立案～実現化まで踏み込んで支援が可能 ■部門間の不要な競争意識はなく協力体制が根付いており、社員の人柄〇 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 CRMセクター

東京都千代田区 アビームコンサルティング株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区（東京駅より徒歩5分） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）※顧客先常駐業務の際は顧客先による 転勤：無

月給35万7000円以上 想定年収 550万円～2,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\357,000～ 基本給\357,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：（入社直後から付与有。入社月に応じて変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健康保険組合カフェテリアプラン、時短制度、リモートワーク制度、出産祝金(第3子以降に100万円)等

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【総合コンサルティングサービス】■マネジメントコンサルティング ■ビジネスプロセス コンサルティング■ITコンサルティング ■アウトソーシング https://www.abeam.com/jp/ja/about/company/ 設立：1981年04月 代表者：代表取締役社長 山田 貴博 従業員数：8,816人 平均年齢：35.0歳 資本金：6,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0028 東京都中央区八重洲二丁目 ２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 本社以外の事業所：■国内拠点:東京/仙台/名古屋/大阪/沖縄■その他拠点数：29拠点（2024年4月1日現在）■提携パートナー拠点数：132拠点（2024年4月1日現在） 関連会社：子会社 アビームシステムズ株式会社 関連会社 株式会社住商アビーム自動車総合研究所 その他備考・企業からのフリーコメント：★アビームコンサルティングのワークスタイル変革★ 長時間働く“Work Harder体質”から、より短時間で効率的に働く“Work Smarter 体質”へ、社員一人ひとりが自らの変革を目指す。 【３つのNO】1. 週1日は“Early day” ※管理職も含む全社員対象 2.深夜時間と休日は、上司から部下への連絡は原則禁止 3. 18時 以降の社内会議室の利用禁止推奨 【Smart Work賞与】基準時間に近い勤務時間でより高い成果を上げている社員を生産性が高いメンバーと考えてインセンティブを支給 【テレワーク制度】場所と時間に捉われない働き方を可能にする勤務制度 【顧客提案】契約締結時にクライアントに対し「テレワーク」「フレックス」「時間外労働削減」への理解を求める内容を提示 ★変革の実績(FY19実績「※」のみFY20実績)：女性比率：27.9％ 女性管理職比率：12.2％ 有給取得率：75.6％(※) 月平均時間外： 28時間 育児休業取得率：男性14.6％ 女性100％■ご入社後の安全配慮のためのアンケートを一次面接前に送付いたします。 決算情報： 決算期2024/03 売上高140,800百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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