板金加工の生産管理(グループリーダー募集)

仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 1人ひとりが1日5分業務を改善できたら、 年間休日は2日増やせる。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 見かけの年間休日だけ増やして 残業や休日出勤が増えては意味がありません。 本当の意味での休日を増やすため、 改革まっただ中だからこその生産管理募集です。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■ 月給28万円～ ■ グループリーダー採用 ■ エレベータ―意匠品の圧倒的国内シェア企業 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■ 高層建築物に欠かせない会社 ■ ー 繊細な曲げ加工や、強度と見映えのよさを両立できる板金加工技術が強みの当社。 大手電機メーカー様から多数のご依頼をいただき、エレベーター意匠品（手すりなど）の分野で、圧倒的なシェアを誇っています。 使用されているのは、マンションやオフィスビルの他、日本全国にある有名超高層ビル、高級ホテル、百貨店などの建物まで様々。 ご依頼いただいた製品は自社工場の他、20～30社の協力会社によって製造を行っています。 ■ 次代の管理職候補 ■ ー 当社はこの春に社長が交代し、生産管理業務も担っていた副社長の矢野(40)が社長に就任。 そこであなたには、生産管理の業務を引き継いでもらい、世代交代を進めていきたいのです。 だからこそ一般社員の募集ではなく、グループリーダーのポジションを用意。 生産管理としての即戦力を募集します。 （入社直後は工程を学ぶために、製造現場に入っていただきます） ■ 納期交渉・管理が最重要 ■ ー ●生産計画の立案 ●材料の調達・在庫管理 ●工程管理 ●品質管理 ●納期管理 ●コスト管理 ●品質保証 ●これらに付随する顧客対応（品質・生産会議への参加など） 当社の生産管理は上記の業務を担いますが、その中で最も重要なのが“納期”です。 仕入れ・売値ともに価格交渉はほとんどない一方で、納期交渉はお客様・協力会社どちらもあります。 時には自分で車を運転して製品を取りに行くなど、柔軟な対応をお願いします。 ■ システム化(DX)、推進中 ■ ー 現在、生産管理システムを整備中の当社。 システム化を進めることにより、製造現場も含めた業務効率の改善を図っています。 煩雑な管理業務を簡略化し、ムダを省く。 生まれた時間をお客様との折衝や、自社工場・協力会社との連携に充てることで、関係性の構築に力を入れることができます。 そして、今まで見えていなかった課題を見つけ、また改善する… この繰り返しによって、それぞれがコア業務に集中できる環境を作っていきたいと考えています。 目指すは、“年間休日10日増”。 あなたの力を貸してください。

求めている人材 生産管理経験者（目安：5年以上） ■特に～50名程度の中小企業での経験者は優遇！ ※高卒以上 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 主要取引先や設備・技術力の詳細などは、当社HPもご覧ください。 https://www.nakacoh.co.jp/

職場環境 ■ 画像1・2枚目…生産管理の仕事風景（工場と調整をしたり、デスクワークをしたり） ■ 画像3・4枚目…溶接・機械加工で製品を作ります。 ■ 画像5枚目…全国各地のエレベーターに当社の製品が使われています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

493-0001愛知県一宮市木曽川町黒田字井桁畔１０６番地の２ 株式会社中工 【交通手段】 交通・アクセス 「一宮木曽川IC」より車で2分 ※「黒田西石原交差点」すぐ

月給28万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給与・これまでのご経験などを考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（上限5万円/月） ■皆勤手当（5000円/月） ■家族手当（配偶者2万円・18歳未満1人につき5000円・65歳以上1人につき2000円/月） ■資格手当 ■改善手当 【給与例】 給与例 【年収例】年収450万円／入社1年目・38歳（生産管理経験4年） 月給32万円＋各種手当＋賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:10（休憩70分） ※平均残業時間：月15～20時間程度 発注量に左右されますが、少ない時は残業ほぼゼロです。 ※1年単位の変形労働時間制

休日休暇 週休2日制（土日休み）※土曜出勤は年1～2回程度 GW・夏季・年末年始休暇あり（各5～9日休み） ■年間休日110日＋計画有給5日 年間休日120日にすべく、業務改善を進めています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■車通勤OK（駐車場あり※月500円） ■作業服支給（夏・冬1着ずつ／各2着目からは本人半額負担） ■資格取得支援制度あり ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■退職金共済 ■再雇用制度あり（定年65歳・再雇用70歳） ■育休取得実績あり ■傷害保険上乗せ

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり