【厚木/人材コンサルティング営業】3年で1.5倍の成長企業/年休123日 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【厚木/人材コンサルティング営業】3年で1.5倍の成長企業/年休123日 仕事の内容 企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当。企業との信頼関係構築とエンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。 営業業務の一連の流れは （1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案 （2）既存深耕営業、エンジニアの提案 （3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） となります。 募集職種 【厚木/人材コンサルティング営業】3年で1.5倍の成長企業/年休123日

必要な経験・能力等 【必須】顧客折衝のご経験がある方 （例）営業職・販売職・コールセンター業務等のご経験がある方 【歓迎】人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方 【入社後の流れ】まずは新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

神奈川県海老名市めぐみ町2-2　ViNAGARDENSOFFICE11F 株式会社BREXA　Technology 予定勤務地 神奈川県海老名市、東京都23区外、山梨県、埼玉県 勤務地 勤務地① 事業所名：厚木支店 所在地：神奈川県 海老名市 めぐみ町2-2 ViNA GARDENS OFFICE 11F 最寄駅：JR 相模線 海老名駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：通勤圏内での配属を前提とし、転居を伴う転勤はございません。 転勤：無

月給23万円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回■昇給:年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏季/年末年始/特別休暇制度有り） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：定年制65歳(再雇用無)/慶弔見舞金支/確定拠出年金(401K)/健康診断/メンタルヘルス研修/ストレスチェック 制度備考：■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■各種社会保険完備 ■各種研修利用 ■キャリアカウンセリング ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) ■各種優待サービス

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【職務内容の変更範囲】当社の定める業務全般 【勤務地の変更範囲】本社および全国の支店、営業所 【賃金備考】※上記年収は賞与・残業代・インセンティブ含む ※今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。 ※残業手当1分単位・休日出勤手当100％支給 【働き方】フレックスタイム制を導入しているため、業務の開始・就業時間は業務状況に併せて調整可能です。顧客先への訪問予定や社内会議等の業務スケジュールに合わせて、柔軟に業務スケジュールを設定することが可能です。 ※前提、顧客との予定や対応を優先 ※標準的な就業時間：9:00～18:00（休憩60分) 【中途入社者の声】■営業/採用/キャリアアドバイザー/拠点事務など社内チームとして連携している為、営業活動に専念可能。 ■個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディ。社歴に関係なく挑戦できる社風のため20代で管理職も実現可能。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 設立：2004年12月 代表者：代表取締役 山崎 高之 従業員数：20,061人 平均年齢：32.3歳 資本金：483百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内１－８－３ 丸の内トラストタワー本館１６階 本社以外の事業所：【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター8拠点（大阪、熊本ほか） 関連会社：■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他 その他備考・企業からのフリーコメント：～すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を。～ ■当社について：BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。■採用背景：BREXATechnologyではメーカーを中心とした5100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開していくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（部長）が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。 決算情報： 決算期2025/12 売上高141,959百万円 経常利益9,345百万円 ※決済単位：単体

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