住宅保全の営業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、営業企画 ✅この求人のポイントとは？！ ────────────────── ⏩賞与年3回・計5か月分（昨年度実績） ⏩男性の育児休暇取得100％！ ⏩残業月10時間以内！プライベート充実 ⏩営業車通勤OK！移動も楽々 ⏩未経験から始められる営業職 ⏩JA取扱業者としての高い信頼あり ⭐コダマサイエンスについて⭐ ────────────────── 株式会社コダマサイエンスは 建物サービス業として、住宅保全に関わる サービスを提供している会社です。 米子営業所では、地域に根ざした 営業活動を行い、お客様の大切な 住まいを守るお手伝いをしています。 今回募集するのは、 米子で腰を据えて働きたい方向けの 営業スタッフのポジションです。 安定した収入と プライベートの両立を実現できる環境で、 やりがいを持って働くことができます。 ✅具体的な仕事内容 ────────────────── ⏩受け持ちエリアの戸建てのお宅を訪問 ⏩住宅保全のための床下調査・報告を実施 ⏩結果に基づいたハウスメンテナンスプラン （シロアリ防除や床下環境改善等）を提案 ⏩ご契約いただいた場合は 施工スタッフへ引き継ぎ ✅やりがいある歩合給もあり！ ────────────────── 基本給のほかに 成果に応じた歩合給もあるため、 やりがいや達成感を持って 働くことができます。 ✅未経験者も安心して働けます！ ────────────────── 入社後は先輩社員の指導を受けながら、 少しずつ業務に必要な基礎知識・技術を 習得していきます。 当社の顔としてお客様との新たな ご縁づくりや、長くお付き合いしていく 絆づくりのできる営業スタッフを 目指していただきます！ ✅コダマサイエンスで働く魅力とは？！ ────────────────── ⏩収入も働く環境も ”諦めたくない方”にピッタリ！ 営業職ということで一定の成果を 求められる仕事ですが、 仕事を覚えてくるとやりがいを持って 働けるうえに給与も上がっていきます。 ⏩教育体制がしっかりしている！ 最初のうちは覚えなければいけない 知識もありますが、教育体制が しっかりしているので 初めての営業職という方でも安心して チャレンジできます。 ⏩安定した勤務環境！ 残業は月10時間程度と少なめで、 プライベートの時間も大切にできます。 年間休日も増加傾向にあり、 働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ⏩子育てを応援します！ 男性の育児休業取得も奨励しています！ 皆でフォローし合いながら 会社全体で社員の子育て応援しています。 直近３年で男性社員育休取得は100％！ ※将来的な業務内容の変更の範囲： 同社業務全般 ※将来的な就業場所の変更の範囲： 本社および全ての営業所

求めている人材 ✅必須条件 ────────────────── ⭐普通自動車運転免許 ⭐コミュニケーション能力 ⭐マナーや気配りができる方 ✅こんな方歓迎です！ ────────────────── ⭐人から感謝される仕事を希望の方 ⭐体を動かすことが好きな方 ⭐職場の雰囲気重視の方 ⭐マナーや気配りを大切にできる方 ⭐長く勤められる職場で働きたい方 ⭐地元で働きたい方、 鳥取へUターン・Iターンしたい方 ✅このような方を求めてます！ ────────────────── この仕事は、お客様の大切な住まいを守る という責任あるお仕事です。 人と接することが好きで、 丁寧な対応ができる方に向いています。 営業経験がなくても、人の役に立ちたい という気持ちがあれば大丈夫です。 先輩社員がしっかりサポートしますので、 未経験からでも安心してスタートできます。 また、地元で腰を据えて 長く働きたい方にもおすすめです。 安定した環境で、プライベートも 大切にしながら、やりがいのある仕事に 取り組みたい方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給23万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり4時間32分 〜 5時間58分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅基本給 ────────────────── 経験やスキルを考慮のうえ、 当社規定により決定いたします。 ✅諸手当 ────────────────── ・扶養手当： └１人目6,000円 └２人目～4,000円 ・学生扶養手当： └大学生１人あたり3,000円 └高校生１人あたり2,000円 └中学生１人あたり 1,000円 ・資格手当：規定による ・グループ手当： └売上目標の達成度による ・歩合給： （例：月平均100,000円程度） ✅賞与 ────────────────── 年３回 計５か月分（前年度実績） ※初年度のみ寸志で支給 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 各種手当の支給なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ✅想定年収 ────────────────── ■２年目：年収426万円 営業職（月給23万円+諸手当+賞与） ■５年目：年収463万円 営業職（月給24万円+諸手当+賞与） ※あくまで想定年収であり、 上記金額を確約するものではありません。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 24日 ✅勤務時間 ────────────────── 8:15～17:00（実働7時間45分） ✅休憩時間 ────────────────── 12:00～13:00（60分） ※1年単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内） ✅時間外労働について ────────────────── ※平均残業時間：月平均10時間程度 ※36協定特別条項あり

休日休暇 ✨年間休日110日✨ （年間休日日数は今後増やしていく予定です） ✅休日 ────────────────── ・日曜・祝日 ・週休二日制（日、祝日） ・会社カレンダーによる └基本：5月を除く 第二、第四、第五土曜日 ✅長期休暇 ────────────────── ・夏季休暇 └連休期間6日間 （8月11日～8月16日）［R8年度］ ・冬季休暇 └連休期間10日間 （12月26日～1月4日）［R8年度］ ✅休暇制度 ────────────────── ・有給休暇 └平均取得日数13日（消化率72％） ・育児休業 └11名取得 （うち男性社員8名：取得率100%） ・介護休業 ・産前産後休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・その他特別（慶弔）休暇（2～5日） ※有給休暇付与日数： 10日（入社6か月経過後）～20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅制服、作業着貸与 ✅営業車貸与（営業車で通勤可） ✅企業年金制度 ✅交通費支給 ✅資格取得支援あり ✅退職金制度あり ✅インセンティブあり ✅資格取得手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 各種手当の支給なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社