ITインフラエンジニア　未経験から最短距離でエンジニアへ　年間休日120日　土日休み

仕事内容 ITインフラエンジニアまたは開発エンジニアとしてプロジェクトに参画。 大手直請・一次請率90%超／上流工程／リモートワーク（一部あり） 移動体・ネットワークの領域を中心に成長を続けてきたIT企業、デルタ総研。 現在、企業の改革期の最中にあり、名実ともに【独立系SIer】として生まれ変わる準備を行っています。 今回あなたにお任せするのは、そんな変革期を支えるITエンジニアのお仕事。 未経験から高い技術を習得し、企業のコアを支えるメンバーとして活躍できる環境です。 【お仕事の種類】 ■ネットワークエンジニア 上流工程の要件定義から大小さまざまなネットワーク設計、構築、検証、保守に携わります。 ■サーバーエンジニア サーバの設計や構築・検証などを行う仕事です。 ■クラウドエンジニア 既存技術のクラウド移行や仮想環境構築などを行います。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 【企業理念】 社会に貢献できる企業をめざす。 1. 「お客様からの高い満足度」「社員の高いモチベーション」「企業の成長」に妥協なく取り組む 2. 高い技術力をもって社会貢献を果たす 3. 開かれた社風・取引関係をもって社会に調和する会社運営をする 【ビジョン】 弊社中長期事業計画では「Sier企業を目指す」ビジョンを掲げて活動しており、エンジニアには フルスタックで活躍できる事業環境の構築を進めております。 仕事・事業 ■主な仕事内容 ＜ネットワーク／サーバ事業部門＞ ・大規模ネットワークの要件定義／設計／構築／検証 ・全国規模スーパー、ホテルなどのネットワーク設計／構築 ・法人向けショールームのネットワーク構築／保守 ・サーバの仮想化／Linuxサーバ導入サポート ・プライベート5Ｇの構築／検証 ・クラウド環境の設計／構築／検証／運用保守 など ＜ITインフラサービス事業部門＞ ・大手企業内ＰＣ／業務端末のキッティング （OSの導入／構築／検証／リプレイス作業） 及びヘルプデスク など ＜移動体通信事業部門＞ ・基地局の設計／施工管理／伝送網構築支援、 ・バックボーンネットワーク導入／設備保全、 ・Core設備導入マネージメント など 働く人・社風 【エンジニア第一の職場環境】 デルタ総研は「エンジニア第一」。エンジニアにとって働きやすい職場を作ることを大切にしています。 だから福利厚生が超充実！ワークライフバランス◎の職場です。 資格支援や研修、書籍購入費といった仕事に関わる内容はもちろん、高級リゾートホテルに格安で泊まれたり、 レクリエーション補助制度があったり、プライベートもしっかりサポート！ 産休・育休の取得/復帰実績もあり、ライフステージに合わせた働き方も可能です！ 自分の人生に余裕があるからこそ、日々のスキルアップを行えると信じています。 ======================================================= 20代、30代のメンバーが多数活躍中！ お互いに年齢も近いので話しやすく、風通し抜群の職場です。 未経験スタートの先輩社員ばかりで、非常に親身に話を聞いてくれる面倒見がいい方ばかりです。 プロジェクトごとにチームを組んでお仕事に臨むので、コミュニケーションの機会が豊富にあります。 ★数字で見るデルタ総研 定着率：92.5％ 中途割合：93.6％ 残業時間：10-13h／月 未経験入社：85.4％ 年間休日：120日以上 研修キット：100種類以上 企業成長率：17期連続黒字経営継続

応募資格 【未経験歓迎／学歴・職歴不問】 エンジニアに“本気”でなりたい方へ！充実の研修制度でバックアップ◎ 学歴・職歴は一切不問です。 必要なのは「IT業界で活躍したい！」という想い。 経歴・スキルに不安のある方も大歓迎です。 ＼人柄重視の採用！／ ・学歴・職歴不問 ・第二新卒歓迎 【☆歓迎するスキル・経験☆】 ・ネットワーク／サーバ／クラウドエンジニアの経験 ・IT業界での経験 ・ITの資格取得者 【マッチするマインド】 ・新しいことに挑戦し、勉強するのが好きだ！ ・最新技術に興味がある！ ・誇りを持って仕事がしたい！ ・好奇心があって勉強するのが好き！ 【チャレンジすることに迷っている方へ】 未経験の方でも安心して活躍できるよう、全力でサポートしていきます。 当社には、飲食業、アパレル業、冠婚葬祭業、不動産業など様々な他業種から 未経験で入社された社員が多数在籍します。 新しい業界への挑戦は不安も多いと思いますが、まずは気軽にお話をしましょう。 抱えている不安や疑問が解消できるまで、どんな質問でもお答えします！ そして、ご入社の際は皆さんがエキスパートへと飛躍するまでサポートします！ 年齢制限：35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）

〒1340088東京都江戸川区西葛西6-13-12第一大高ビル4F 株式会社デルタ総研 勤務地 東京都 江戸川区西葛西6-13-12 第一大高ビル4F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：西葛西駅 ▼プロジェクト先は下記1都2県となります。 ■東京都 ■神奈川県 ■埼玉県（ごく一部） 【勤務地補足】 ※研修1カ月～2カ月間の研修カリキュラム後にプロジェクト先へ配属となります。 ∟研修は江戸川区の本社または川崎市の川崎研修センターで研修を致します。 西葛西駅（東京メトロ東西線）より徒歩約2分 勤務スタイル：客先常駐勤務

月給24万7000円～47万6000円 給与 月給247,000円〜476,000円 ■月給：247,000円～476,000円 ■賞与：年1回（業績連動／個別評価支給） ■昇給：年1回 ※MBO評価制度に基づき、年間個人目標に対して毎年4月に適正評価します。 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※経験者の場合、前職の給与を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください。 【給与例】 【給与例】 【社員の月給例】 30歳／男性／前職｜製造業（リーダー経験あり）：月給30万円スタート 28歳／男性／前職｜サービス業（マネジメント経験あり）：月給28万円スタート 26歳／女性／前職｜サービス業（教育経験あり）：月給27万円スタート 【社員の年収例】 952万円（55歳：男性/入社12年） 612万円（38歳：男性/入社9年） 473万円（34歳：男性/入社4年/未経験者） 390万円（32歳：男性/入社3年/未経験者） 352万円（27歳：女性/入社1年/未経験者）

変形労働時間制 勤務時間 変形労働時間制 09:00～18:00 実働時間： １月あたり 163.0時間 ■09:00～18:00（実働8時間、休憩60分） ■10:00～19:00（実働8時間、休憩60分） ■平均残業時間：10時間 以下（チームで仕事をしていくので、残業が少ない働き方を実現！） ※エンジニアが無理なく働ける環境を大切にしています。 ※勤務時間はプロジェクトごとに異なります。 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年間休日120日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （取得率80％以上） ■産前・産後休暇（取得実績/復帰実績あり！） ■育児休暇（取得実績/復帰実績あり！） ■介護休暇 ■健康診断休暇制度(半休) ※5日以上の連続休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万円まで） ■職務手当 ■資格取得報奨金（会社推奨資格取得時の手当） ■資格取得支援制度（1資格2回まで受験料を会社が全額負担） ■技術書籍購入補助制度（技術書籍は全て会社購入で貸与） ■外部研修費補助制度（Python、AWS、Vmwareといった会社推奨外部研修の受講費用会社負担） ■保養施設利用補助制度（会員制リゾートホテルを特別価格で利用可） ■団体がん保険制度（全額会社負担で40歳以上の方自動加入） ■レクリエーション補助制度（年に1回全社的な食事会を開催） ■インフルエンザ予防接種補助制度（家族含む） ■健康診断補助制度 ■メンタルヘルス制度（ストレスチェックや産業医面談の実施） ■キャリア相談窓口 ■住宅手当制度（従業員の住宅ローン、家賃の補助を目的として住宅手当を支給）

試用期間なし

キャッチコピー ◆改革期の成長企業◆充実研修 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社デルタ総研 PRポイント 特徴的なのは、マネジメント教育とそれに付随するビジネススキル教育にも力を入れている点です。 IT企業でよくある「技術だけ伝える」教育とは一線を画した体制です。 現在、大きな変革期にあるデルタ総研。【独立系SIer】を目指し、新たな取り組みに多数挑戦しています。 今回ご入社いただくあなたは、そんな変革期を支えるコアメンバー候補。 あなたのアイデアや行動で、企業が生まれ変わっていく喜びを体感できる職場です。 エンジニア想いの企業体制を継続してきたデルタ総研だから メンバーの意見を大切にする文化が根付いているのも魅力の1つ。 入社1-2年目の若手メンバーが新プロジェクトの提案を行うなど、高い裁量権をもって働くことができます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「リアル」な研修ってなに？ 未経験メンバーも確実に育つ秘訣 ┗━━━━━━━ｖ━━━━━━━┛ デルタ総研は、自社の研修制度に 圧倒的な自信を持っています。 ここでは、未経験メンバーが活躍できる ３つの理由をご紹介いたします！ 【No.01】技術力研修 当社では、ITのジャンル別に年間通じた技術研修を行っています。 技術研修は講義型だけなく、自社設備での実機研修も交えてスキルを磨いていけることが最大の特徴です。 他にも自宅学習が進められるようにe-ラーニングも用意して豊富なスキルアップ支援体制を整えております。 【No.02】ビジネススキル研修 IT技術だけがあっても、一流のエンジニアにはなれません。 ビジネスシーンで生まれる課題をどう捉えるか、問題解決力を養うための多角的な研修を用意してます。 総合的なビジネススキルを磨く研修を用意することで、“リアルな一流エンジニア”を育てることができます。 【No.03】多角的な支援制度 資格試験や必要書籍などの費用補助を行い、スキルアップへのバックアップ支援をしております。 また30種以上の資格に対して合格祝い金もご用意しております。 他にも外部研修やe-ラーニングの参加費も会社で支援し、スキルアップを実現しやすい環境です。 【育成教育を支える５本の柱】 ITジャンル別にスキルアップを支援するため、それぞれの分野のスペシャリストがバックアッププログラムを作成。 エンジニアの「なりたい・やりたい」を叶える、特別な仕組みです。 ■ネットワーク：実機に触れ、理論以上の技術力を習得可能。 ■サーバ：こちらも社内に実機環境を用意。 ■クラウド：仮想化などの最先端技術に関する教育体制も。 ■マネジメント：社長が主導し、組織作りのノウハウを共有。 ================================================================ ★100種類以上の学習キット 「IT知識がない」という方でも大丈夫です。 100を超えるカリキュラムの中から≪あなたに 合わせて≫プランを選択いたします。 ★教育プロジェクトチームの推進 8本柱の教育チームが研修を推進 （ﾈｯﾄﾜｰｸ／ｻｰﾊﾞ／ｸﾗｳﾄﾞ／ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ…などなど） ・座学や実機での社内研修やe-ﾗｰﾆﾝｸﾞでの学習 ・ビジネススキル教育を強化 職位別研修／マネジャー研修やｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ ﾚﾎﾟｰﾃｨﾝｸﾞ／問題解決など様々ご用意。 ★昇給・昇格制度 目標管理評価制度を導入し、昇給・昇格の評価 基準を明確化している。 ★Jumpup昇給制度 1年を通じて成果のあった社員に階級を超えた Jumpup昇給を推進している。 （昨年7名がJumpup昇給している） ★福利厚生 ◇技術支援サポート制度 ・資格試験費用全額支援（1資格2回迄） ・資格取得お祝い金（他社平均の2倍） ・技術書籍費用全額支援 ・外部研修費用全額支援 ◇健康サポート制度 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・メンタルヘルス制度 ・団体がん保障保険制度 ◇会員制リゾートホテル利用制度 ◇住宅手当補助制度 など ★未経験スタートの先輩社員たち 未経験からスタートした、あなたと同じ立場の先輩社員が多数在籍！ 心配ごとや不満な点、わからないことなど 何でも相談しやすい環境です。 すべてのお仕事をチーム単位で行うので、 不安なまま一人でお仕事することはありません。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎