【ITサポート・業務改善・AI】リーダー目指したい方募集中/年休125日 保守/運用/サポートエンジニア

企業名 株式会社イースト・コースト・ワン 求人名 【ITサポート・業務改善・AI】リーダー目指したい方募集中/年休125日 仕事の内容 ITサポート・ヘルプデスク拠点のリーダー候補として、業務をお任せします。現場の運用改善から若手育成、将来的には自社サービス開発の企画立案など、組織作りにも深く携わるポジションです。 ■社内ITデバイスのヘルプデスク対応、アカウント・IT資産管理 ■PCやスマホ等のキッティング、配布、グループウェア運用サポート ■生成AIやVBA・マクロ等を用いた業務自動化・改善の提案・支援 ■お客様環境におけるオフィス業務のDX推進支援 ※日々のサポートに加え、最新ITを用いた業務効率化を牽引いただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【ITサポート・業務改善・AI】リーダー目指したい方募集中/年休125日

必要な経験・能力等 【必須】■テクニカルサポート経験5年以上 【尚可】■リーダー経験がある方、業務改善/効率化に対する提案を行ったことがある方■ITIL関連、基本情報技術者、応用情報技術者の資格を取得されている方 【経験者採用】これまでの知見を活かし、チームリーダーとして拠点を牽引し、後進の育成にも携わっていただきます。スキルと貢献度を正当に評価し還元。経営層との距離も近く裁量抜群です。 【働き方】年休125日、残業少なめでオンオフのメリハリを持って活躍可能。平均昇給率7％と高水準。産休育休取得率100％で、ライフイベントを大切にしながら、長期的なキャリアを築ける安定した環境を提供します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区浜松町1-10-11VORT浜松町25階 株式会社イースト・コースト・ワン 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 浜松町1-10-11 VORT浜松町2 5階 最寄駅：JR 山手線 浜松町駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：勤務地の変更範囲：当社の指定する場所、就業先により喫煙専用室あり。 転勤：無

月給30万5000円以上 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥305,000～ 基本給￥305,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回あり（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【福利厚生】 社員のみなさんが安心して長期的に働けるように多様な福利厚生制度をご用意しています。 ・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ・健康診断（一部オプション検診補助あり） ・資格取得支援制度（キャリアアップ形成補助制度） ・企業型ベビーシッター派遣割引券 ・生涯設計手当 ・年4回の全社イベント（3・6月：事業報告会/9・3月：全社研修/11月：周年パーティー）あり。 社内イベントが盛んで全社員が集まる機会を設けて交流を大切にしています。NO残業を確信を持って推進。心身のリフレッシュを尊重する社風です。エンジニアFirstの姿勢で評価基準を明確に確保し、社員一人ひとりが安心してキャリアアップに挑戦できる環境を提供しています。実績次第で早期キャリアアップも可能です。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ▼賃金備考： ご経験・能力を考慮し決定します。賞与：年2回（7月・12月） ▼勤務条件・休日休暇： ・夏季休暇（7月～9月の間で3日間付与）※入社翌年から付与 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・有給取得率：80％ ・産前・産後休暇制度 ・育児休暇 ・慶弔休暇制度 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2019年11月 代表者：代表取締役 小島 吉春 従業員数：60人 平均年齢：35.0歳 資本金：22百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0013 東京都港区 浜松町１－１０－１１ ＶＯＲＴ浜松町２ ５階 その他備考・企業からのフリーコメント：2019年設立、エンジニアの課題を解決し理想を形にするため誕生した当社。現在はSES中心ですが、将来的には社員発信の自社サービス開発に注力するビジョンを描いています。 【当社の魅力】 ■圧倒的エンジニアFirst: 定着率が高く、現場の声を経営に直結。代表との1on1等、個人の意見が通りやすい環境。 ■高水準の還元率: 平均昇給率は7％。評価基準を明確にし、本人の努力を具体的な報酬として還元します。 ■ワークライフバランス: 「NO残業」を代表自ら推進。心身のリフレッシュが良い仕事に繋がると考えています。年休125日で年末年始や夏季休暇も充実。 ■キャリアパス: 単なる営業に留まらず、営業戦略の構築や自社サービスの企画立案に携われる大きな裁量あり。IT未経験の方でも、代表やベテランメンバーが丁寧にフォローするため、ITコンサルに近い専門性を身につけることが可能。「こんなものが作りたい」という意欲があれば、会社への投資提案も大歓迎。 ■活発な社内交流: 年4回の全社研修や周年パーティー等、帰属意識を高める機会が豊富。高い視座を持った仲間と切磋琢磨し、自身の介在価値を発揮できる職場です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み