半導体関連工場の設備技術

仕事内容 ★東証プライム上場・TOPPAN(トッパン)ホールディングスの中核会社での増員募集！ ★エレクトロニクス事業が好調のため、複数名を採用・育成していきます！ ★U・Iターン歓迎！「新潟で長く働きたい」という方にピッタリです！ 【今回の募集について】 TOPPAN株式会社（旧：凸版印刷株式会社）は、多くの方がイメージするであろう「印刷」の会社にはとどまりません。東証プライム上場・TOPPANホールディングスの中核会社として、以下の3つの事業領域を中心に幅広く事業を展開しています。 ◆エレクトロニクス事業 ◆情報コミュニケーション事業 ◆生活・産業事業 今回は、その中でも成長著しい「エレクトロニクス事業」を支える新潟工場での募集です。エレクトロニクス事業は、近年世界的に需要が高まっている「半導体・電子部品・ディスプレイ材料」などを手がけていることから特に業績を伸ばしており、グループの中でも最も成長期待の高い事業領域です。 新潟工場は、そのエレクトロニクス事業を担う主要拠点。新ライン立ち上げなどに伴い積極的に増員募集を行っています。今回は、そんな新潟工場を支えてくれる新たなメンバーの募集です。しっかり教育・研修を行う体制も整えていますので、新潟に腰を据えて働きたいという方をお待ちしています。 【お任せする仕事内容】 新潟工場の「設備技術」担当として、生産ラインを安定稼働させるために、設備の点検・保全・改善や、新規設備導入に関わる業務を担当いただきます。 ＜手がける製品について＞ 新潟工場では、「FC-BGAサブストレート」という高密度半導体パッケージ基板を製造しています。この製品は、AI、データサーバー、スマートフォンやPC、車載機器などの高速化・多機能化に欠かせないもの。世界中の有名企業から新潟工場へ相談が寄せられるほど、需要が拡大しています。 ＜詳細な業務内容＞ ◆生産設備の保守・点検（定期点検／トラブル対応） ◆設備故障時の原因分析と再発防止（改善活動） ◆生産設備の条件調整／立ち上げ支援 ◆設備更新・新規設備導入の検討、仕様検討、立ち上げ対応 ◆省人化・省エネ・安全性向上などの設備改善企画 ◆設備稼働データ等の活用による予防保全（IoT活用など） ※入社後は、先輩社員のサポートのもと徐々に覚えていけますのでご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ ★「工場を止めない」重要ポジション 設備が安定して動くことは、生産の品質・納期・コストすべてに直結します。設備技術は工場の“要”となる役割で、トラブルを未然に防いだり、改善で生産性を上げたりと、成果が分かりやすい仕事です。 ◆最先端分野で、設備×技術の成長ができる 「FC-BGAサブストレート」は技術革新が早い分野のため、生産設備も高度化しています。日々の業務を通じて、設備・制御・データ活用など幅広い知識が身につき、技術者としての市場価値を高められます。 ◆設備投資が活発で挑戦機会が多い 新ライン立ち上げを進めているため、設備導入や立ち上げフェーズに関われる機会もあります。改善提案も歓迎される風土があり、若手でも挑戦しやすい環境です。 【研修制度】 階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムが準備されています。「半導体関連工場の生産ラインとは？」「FC-BGAサブストレートとは」といった基本的なところから学ぶことが出来る環境です。

求めている人材 ＜実務未経験、業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ◆大学または大学院で、理系（電気電子／機械／情報／化学など）を学んでいた方 ※専攻内容や研究テーマは問いません。 ※異業種から設備技術にチャレンジしたい方も歓迎します。 ◆歓迎要件 ・メーカーでの設備保全／設備技術／生産技術などの経験をお持ちの方 ・半導体・電子部品などエレクトロニクス関連領域での勤務経験をお持ちの方 ・機械・電気の仕組みに興味があり、設備を触る仕事が好きな方 ・原因究明や改善など、考えて解決する仕事に興味がある方 ・新潟に腰を据えて長く活躍したい方（U・Iターン歓迎！） ・成長企業にて、安定した収入や待遇を手に入れたい方

月給25万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年収 400万円 〜 700万円 ■月給：255,000円～ ・基本給：250,000円～ ・その他固定手当①/月：5,000円～ ・家族手当： 20歳以下の扶養家族一人当たり2万円／月額（人数上限無） ※時間外労働分については割増賃金にて支給 ※経験・年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定 ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■昇給賞与 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 550万円／26歳・経験3年 700万円／35歳・経験5年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 就業時間：9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩：60分 (12:00～13:00) ※リモートワーク制度あり ※スマートワーク制度(フレックス)あり ※固定残業代なし ※時間外労働分については割増賃金にて支給

休日休暇 ＜年間休日128日（2025年度）＞ ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆国民の祝日・休日 ◆夏季連続休暇（9日間） ◆年末年始休暇（6日間） ◆創立記念日（6月4日） ◆メモリアル休暇 ◆半日休暇制度 ◆年次有給休暇（10日～20日）ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種手当】 ・ジョブチャレンジ手当 ・都市手当 ・家族手当 ・超過勤務手当 ・研究員手当 ・役付手当 ほか ◆独身寮（社宅なし） ◆財形貯蓄制度 ◆財形融資制度 ◆育児休業制度 ◆介護休業・介護勤務短縮制度 ◆持株制度（補助金制度による従業員持株制度） ◆保養所 ◆診療所 【教育制度および資格補助】 ・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種仕組みとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

試用期間あり 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎