霊柩車・寝台車のドライバースタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭スタッフ、その他ドライバー/乗務員、専属運転手 ―――――――――――――――――― 葬儀屋さんのミカタ ―――――――――――――――――― 日本の葬送文化は今、大きな転換期を迎えています。 ・高齢化社会による需要 ・多様化するニーズ その中、業界全体に深刻な打撃を与える人手不足。 誰しもかならず訪れる最期の時――。 地域の葬儀会社の皆様には、 故人のお見送りに専念して欲しい。 そのために、 当社がワンストップで、 搬送・安置・コールセンターなど、 お見送り以外の業務を請け負っています。 安心して故人をお見送りできる環境を作るため、 葬儀屋さんのパートナーとして、 私たちが存在しています。 ―――――――――――――――――― あなたにお願いしたいこと ―――――――――――――――――― メインの業務としては、 霊柩車や寝台車の運転になりますが、 ご遺族を支えるメンバーの一人として、 葬儀屋さんと連携しながら、 心に残る葬儀を執り行う サポートをお願いします。 ―――――――――――――――――― 働きやすさも重視しています ―――――――――――――――――― ＊普通免許のみ＆未経験スタートOK ＊希望休100％採用＆休日出勤なし ＊入社3ヶ月で月収35万円の実績 ＊日勤のみ・時短勤務も相談OK ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 霊柩車・寝台車での搬送業務 ～～具体的には 〇病院・ご自宅へのお迎え 〇会館までの寝台搬送 〇火葬場までの霊柩車運行 〇ご遺体搬送の補助 〇車両の清掃・点検・準備 〇電話対応・報告・連絡・相談 〇葬儀社スタッフとの打ち合わせ ※霊柩車と寝台車の違いについて 霊柩車…葬儀を終えたあと、安置所や式場から火葬場まで故人をお送りための車 寝台車…病院等でお亡くなりになった故人を、自宅や葬儀社まで搬送するための車 ～～入社後について 入社後は先輩スタッフと一緒に現場へ同行し、 搬送の流れや現場での立ち振る舞いを学びます。 まずはワンボックスで乗りやすい「寝台車」の業務からスタート。 慣れてきたら、リムジンの「霊柩車」の運転も少しずつお任せしていきます。 どちらか一方の専属ではなく、 どちらの車両も運転・対応できるよう丁寧にフォローします◎ 車両準備や報告の仕方も分かりやすく指導しますので、 一つずつできることを増やしながら一人立ちを目指していきましょう。

求めている人材 ＜未経験歓迎＞ 特別な専門知識は不要！ 【必須】 ※要普通自動車運転免許 ―――――――――――――――――― これを守ることのできる方ならOK ―――――――――――――――――― ・時間を守ること ・相手を思いやること ・丁寧に報告すること ※今までの職歴や経験は不問です ―――――――――――――――――― こんな気持ちをお持ちの方と お仕事がしたいと思っています。 ―――――――――――――――――― ご遺族、葬儀屋さんなど関わる方は多数います。 相手の気持ちに立って、 落ち着いた行動の出来る方を歓迎します。 周囲の方（同僚や葬儀屋さん）と 協力しながらお仕事を進めるシーンも多いため、 コミュニケーションを取りながら、 働ける方をお待ちしています。 ―――――――――――――――――― 現在活躍中のスタッフについて ―――――――――――――――――― 30代〜60代まで幅広く活躍中！ 平均年齢は約40歳です（約15名のスタッフが在籍） 〇 年齢構成 最年少は最近入社した新卒の22歳（2名） 中心メンバーは 30代〜40代の中堅スタッフ（入社数年〜7年程度）です。 40代が最も多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 〇 女性スタッフも活躍中 15名のうち2名が女性スタッフです。 希望休100％や日勤固定・時短勤務の相談も 柔軟に対応できる環境なので、 「家事や育児と両立しながら働きたい」 という子育て世代の方も 無理なくスタートできます。 困ったときは互いにシフトを調整し、 助け合う風土が根付いています。 ―――――――――――――――――― スタッフインタビュー ―――――――――――――――――― ■30代男性スタッフ ①仕事のやりがいについて お客様もスタッフも年齢が上の方が多いので、 礼儀や人生に関してとてもいい勉強になるところです。 また、頑張っていればその分の給与をいただけることだったり、 やる気があれば、いろんな仕事を任せてもらえるところも楽しいですね。 ②働きやすさについて 稼ぎたい人やプライベートと両立して働きたい人など 様々なスタッフが活躍しています。 稼ぎたい人だったら月の勤務時間を増やすことも可能だし、 しっかり定時で帰りたい人は定時で帰ってもOK。 それぞれスタッフの思考やライフスタイルに合わせた 働き方ができることが大きな魅力だと思います！

月給22万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 平均給与：40万円（時期によって変動あり） 【各種手当】 ◆運行手当（走行回数に応じる） ◆家族手当 (配偶者8000円､子ども1人3000円) 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 月収例】 ■夜勤あり（入社3ヶ月目） 月収35万円以上 基本給22万円＋運行手当＋ 交通費(＋手当)+夜勤手当（５回程度） ■日勤のみ（入社3ヶ月目） 月収30万円 基本給22万円＋運行手当＋ 交通費(＋手当)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり24日 〜 25日 【3交替シフト制勤務】 08:00～16:00 10:00～18:00 17:00～翌8:00(休憩有) ※夜勤は月5回程度 ※日勤のみの勤務も相談可 ※シフト時間の固定希望の場合は応相談 ※実際の勤務は待機もあり、月の半分程度プライベートの時間を過ごせるので、 慣れてくれば 「働きやすい」「自分の時間を取りやすい」 というスタッフの声も多いです！ 【シフトの決定方法】 1ヶ月前に希望休を提出いただき、翌月のシフトを調整します （スタッフと相談しながら休日を決定） 【1日の流れ】 08:00 出社後、乗車する車両を準備 09:00 事務所で待機しながら 車磨きや事務作業 11:00 依頼が入り次第、すぐに出発 16:00 帰社、退勤

休日休暇 月6日休み(シフト制) ＊希望休100％採用！ ＊休日出勤一切なし！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆運行手当（走行回数に応じる） ◆車通勤OK ◆交通費別途支給 ◆転勤なし ◆家族手当 (配偶者8000円､子ども1人3000円) ◆時短勤務可能 ◆シフト柔軟対応 ◆日勤・夜勤選択可能 ◆希望休100％採用 ◆休日出勤なし ◆ノルマなし

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 深夜