【DE】フロントエンドエンジニア カスタマーサクセスマネージャー

企業名 株式会社電通デジタル 求人名 【DE】フロントエンドエンジニア 仕事の内容 クライアントの自社チャネル（Web、App、メール、LINE等）における、フロントエンドの顧客体験を各種テクノロジーを駆使し、高度化・最適化を実現する業務 【詳細】 ■KARTE、Braze、Salesforce等のCX テクノロジーの導入/活用 ■最適なテクノロジーの活用における業務フロー、運用フロー、データフローなどの各種設計 ■EC、CMS、CRM、CDPなどの各種プラットフォームとの連携開発など 募集職種 【DE】フロントエンドエンジニア

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■JavaScript（モジュールバンドラ/タスクランナー等）を用いたフロントエンジニアリング経験■マーケティングテクノロジー（接客・レコメンド・パーソナライズ等）の導入・運用経験 ■GTM等のタグマネージャーを利用したイベント設計、scriptスコープ制御経験 【歓迎】■コンサルタントとしての業務経験■プロジェクトマネジメント経験■PHP、java、rubyなどを用いたバックエンドシステム開発経験■React、Vue等のjavascriptライブラリを用いたフロントエンドシステム開発経験■Oracle、MySQL等のデータベース論理設計、物理設計に関する実務経験■KARTE、Braze等CXツール導入プロジェクトのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都港区東新橋1-8-1 株式会社電通デジタル 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 東新橋1-8-1 最寄駅：JR 山手線 新橋駅 徒歩4分、都営地下鉄 都営大江戸線 汐留駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無

月給28万9088円～44万1225円 想定年収 420万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥289,088～￥441,225 基本給￥228,000～￥348,000 固定残業代￥60,000～￥90,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（3月・9月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～14:30） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年末年始休暇（12/29～1/3）） 有給休暇：有（10～20日）（入社時に10日～20日を支給(入社月に応じる)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02 制度備考：【昇給】年1回 【在宅勤務手当】リモート勤務手当：4,000円/月 【想定年収】月30時間相当分の固定残業代と業績連動賞与/年含む 【通勤手当】出社日に応じた自宅から勤務場所までの往復の電車賃支給(片道上限2,000円) 【勤務時間】原則22時以降、土日業務禁止 【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ※標準勤務時間 9:30～17:30 【案件例】国内大手企業での以下取り組み ■デジタルサービス、アプリの開発 ■デジタルサービス、アプリのグロース（調査、データ分析→戦略策定、施策設計、実行） ■チャネル横断での顧客体験設計、アプリケーション・メディア開発、システム導入とオンボーディング 【キャリアパス】実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です ※在宅勤務の利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 【業務の変更範囲】仕事の内容の通り。但し、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供 設立：2016年07月 代表者：代表取締役社長 瀧本 恒 従業員数：2,500人 平均年齢：34.0歳 資本金：440百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社電通グループ 75.0％ セプテーニ・ホールディングス 25.0％ 本社所在地：〒105-7008 東京都港区 東新橋１－８－１ 電通本社ビル８階 その他備考・企業からのフリーコメント：【電通デジタルの設立】電通デジタルはデジタル領域における電通グループの成長戦略を加速させるため、日本の世界におけるデジタル領域での成長を加速させるために、デジタルマーケティング専門の新会社として、グループ各社と連携しながら、拡大中の市場における需要の取り込みを加速させます。電通との関係性も子会社という位置づけではなく、「水平会社」としての位置づけです。グループ全体の人・時間・資金を今後この「電通デジタル」へ投下していきます。 【目指す世界】「電通」の看板を活かして、国内の大手クライアントとはほぼ全て取引がある状態です。電通デジタルではこれまでのマーケティング課題に対する課題だけではなく、企業の経営課題まで踏み込んで一気通貫でコンサルタントを実施していきます。 【PeopleDrivenMarketing】電通デジタルはこれまで電通グループが蓄積してきたマーケティングノウハウを「人」を起点に統合して提案するフレームワークとして「PeopleDrivenMarketing」を開発。クライアントの課題を「人」を起点にとらえなおし、戦略立案・施策実行・運用支援を実現してまいります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由