業務用食器の法人営業(営業経験2年以上・ノルマなし)

仕事内容 ＼業界TOPクラスメーカー×年休127日／ 2年以上の営業経験を活かして、 安定メーカーで次のキャリアへ。 学校・病院・福祉施設の"食"を支える 法人営業として、新しい一歩を。 ▼▼▼ 個人ノルマなし＆既存顧客中心だから お客様にしっかり向き合える営業です♪ 30歳前後の営業経験者が中心に活躍中！ ❖賞与年2回・平均5ヶ月分支給❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休み＆残業は月5～10時間程度。 仕事もプライベートも大切にしながら、 安定した収入と将来への安心が手に入る♪ 「営業経験を活かして次のステップへ進みたい」 「新規開拓や数字だけに追われる営業を卒業したい」 「安定企業で長期的なキャリアを築きたい」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の働きやすさを第一に考えた待遇！ ─────────────────── ✅年間休日127日＆完全週休2日(土日祝) ✅賞与年2回(平均5ヶ月分支給) ✅残業は月5～10時間程度と少なめ ✅原則直行直帰の営業スタイル ✅資料作成時は在宅勤務も利用OK ✅住宅手当(月9000円～1万3000円) ✅家族手当あり ▶扶養家族1人につき10,000円 ▶60歳以上の両親で扶養対象者4,000円 ✅交通費全額支給(ガソリン代支給) ✅退職金制度・企業年金制度あり ✅営業経験2年以上の方を募集 ✅既存顧客中心＆ノルマなし ▶お客様との信頼を大切にできる 営業スタイルです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖三信化工ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 1956年創業、約70年の歴史を持つ 業務用食器メーカーです。 学校・病院・福祉施設・社員食堂など、 全国の"食"を支える施設へ食器を提供。 業界トップクラスの知名度と実績を誇る 安定企業として成長を続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 幼稚園・保育園、小中学校、病院、 高齢者施設などへ業務用食器をご提案。 お客様ごとの課題に合わせて、最適な 食器をご提案することがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①既存のお客様への定期訪問 ────────────────── ▨担当エリアのお客様を定期訪問 ▨食器の使用状況や困りごとをヒアリング ▨新商品のご案内や情報提供 ▶長年お付き合いのあるお客様が中心。 信頼関係を深めていく営業です。 ②課題に合わせた企画・提案 ────────────────── ▨栄養士や調理責任者と打ち合わせ ▨利用人数や年齢に合った食器をご提案 ▨サンプルを使ったご説明 ▶単なる"モノ売り"ではなく、 食事環境をより良くする提案営業です。 ③納品後のアフターフォロー ────────────────── ▨納品後の使用状況を確認 ▨追加注文や買い替えのご相談対応 ▨長期的な関係づくり ▶お客様から「ありがとう」を 直接いただけるやりがいのある仕事です。 ✅1～2県のエリアを担当。 ノルマはなく、 業界内抜群の知名度があり 営業しやすい環境です。 ✅営業先は既存顧客が中心。 お問い合わせやご紹介による 新規商談もありますが、 飛び込み営業に追われる 働き方ではありません。 ✅入社後は約6ヶ月かけて、 業界知識や商品知識を習得。 導入研修やOJTを通じて、 当社の商品や提案方法を学べます。 これまでの営業経験を活かしながら、 業務用食器の専門知識を身につけられます。 ────────────────── ………⭐働きやすさについて⭐……… ────────────────── 担当エリアへは原則「直行直帰」。 会議などで週1～2日程度 出社予定となりますが、 資料作成時には「在宅勤務」も利用でき、 効率良く働ける環境が整っています。 ※入社後は導入研修やOJTを実施します。 入社後3ヶ月間は研修のため、 原則として事務所へ出社となります。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 賞与は年2回、平均5ヶ月分を支給。 昇給も毎年実施しており、安定した収入と 将来への安心を手に入れられます。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨初年度想定年収390万円～520万円 ▨モデル年収470万円／30歳 ▨住宅手当(月9000円～1万3000円) ▨家族手当(4,000円～1万円) ▨時間外手当は全額支給 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 退職金制度や企業年金制度など、 将来を見据えて安心して働ける制度も しっかり整えています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 採用枠には限りがあります。 定員になり次第、募集を終了する場合が ございますので、気になる方は ぜひお早めにご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上 ■営業経験を2年以上お持ちの方 └法人・個人、有形・無形は問いません └業界経験は不問です ■普通自動車運転免許をお持ちで 車の運転ができる方 【歓迎免許】 ■栄養士資格 【こんな方におすすめ】 ■2年以上の営業経験を活かしたい ■次の職場では長期的にキャリアを築きたい ■新規開拓やノルマに追われる営業を卒業したい ■お客様との信頼関係を大切にしたい ■車での訪問営業に抵抗がない ■景気に左右されにくい業界で働きたい

月給23万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮し決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） └賞与年平均5ヶ月 ■交通費全額支給 （ガソリン代支給） ■家族手当 └扶養家族1人につき1万円 └60歳以上の両親で扶養対象者4千円 ■住宅手当 └単身9千円 └扶養あり1万3000円 ■時間外手当（全額支給） ■出産手当 ■食事手当 【給与例】 給与例 ■初年度年収例 390万円～520万円 ■モデル年収 年収470万円 ／ 30歳 ／月給30万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■8:55～17:30 ・実働7時間45分／休憩50分 ・残業月平均5～10時間 ・基本的には18時前後に退社可能◎ ※繁忙期は除く

休日休暇 ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇（10日～20日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 （取得・復帰実績あり） ■お子様の看護休暇 ■ストック休暇制度 →使用期限が切れる年次有給休暇を、 最大40日分まで無期限ストック可能！ 長期入院やコロナ療養、 育児・介護休暇等に利用できる制度です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） └賞与年平均5ヶ月 ■交通費全額支給 （ガソリン代支給） ■家族手当 └扶養家族1人につき1万円 └60歳以上の両親で扶養対象者4千円 ■住宅手当 └単身9千円 └扶養あり1万3000円 ■時間外手当（全額支給） ■出産手当 ■食事手当 ■寮社宅 （会社都合の転勤時） ■退職金制度 （中退共・確定給付企業年金） ■クラブ活動 ■財形貯蓄制度 ■労働組合 ■インフルエンザ予防接種補助 ■育児時短制度 （子が3歳未満の場合に相談可、 就業6時間を想定） ■会社行事（社員旅行など） ■保養所 ■屋内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 寮・社宅あり