クリエイティブディレクター　s00398

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webディレクター 東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの企画制作を担うポジションです。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 上記のような日本を代表する企業と直接コミュニケーションを取りながら、WEBサイト、動画、パンフレットなど多様な手法を用い、プロモーション全体を統括し、企業・採用ブランディングの成功を支援していただきます。 「決まったものをつくる制作」ではなく、クライアントの課題をゼロベースで引き出し、最適なアウトプットを設計する役割です。 ▍業務内容 ・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング ・広報戦略提案に向けた企画書／デザイン案／仕様書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション実施 ・受注後の制作ディレクション（進行管理・品質管理） ・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）のマネジメント ▍当社の強み 前身法人から数えると、採用広報領域で40年以上の実績を持っています。 これまで培ってきたノウハウが評価され、日本BtoB広告賞など外部アワードでも多数受賞しています。 直近では「キャリア採用の部 金賞」を含め、当社が制作に携わった3作品が入賞しました。 ▍この仕事の魅力 ■ 大手企業のブランディングに直接関われる クライアントの約9割が上場企業。 日本を代表する企業の広報・採用戦略に深く関わることができ、インパクトの大きい仕事に携われます。 ■ “決まった制作”ではなく、ゼロベースの企画ができる 制作物ありきではなく、課題起点で最適な手法を設計。 WEB・動画・紙媒体など、手段に縛られないクリエイティブに挑戦できます。 ■ 上流から下流まで一気通貫で関われる 顧客との直取引のため、ヒアリング〜企画〜ディレクションまでを一貫して担当。 プロモーション全体を統括するポジションです。 ■ 実績に裏打ちされた環境 ・年間約1,000社との取引実績 ・日本BtoB広告賞を連続受賞 実績豊富な環境で、高い基準のクリエイティブに触れながら成長できます。 ▍この仕事で得られるスキル・経験 ■ 企画力・構想力（上流設計力） クライアント課題から逆算してアウトプットを設計するため、戦略設計・提案を含めた**本質的な企画力・構想力（ゼロベース思考）**が身につきます。 ■ クリエイティブディレクション×プロジェクト推進力 WEB・動画・紙など多様な制作物を横断し、外部パートナーを巻き込みながら品質・進行を管理。 アウトプットを形にするディレクション力とマネジメント力を習得できます。 ■ ビジネス理解・業界知見の広がり 大手企業との直接折衝を通じて、多様な業界の構造や課題を理解しながら、実践的なビジネス視点とネットワークを広げることができます。 理念 ・ビジョン ▍「人を活かす」に特化した事業 AI・グローバル化・少子高齢化など、急速に変化する社会の中で、企業が成長し続けるためには「人材の価値最大化」が不可欠です。 当社は、人材を「コスト」ではなく「資本」と捉える“人的資本経営”の実現を支援しています。 採用・研修・ダイバーシティ推進・組織文化醸成など、人事領域の課題に対し、プロモーションやシステムの側面から支援。 一言で言えば「人事コンサルティング企業」として、企業と働く人の可能性を広げることを目指しています。 仕事・事業 ▍大手企業中心の顧客基盤 当社は人材・組織開発を手がける前法人から独立し、2010年に設立。 採用広報領域においては40年以上の実績を持ちます。 取引先は業界を代表する大手企業を中心に、年間約1000社。 （JAL、資生堂、パナソニック、キリン、ソフトバンクなど） 業界横断で多様な企業と関わることで、営業・企画としてのスキルを幅広く高められる環境です。 働く人・社風 ▍若手が活躍する成長環境 平均年齢35.1歳、若手中心の組織です。 プロモーション部は東京・大阪に拠点があり、東京は約25名体制。 有給取得率は約75％、1時間単位での取得も可能です。 「人のために動ける」メンバーが多く、中途入社者からは「相談しやすい」「親切な人が多い」といった声が多く聞かれます。 一方で、大手企業向けの提案を行うため、論理性や思考力の高いメンバーが揃っているのも特徴です。 挑戦を後押しする文化があり、手を挙げれば幅広い経験を積むことができます。 給与・待遇 ▍前職給与を最大限考慮 内定時は、原則として現年収を下回らないようオファーしています。 また、年1回のキックオフパーティーにて、新人賞・社長賞・MVPなどの表彰制度を実施（報奨金あり）。 最短1年でリーダー昇格の実績もあり、成果に応じたキャリアアップが可能です。

求めている人材 専門卒以上 業種未経験OK ▍必須要件 ・WEB、動画、パンフレット等、いずれかの制作に携わったご経験をお持ちの方 ・クライアントへのヒアリング／折衝／プレゼンテーションのご経験

月給42万円～63万円 給与詳細 基本給：月給 42万円 〜 63万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 600万円～900万円 年収例: ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 ▍モデル年収 ①20代後半・メンバー 年収526万円（月給28万、賞与70万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業40時間/月10万円） ②30代前半・チーフ 年収680万円（月給37万、賞与90万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業32時間/月12万円） ③30代前半・グループリーダー 年収748万円（月給40万、賞与100万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業30時間/月14万円） 月給 42万円〜63万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇 その他の休日休暇 その他、バースデイ休暇、ファミリー休暇など ▍有給休暇 ・年間10日～20日付与 （入社時期に応じて、試用期間後に1～10日付与／以降は毎年6月に一斉付与） ・取得率：約75％ ・1時間単位での取得可能 ▍休日の業務について ・原則、休日出勤は発生しません ・繁忙期に提案準備等で発生する場合がありますが、必ず振替休日を取得いただきます メリハリをつけて働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ▍各種手当 ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅補助（条件あり） ・子育て支援手当 ▍健康面 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ▍その他制度 ・企業型確定拠出年金 ・社員持株会制度 ・リゾート施設／フィットネスクラブ利用補助 ・サークル活動補助 ・社員交流食事会補助 ▍キックオフパーティー（社内表彰制度） 毎年7月に全社員が集まり、活躍した社員を表彰するイベントを実施しています。 新人賞・社長賞・MVPなど、職種や年次を問わず成果が評価されます。 顧客企業からの祝福メッセージが映像で紹介されるなど、 自身の仕事の価値を実感できる機会となっています。 ▍リモート勤務について 本ポジションは原則出社勤務となります（入社直後からのリモート勤務は不可）。 ※育児休業テレワーク制度あり 【育児休業テレワーク制度概要】 ・対象：育休明けの社員（※管理職・入社1年未満は対象外） ・期間：お子様が小学校2年生終了まで ・頻度：週3日リモート／週2日出社

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークス・ジャパン 本社 所在地：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階