企業法務のリーダー、マネジメント

仕事内容 ◤ 仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の業務を担当していただきます。 ✅契約の立案、審査および契約交渉の支援 ✅訴訟、クレーム、行政調査などへの対応 ✅債権債務管理（差押、債権譲渡など）に 係る事案への対応 ✅法令情報（制定、改廃）の収集、 分析および関係部門への発信 ✅労働関係法令にかかる法律相談への対応 ✅株主総会関連業務 （法定書類作成、運営全般） ✅コーポレートガバナンスコード対応 関連業務 ✅株式管理関連業務（商業登記を含む） ✅コンプライアンス教育、 リスクマネジメント体制の立案、整備 ◤ 募集背景 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業がビジネスを行う上で、法的リスクを 考慮すべき必要性や重要度がますます 高くなっており、法務部門としても対応力を 強化しなければならないビジネス環境に なっています。 そのため、契約の審査や訴訟・クレーム対応 および会社法や金商法に関する高度な知識、 経験に基いて法務関連業務に幅広く 対応できる人材、更には企画立案に携わり 実務をリードしていける人材が必要です。 そのような人材の層をより厚くするため 新たに募集することになりました。

求めている人材 ⏩必須経験/スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■大卒以上 ■次のいずれかの法務・契約に関する経験が 5年以上あること └契約の立案、審査や訴訟対応などの 一般企業法務に関する業務の経験 └国内／海外契約の審査、承認業務の経験 └各種法令調査業務の経験 └訴訟対応の経験 └製品品質問題の対応 └各種法律相談対応の経験 ⏩あると望ましい経験/スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・海外契約の起案、審査の経験 ・M＆Aやグループ企業再編に係る 法務対応の経験 ・労働関係法令に関する知識および経験 ・日本および諸外国の法令情報収集、 分析に関する経験 ・リーガルリスクマネジメント体制の構築 （社内コンプライアンス教育など）の経験 ・英語を用いた実務経験 ⏩求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・やる気に満ち溢れており、評論家ではなく 自ら汗をかいて問題解決のできる人 ・個人プレーはせず、 周りと協調して仕事をする人 ・積極的に発言し、発言したことは 最後まで責任もってやり遂げる人

職場環境 しっかり休み、しっかり働く。 そんなメリハリが自慢の職場です！ 周りのメンバーと協力し合い、 プライベートも大切にしながら 長く安定して働ける環境です◎

146-8501東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給あり：年１回 ■賞与あり：年2回（6月・12月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 ─────────── 8：30～17：00 ◎残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を 推進し、時間外労働の削減や 有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を実現。 また、 有給休暇の2024年の 平均取得日数は17.6日で、 平均取得率88.0％となっております。 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に努めてまいります。

休日休暇 【休日】 ─────────── ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 【休暇】 ─────────── ◆年次有給休暇 ◆フリーバカンス休暇（5日間） └社員自身が1年間の中で連続した 5日間の休暇を設定できる制度です。 （土日と合わせると連続9日間の休暇） ◆リフレッシュ休暇(勤務年数に応じて) └勤続5年ごとに表彰。表彰者は 勤続年数により3日～10日間の連休と 金一封からなるリフレッシュ休暇 付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を 支援しています。 2024年の取得率は、 男性64.6％、女性100％で、 復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より 大幅に長く、取得者の半分以上が 1ヶ月以上取得しています。 (平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み