【奈良/建築施工管理】事務作業の分業化・DX推進/直行直帰OK/月残業20h程 建築施工管理

企業名 三和建設株式会社 求人名 【奈良/建築施工管理】事務作業の分業化・DX推進/直行直帰OK/月残業20h程 仕事の内容 奈良県内を中心とした商業施設や公共施設などの建築施工管理をお任せします。実際の施工作業は行わず、管理業務に専念するポジションです。出張や転勤はなく、直行直帰を基本とした効率的な働き方が可能です。 百貨店、マンション、病院、公共施設などの建築現場における工程・安全・品質管理を担当します。 ■タブレットを利用した図面確認や現場撮影（DX推進） ■協力会社への指示・進捗管理 ■発注業務や書類作成 ※現場ごとにパート社員を採用して事務作業を委託しているため、施工管理としてのコア業務に専念できます。評価マニュアルも整備されており、納得感のある人事評価制度を導入しています。 募集職種 【奈良/建築施工管理】事務作業の分業化・DX推進/直行直帰OK/月残業20h程

必要な経験・能力等 【必須】何らかの施工管理経験をお持ちの方。建築施工管理の経験や1級・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方は即戦力として歓迎します。地域に根差し、より良い就業環境で長く働きたい方に最適です。 「現場作業や事務処理に追われ、本来の管理業務に集中できない」という課題を解決できる環境です。当社では独自の受発注システムやスマホ勤怠管理などのDX化に加え、現場の事務作業をパート社員へ委託する分業体制を確立しています。これにより月平均残業20時間程度を実現。培ってきた経験を活かしながら、ワークライフバランスを大幅に改善し、奈良で安定したキャリアを築きたい方に絶好の舞台です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士

奈良県奈良市西大寺栄町3番12-6号 三和建設株式会社 予定勤務地 奈良県奈良市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：奈良県 奈良市 西大寺栄町3番12-6号 最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄難波・奈良線 大和西大寺駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給31万円～39万円 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥310,000～￥390,000 基本給￥290,000～￥370,000 諸手当￥20,000～￥20,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績 約2ヶ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 日曜 祝日 その他（休日は担当する現場により月ごとに決定） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：資格取得報奨金制度、夏期・年末年始休暇、 慶弔休暇 制度備考：退職金制度 厚生施設：プライムリゾートクラブ ほか

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※想定年収は、30時間／月の残業手当を含めて算出しております。 ■休日・休暇：週休2日制、その他会社規定による ■給与：経験や保有資格（1級・2級建築施工管理技士など）を最大限考慮し決定します。 ■福利厚生：各種社会保険完備、再雇用制度あり ■勤務地：奈良県内を中心とした各現場（※転勤・出張はありません。現場への直行直帰が基本となります） ※人材育成のためのマニュアルが体系化されており、中途入社の方もスムーズに業務に馴染める体制です。現場への事務パート配置など、全社を挙げて社員の負担軽減に取り組んでいます。 【手当】 ■資格手当 ■家族手当 【変更の範囲】 仕事内容：当社業務全般 勤務地：変更なし 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：1972年06月 代表者：代表取締役社長 小林 伸嘉 従業員数：57人 資本金：60百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒631-0822 奈良県奈良市 西大寺栄町３番１２－６号 その他備考・企業からのフリーコメント：当社は奈良県に密着し、半世紀以上にわたり「安らぎのある生活環境の創造」と「活力ある社会インフラの整備」に貢献してきました。歴史ある奈良の街並みを形作るやりがいの大きな仕事ですが、私たちが今最も注力しているのは、社員がいかに健康で長く働ける環境を作るかという「働き方改革」です。 建設業界特有の長時間労働を解消するため、DX推進部署を新設。現場でのタブレット活用やスマホでの勤怠管理を導入しました。さらに画期的な取り組みとして、各現場にパート社員を配置して事務作業を委託する「分業化」を進めています。施工管理の担当者が事務仕事のために夜遅くまで残業するような環境を根本から変え、月平均残業20時間程度を実現しています。 また、評価基準を明確にしたマニュアルを整備し、一人ひとりが納得できる人事評価制度を運用しています。頑張りが正当に評価され、負担の少ない環境で管理業務に専念できる体制が整っています。「地元奈良で、施工管理としての誇りを持ちながら、プライベートも大切にしたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 退職金あり