相談支援専門員・児童発達支援管理責任者

仕事内容: 【当法人事業特徴】 発達障害、虐待事案、引きこもり、不登校等の事業含めて、養育者支援、また緊急に危機介入を必要とする0歳～18歳までの方々への支援を、社会福祉士、学校・臨床心理士、公認心理師、保育士、として、相談支援専門員、児童発達支援管理責任者・訪問支援員等として、国の許認可事業として行う。 【仕事内容】 国が定める「保育所等訪問支援」事業(通所支援)、「障がい児相談支援」事業。発達にご心配の有るお子様(0歳～18歳)、虐待、引きこもり・不登校児童・生徒の方へのアプローチ、学習遅滞等へのアプローチ等を主たる事業と致します。〇必要に応じて、心理検査・カウンセリングも行っております。〇社会福祉的ケースワーク・ケアワーク、〇心理的各アプローチを当法人の主たる事業と致しております。

求める人材: 【必要なスキル】〇パソコンでの、ワード、エクセル。【必要な経験】〇児童福祉。または、障がい福祉分野の経験。【必要な免許資格要件】：下記のいずれかに該当する方。１、 下記国家資格を取得した上で、3年以上の福祉・療育現場での直接支援経験がある方 対象国家資格等：社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、臨床心理士・学校心理士、２、 下記資格を取得した上で、5年以上、福祉・療育現場での直接支援経験がある方 対象資格：社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格 【特に優遇する要件】 １、相談支援専門員、児童発達支援管理責任者。訪問支援員の研修を修了されている方 ２、これまでに、上記項目１の、ご経験がある方

大阪府大阪市住吉区苅田5-15-11 一般社団法人たなごころ 勤務地: 法人・事業所をベースに、保育所等訪問支援（福祉・教育分野等への訪問支援）、障がい児相談支援の展開を行います。敷地内禁煙（※訪問先がお子様の通われる福祉・教育分野である為・出来うる限り禁煙）。 【交通手段】 アクセス: 〇最寄駅　大阪メトロ御堂筋線「あびこ駅」下車・徒歩２分～３分

月給30万円～38万円 給与: 【給与】 月給３０万円～３８万円 ※上記給与にたいしては、「人事考課」を勘案致します。時間超過につきましては、労基法に基づき算出致します。※経験・能力並びに、接遇、所作を勘案致します。 〇想定年収：３８０万円～4８０万円（年2回賞与・或いは寸志を含む。評価は「必要性ある都度」

固定時間制 勤務時間・曜日: 正職員・非常勤職員 〇月曜日～金曜日（土日・祝日休）、〇週3日から5日（10時～19時）、〇36協定有、 残業は月平均10時間程度、有給休暇（試用期間中より初年度10日の内、５日取得可）〇夏季休暇、〇年末年始休暇、〇産前産後・育児休暇

休暇・休日: 完全週休2日制、年末年始休暇・夏季休暇、その他に特別休暇制度あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生・待遇】 〇給与換算は、人事考課時、即実施。※試用期間（平均１ケ月～３ケ月）時も、人事考課勘案。〇賞与・寸志　年2回（7月・12月）〇各種手当設定（但し、一律ではありません） 〇社会保険等の社会保障制度完備（非営利法人版に依る） 〇交通費支給（上限１万５千円／月）〇職員カンファレンス、OJT、等にて、メンタルヘルスを最大限、配慮致します。〇３６協定上においても、天災、感染症等の疾患、災害時等に瞬時、対応致してきております。　　〇職員スタッフの、人事考課踏まえて、当該スキル適うと、判断致しましたら、在宅ワークも行います。 〇服装は、カジュアルで可能。（※但し、就業規則に依る） 〇研修制度は各種設定。〇アプローチ法等は、当法人独自に、その必要性に応じて活用。※入職後の3ヶ月間（但し、スキルに依る）は試用期間になります。給与・福利厚生に変更はありません。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 〇移住者の方でご検討下さる場合、費用面等含めて、お気軽に、ご相談下さい。 〇職員カンファレンス、OJT、等にて、メンタルヘルスを最大限、配慮致します。〇３６協定上においても、天災、感染症等の疾患、災害時等に瞬時、対応致してきております。　　〇職員スタッフの、人事考課踏まえて、当該スキル適うと、判断致しましたら、在宅ワークも行います。 〇服装は、カジュアルで可能。（※但し、就業規則に依る） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 相談支援専門員・児童発達支援管理責任者・訪問支援員: 2年 (望ましい)

• 残業なし