児童と成人分野の地域コーディネーター職|相談支援専門員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、児童相談員 「相談支援専門員（相談支援初任者の修了者）」という資格を、もっと面白い仕事にしませんか？ 2027年2月☆荒川区に「とも育（仮名）相談支援事業所」を新規開設予定です。 今回募集するのは、 ① 子ども・子育て家庭を支える「児童分野」 ② 成人期の暮らしを支える「障害者分野」 それぞれのコーディネーター職です。 私たちが考える相談支援専門員は、 「計画書を作成する人」でも、「空いている福祉サービスを紹介する人」でもありません。 本人・家族の話を聞き、福祉、教育、医療、行政、地域活動、民間サービスなど地域にあるさまざまな資源を組み合わせ「その人に必要な暮らし・支援をデザインする仕事」だと考えています。 だから、とも育では相談支援専門員を、【福祉サービスのトータルコーディネーター】と位置づけています。 あなたは、どちらのコーディネーターを目指しますか？ ① 児童分野コーディネーター 子ども本人とご家族を中心に ・児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・保育所等訪問支援 ・保育園、幼稚園 ・小学校等の教育機関 ・医療機関 ・行政 ・地域活動、習い事等 をつなぎます。 「どの放デイを使うか」だけを考えるのではありません。 子どもの成長、家庭生活、園や学校での生活、保護者の負担などを総合的に考え、その子と家族にとって必要な環境をコーディネートする仕事です。 児童発達支援、放デイ、保育所等訪問支援、保育園、障害児福祉などで培ってきた経験を、今度は**「地域全体を見る仕事」**に活かせます。 ② 成人分野コーディネーター 障害のある方の 「働く」 「暮らす」 「楽しむ」 「地域で生活する」 を一緒に考えます。 ・就労移行支援 ・就労継続支援 ・生活介護 ・グループホーム ・居宅介護 ・医療 ・行政 ・地域活動 ・住まい ・民間サービス などを横断し、「どのサービスを使うか」ではなく、「どんな生活を実現したいか」から支援を組み立てます。 生活支援員、就労支援員、サービス管理責任者、障害者支援などの経験を、利用者一人ひとりの生活全体をデザインする仕事へ広げてみませんか？ 福祉経験を「次のキャリア」に。 これまで、利用者を直接支援してきた。 子どもと関わってきた。 保護者や家族から相談されてきた。 後輩を育成する立場になった。 行政や関係機関との調整も増えてきた。 そんな経験を重ねてきた方にとって、相談支援は、 「現場を離れる転職」ではありません。 むしろ、「これまでの現場経験を、もっと広い支援に使う仕事」です。 一つの施設の中から利用者を見るのではなく、地域全体を見ながら、人と人、サービスとサービス、家庭と地域をつなぐ。 これまで積み重ねてきた経験があるからこそできる仕事があります。 「地域資源を知っていること」が専門性になる。 とも育が目指しているのは、「荒川区のことなら、まずあの相談員に聞いてみよう」と言われる相談支援事業所です。 そのため、地域に出ることを大切にします。 事業所を訪問する。 学校や保育園とつながる。 医療機関を知る。 行政と関係をつくる。 地域活動を探す。 必要であれば福祉サービス以外の選択肢も探す。 インターネット上の事業所一覧だけでは分からない、 「地域の生きた情報」を持つ相談支援専門員を目指します。 NEW OPENだから、まだ「完成していません」。 2027年2月に開設する、新しい事業所です。 完成されたルールに従うだけの仕事ではありません。 「この方法の方が相談しやすい」 「この業務はICT化した方がいい」 「こんな地域資源マップをつくりたい」 「学校や医療とのネットワークをもっとつくりたい」 そんな提案も歓迎します。 「決められた仕事をする人」ではなく、「一緒に事業所をつくる人」を募集しています。 ICTを使って、書類ではなく「人」に時間を使う。 記録・計画作成・情報共有・スケジュール管理等については、ICT・クラウドサービスなどを積極的に活用します。 目的は、単なるデジタル化ではありません。 事務作業にかける時間を減らし、本人・家族・地域と関わる時間を増やすためです。 そのため、 ・基本的なPC操作ができる ・新しいシステムに抵抗がない ・分からないことを自分で調べられる ・まず触って試してみることができる ・必要に応じてサポートへ問い合わせられる など、ICTを自ら学び、仕事に活用できる方を求めています。 募集職種 相談支援専門員／コーディネーター職 ①児童分野 障害児相談支援を中心に担当 ②成人分野 計画相談支援を中心に担当 これまでの経験・専門性・希望を踏まえて担当分野を決定します。 仕事内容 ・サービス等利用計画の作成 ・障害児支援利用計画の作成 ・アセスメント ・モニタリング ・利用者、家族との面談 ・サービス担当者会議 ・学校、保育園等との連携 ・医療機関との連携 ・行政、関係機関との調整 ・地域資源の情報収集、開拓 ・新規相談対応 ・地域ネットワークづくり ・ICTを活用した記録、情報共有 ・新規事業所の立ち上げ 「福祉の仕事は続けたい。でも、働き方も大切にしたい。」 そんな方が、専門職として長く働ける事業所を目指します。

求めている人材 【応募資格】 ・相談支援専門員として配置可能な要件を満たす方 ・相談支援従事者初任者研修修了者等、必要な研修・実務経験を満たす方 ・研修未受講の場合でもやる気に満ち溢れていらっしゃる場合はご相談ください ・基本的なPC操作ができる方 ・ICTツールやクラウドサービス等、新しいシステムを学び、業務で活用できる方 ※応募時に研修修了状況・実務経験等を確認します。 【こんな方を歓迎します】 ・福祉業界での経験を次のキャリアに活かしたい方 ・計画作成だけではなく、人と地域をつなぐ仕事がしたい方 ・児童福祉または成人福祉の現場経験を活かしたい方 ・地域資源を自分から調べ、関係をつくれる方 ・新規事業所をゼロからつくることに興味がある方 ・自分の経験やアイデアを事業所づくりに活かしたい方 ・新しいICTや業務システムを前向きに使える方 ・分からないことを自分で調べ、試してみることができる方 ・主任相談支援専門員、リーダー、管理者などを目指したい方 ・家庭や自分の生活も大切にしながら、専門職として長く働きたい方 これまでの経験を、地域全体の支援に活かしませんか？ 利用者様を支えてきた経験。 子どもや保護者と向き合ってきた経験。 後輩を育ててきた経験。 行政や関係機関と調整してきた経験。 その一つひとつが、相談支援の仕事で活かせる大きな財産です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

月給34万2844円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万2922円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9922円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 住宅手当20,000円/月 試用・研修期間：最大6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：最大6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 髪型・髪色自由