採用戦略コンサルタント職/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ★ポジション概要 ＜新卒採用×経営課題に挑む採用コンサルタント＞ 当ポジションは、総合商社・外資系企業・有名メーカーなど日本を代表するTOP企業の人事部長レイヤーに対し、 「課題解決のプロフェッショナル」として新卒採用コンサルティング案件の納品責任を担うポジションです。 単なる施策提案ではなく、データ・ブランド・プロセス・組織の観点から、採用変革を最後まで導きます。 ★この仕事の魅力 ・人事部長・経営層と直接向き合う高難度・高付加価値な仕事 ・データドリブンな採用戦略設計から実行まで一気通貫で関われる ・採用ブランドをゼロから再定義する本質的なコンサルティング ・役員直下プロジェクトのPMとして裁量を持って意思決定できる ・日本を代表する企業の採用変革をリードできる ★仕事内容・進め方 ＜データドリブンな採用戦略の設計＞ ・総合商社、戦略コンサル、官公庁など大手企業が中心 ・マネージャー以上の採用責任者へのヒアリング ・データに基づく採用戦略設計と変革推進 ＜採用ブランドの再定義＞ ・競合分析 ・学生インサイトリサーチ（定量・定性） ・競合企業の給与・福利厚生・職場環境の比較分析 ・クライアントの採用ブランド再設計 ＜採用プロセス全体の設計・改善＞ ・インターンシップ設計 ・選考体験（AX＝Applicant Experience）の構築 ・出会いの場の最適化 ・採用プロセスの新規構築・部分改善 ＜プロジェクトマネジメントと経営層提案＞ ・役員直下プロジェクトのPMとして進行管理 ・セールス、リサーチ、制作チームの統括 ・経営会議でのプレゼンテーション ・期待を超えるアウトプット創出 ★入社後の立ち位置 ・採用戦略の「実行責任者」として案件をリード ・経営層・人事部長の意思決定パートナー ・プロジェクト全体を俯瞰しながら成果創出 ★成長できるポイント ・エンタープライズ向けコンサルティングスキル ・データ分析と戦略設計を融合した課題解決力 ・経営層への提案力・プレゼン力 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ★主要取引先企業 ・三菱商事 ・伊藤忠商事 ・三井物産 ・住友商事 ・丸紅 ・豊田通商 ・三井不動産 ・三菱地所 ・野村総合研究所 ・サントリー ・P&G ・トヨタ ・BCG ・アクセンチュア ・PwC ・A.T.カーニー ・J.P.モルガン ・外務省 ・経済産業省 ・デジタル庁 ・キーエンス ・東京海上日動 ・ANA ・JAL ・楽天 ・電通 ・博報堂 ・DeNA ・サイバーエージェント オススメPOINT ポジションの魅力 1.経営視点でのプロジェクト推進 └入社直後から役員と共に数百万円～規模のプロジェクトを複数推進。20代でマネージャークラス以上と対峙し、事業戦略の根幹である「人材戦略」を議論する経験ができます。 2. 圧倒的当事者意識 └「第三者」ではなく、あなた自身がクライアントの「第二の経営者・採用責任者」として、採用結果のすべてを背負う気概で、分析・提案に留まらず、実行と結果まで伴走します。 3. 最速のキャリアパス └あなたの成長速度に会社が合わせます。例えば昨日インターンメンバー・ジュニアメンバーが提案した改善案が、今日役員会・事業部長に承認され、明日には実行される。そんな意思決定速度が、私たちの日常です。 4. 社会的インパクト └「あなたの提案で、学生のキャリア観が変わった」「企業の採用の当たり前が変わった」「採用市場の当たり前が変わった」と、学生と企業の双方から感謝される、案件によっては自分が市場の当たり前を作ることができる手応えのある仕事です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-368151

資格 【必須条件】 ・弊社のミッション（https://www.leadingmark.jp/about/）への共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・人材業界法人営業経験（人材紹介RA、求人広告営業、RPO営業など）2年以上 ・営業組織のマネジメント経験（1年以上） ※大卒以上

〒105-0001東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階 株式会社リーディングマーク 勤務地備考 〒105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目８ー２１虎ノ門33森ビル10階・8階 【交通手段】 アクセス 東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル10階・8階

年俸500万円～1000万円 給与 年俸制 500万円～1000万円 （一律手当を含む） 【給与】 月額：441,666円～833,333円 （基本給：308,284円～616,570円、見込み残業：108,374円～216,763円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ・昇給について 年間で平均12.5%の昇給率（2024年度） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所

休日 土日祝休み 完全週休二日制（土、日）、祝日 ※年間休日実績：128日（2025年） 年末年始休暇、夏期休暇 年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇 産休・育休 子の看護休暇 ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 年間休日：128

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、交通費支給（上限月3万円） ・ストックオプション制度（全社員対象） ・月例Award制度、ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき1人2,000円補助） ・福利厚生社宅制度「シャトク」（手取り月約1万円増） ・オフィスランチ支援制度、ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・私服通勤可 ・キャリア制度「NEXT」 同一事業部で原則3年就業後、本人希望と異動先承認により、配属先意向に関わらず異動可能（条件により期間短縮可） ・育成制度「未来の事業家会議」 四半期に一度、マネージャー層向けに事業・組織づくりを学ぶ合宿型プログラムを実施 ・社内プロダクト活用 2週に1回、ミキワメウェルビーイングサーベイを実施し、メンタル状態を可視化

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社リーディングマーク 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階

• 年間休日120日以上
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