人と会社をつなぐ　社内調整・業務サポートするスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス 【今回募集する仕事について】 当社は、北海道・十勝を拠点に、砂利採取・製造、土木工事、産業廃棄物処理を行っている会社です。 今回募集するのは、現場監督や施工管理、現場作業を行う仕事ではありません。 基本的に事務所を中心に勤務し、お客様や社員とのコミュニケーション、社内の情報共有、業務マニュアルの整備などを行いながら、「人と人」「現場と事務所」「社員と経営」をつなぐ仕事です。 建設業の専門知識や現場監督の経験は必要ありません。 人と話すことが好き。 周りから相談されることが多い。 誰かの役に立つことに、やりがいを感じる。 そんなあなたの経験や人柄を、 次のキャリアに活かしてみませんか。 今回募集するのは、 一般的な事務スタッフとは少し違います。 お客様対応や社内の情報共有から始め、 少しずつ業務調整や会社づくりにも関わる仕事です。 「事務だけでは少し物足りない」 「これまでの社会人経験をもっと活かしたい」 「仕事もプライベートも大切にしながら、長く働きたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 将来的には会社の中心メンバーとして、 会社運営や経営にも一緒に関わっていただけることを期待しています。 ～～～～～～～～ 【この求人のポイント！】 ＊コミュニケーション力を活かせる仕事 ＊デスクワークだけでなく、人と関わる機会が多い ＊社内の仕組みづくりや業務改善にも携われます ＊「気づく・考える・動ける」を大切にします ＊将来的には会社運営や経営に関わるキャリアも目指せます 【主な仕事内容】 ■ お客様対応 来客・電話・問い合わせ対応など、会社の窓口となる仕事です。お客様の要望を聞き、担当者への引き継ぎやその後のフォローを行います。 ■ 社内コミュニケーション・情報共有 社内ツール「ツナグ」を活用し、社員への連絡や情報共有を行います。必要な情報がきちんと伝わるよう、人と人との橋渡しをお願いします。 ■ 社内ルール・マニュアルの整備 仕事の進め方や社内ルールを整理し、マニュアルの作成・見直しを行います。「もっと分かりやすく」「もっと働きやすく」という視点を大切にします。 ■ 社内業務の調整・進捗確認 お客様・社員・経営側からの依頼を整理し、担当者への連絡や進捗確認を行います。仕事がスムーズに進むよう周囲をサポートします。 ■ お客様フォロー・営業サポート 既存のお客様への連絡や見積後のフォロー、お客様からいただいた要望・情報の社内共有などを行います。 ■ 社内改善・経営サポート 社員との日々の会話から困りごとや改善点を拾い、より働きやすい会社づくりにつなげます。経験を積みながら、少しずつ経営に近い仕事にも携わっていただきます。 ～～ 入社後について 最初からすべての仕事をお任せするわけではありません。 まずは電話・来客対応や社内の情報共有などを通じて、社員の顔と名前、会社の仕事、お客様について知るところからスタートします。 会社への理解が深まってきたら、社内調整や業務改善など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ／／／／／／／／／／／／／ 【「気づけること」が大きな強みになります】 この仕事で大切なのは、特別な資格や専門知識だけではありません。 「この人に伝えておいた方がいい」 「困っているみたいだから声をかけてみよう」 「このやり方、もう少し良くできそう」 そんな小さな気づきを、行動に移せることを大切にしています。 人と話すことが好きな方、人の話を聞くことが得意な方、周囲を見ながら動くことが得意な方なら、その力を十分に活かせる仕事です。 【ただの「事務」で終わらない仕事です】 最初は業務サポートからのスタートですが、仕事を覚えるにつれて、社内の仕組みづくり、業務改善、人材採用、お客様との関係づくりなどにも関わっていただきたいと考えています。 そして将来的には、社長や社員と一緒に、 「もっと働きやすい会社にするには？」 「お客様にもっと喜んでもらうには？」 「これから会社をどう成長させていくか？」 そんなことまで一緒に考えられる存在になっていただくことを期待しています。 役職や肩書ではなく、まずは人との信頼関係をつくるところから。 その先には、会社の中心メンバーとして活躍できるキャリアがあります。 【人と人をつなぐことが、会社を動かす】 建設・砂利製造・産業廃棄物など、当社にはさまざまな仕事に携わる社員がいます。 現場で働く社員、お客様、事務所、そして経営側。 それぞれの間に入り、情報を整理し、人をつなぐ存在がいることで、会社はもっとスムーズに動くようになります。 あなたのコミュニケーション力や気配りを、私たちの会社づくりに活かしてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 佐山建設工業株式会社は、北海道・十勝を拠点に、地域のインフラや産業を支える事業を行っています。 今回採用する方には、決められた仕事だけをお願いするのではなく、社員と一緒に会社をより良くしていく存在になっていただきたいと考えています。 経験を重ねながら仕事と責任の幅を広げ、将来的には会社運営や経営についても一緒に考えられる人材へ成長していただくことを期待しています。 ＜こちらもチェックください！＞ ▼会社HP https://sayama-kensetsu-kogyo.com/ ▼Instagram https://www.instagram.com/sayamakensetukougyou/

求めている人材 【求める人材】 経験や資格以上に、人柄やコミュニケーション力を大切にしています。 ＜こんな方を歓迎します＞ ＊人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方 ＊周りから相談されたり、頼られることが多い方 ＊相手の立場を考えて、気配りができる方 ＊周囲を見ながら「今、何が必要か」を考えて動ける方 ＊人と人との間に入って、調整することが得意な方 ＊これまでの社会人経験を、次のキャリアに活かしたい方 ＊事務だけではなく、仕事の幅を広げていきたい方 ＊会社の仕組みづくりや業務改善にも興味がある方 ＊仕事もプライベートも大切にしながら、長く働きたい方 ＊将来的には会社運営や経営にも関わってみたい方 特別な資格や専門知識は必要ありません。 最初からすべてができる方を求めているわけでもありません。 私たちが大切にしているのは、 「人と関わることが好き」「周りに気づける」「自分で考えて一歩動ける」こと。 まずは会社や仕事を知るところから始め、少しずつできることを増やしてください。 将来的には、社員やお客様から頼られ、会社のことを一緒に考えられる中心メンバーへ成長していただきたいと考えています。

月給27万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 9万5000円 月給28万円程度からのスタートを想定しています。 入社後は経験や適性を見ながら、担当する業務や責任の範囲を広げていきます。 社内調整・業務改善・人材育成・経営サポートなど、任せられる役割が増えることで給与にも反映します。 将来的には会社の中心メンバーとして、月給35万円程度を目指せる給与体系を想定しています。 年齢や勤続年数だけではなく、仕事への取り組みや、できること・任せられる役割をしっかり評価します。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中も給与・勤務条件の変更はありません。 入社後は、まず会社の仕事や社員、お客様を知ることからスタートします。 ＜主な研修内容＞ ・お客様対応、電話・来客対応 ・社員とのコミュニケーション ・社内ツール「ツナグ」での情報共有 ・業務マニュアル、社内ルールの作成・整備 最初からすべてできる必要はありません。 仕事を覚える中で感じた「分かりにくい」「もっとこうした方が良い」という気づきも大切にします。 【給与例】 給与例 【月収例】 基本給180,000円 職務手当：25,000円 業務調整・サポート手当35,000円 コミュニケーション・改善手当30,000円 通勤手当：10,000円 合計：280,000円 - 精勤手当：5,000円（すべての勤務日に仕事をした場合） 【キャリアアップ・月収例】 入社時／月収280,000円 お客様対応、社内コミュニケーション、ツナグの運用、業務マニュアル・社内ルールの作成や整備、社内調整などから担当していただきます。 中核スタッフ／月収320,000円程度 社内業務の調整や進捗管理、顧客フォロー、業務改善など、より主体的な役割を担当していただきます。 経営サポートスタッフ／月収400,000円程度 採用・人材育成、組織づくり、全社的な業務改善などにも携わり、経営者と一緒に会社の課題や今後について考える役割を担っていただきます。 年齢や勤続年数だけではなく、担当できる仕事・任せられる役割・会社への貢献を評価し、給与に反映します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間について】 8:30～18:00（実働8時間／休憩90分） 当社では、現場で働く社員が17:30頃に帰社します。 今回募集する仕事では、事務作業だけでなく、社員とのコミュニケーションも大切な役割と考えています。 帰社した社員との日々の会話から、現場で困っていること、会社への要望、業務上の課題や改善のヒントなどを拾い、必要な人へつないだり、社内ルールや業務改善に反映したりすることも仕事のひとつです。 そのため、社員と直接顔を合わせて話せる夕方の時間を大切にし、勤務時間を18:00までとしています。

休日休暇 年間休日125日以上 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・土曜日 ・日曜日 ・祝日 ・お盆休暇（3～4日程度） ・年末年始休暇（6～8日程度／土日を含む） ・年次有給休暇 休暇・休業制度 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・介護休業 ※各制度は法令および社内規定に基づきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・昇給あり ・賞与あり ・退職金制度あり ・燃料手当あり ・資格手当あり ・通勤手当（月10,000円） ・健康診断 ・資格取得支援制度 ・業務に必要な研修・セミナー等への参加支援 ・パソコン等、業務に必要な備品貸与 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・制服等貸与（必要に応じて） 福利厚生について 安心して長く働けることはもちろん、一人ひとりが成長できる環境づくりを大切にしています。 社会保険完備に加え、退職金制度や燃料手当、資格手当など、長く働くうえで安心できる待遇を整えています。 また、今回の仕事は一般的な事務業務だけではなく、社内コミュニケーション、マニュアル整備、業務改善などからスタートし、経験を積みながら会社の中心的な役割へと仕事の幅を広げていくポジションです。 業務に必要な資格取得や研修・セミナーへの参加など、本人の「もっと成長したい」という意欲を会社としてサポートします。 ※各手当・制度は会社規定によります。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中も給与・勤務条件の変更はありません。 入社後は、まず会社の仕事や社員、お客様を知ることからスタートします。 ＜主な研修内容＞ ・お客様対応、電話・来客対応 ・社員とのコミュニケーション ・社内ツール「ツナグ」での情報共有 ・業務マニュアル、社内ルールの作成・整備 最初からすべてできる必要はありません。 仕事を覚える中で感じた「分かりにくい」「もっとこうした方が良い」という気づきも大切にします。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 原則定時退社