神奈川県最大規模 医療グループの施設メンテナンススタッフ

仕事内容 もしあなたが家族との時間や ライフワークバランスに対して、 将来的な不安や焦りを感じる時があれば、 私たちの職場があなたの新しい「答え」に なるかもしれません。 【私たちの仕事場について】 神奈川県下で最大規模を誇る、 保健・医療・福祉グループ 「ふれあいグループ」。 ◎職員数：約8,000名 ◎施設・事業所数：80ヶ所以上 この圧倒的な安定基盤のもと、 グループが運営する病院や介護施設の 安全・快適な環境を守ることが 私たちのミッションです。 ≫———————————————————≪ 下請け、ではありません。 事業を動かす「当事者」の一員です。 ≫———————————————————≪ 無理な工期、厳しいコスト要求、 元請けの顔色を伺うような仕事はここには ありません。 相手は同じグループの仲間である施設担当 「いつもありがとう」 「おかげで助かったよ」そんな感謝の言葉が 日々のやりがいに変わります。 【具体的な仕事内容】 あなたの経験や資格を活かし、各種施設の メンテナンス業務全般をお任せします。 ◎電気設備のメンテナンス ┗コンセントや照明（LED）の交換 ┗配電盤の点検・修繕 ┗各種電気系統のトラブル対応 ◎空調・給排水設備の管理 ┗業務用エアコンの修理・交換 ┗トイレや洗面台など水廻りの修繕 ◎施設の維持管理・小規模工事 ┗施設の担当者との打ち合わせ ┗修繕計画の立案・スケジュール管理 ┗協力会社の手配・現場管理 電気知識を軸に幅広いスキルを身につけ 頼られるプロフェッショナルへ成長できます 【とある1日の流れ（例）】 働き方がどう変わるのか、 イメージしてみてください。 ▼8:30 【出社・朝礼】 事務所でチームと今日の予定を確認。 社用車で現場へ向かいます。 ※現場への直行直帰も可能です。 ▼9:30 【午前の業務】 担当エリアの病院を訪問。 計画に沿って病室の照明器具を LEDへ交換する作業を行います。 ▼12:00 【昼休憩】 しっかり1時間休憩。 仲間と談笑しながらランチタイム。 ▼13:00 【午後の業務】 介護施設へ移動。 「最近エアコンの効きが悪い」 との相談を受け、点検・修理を実施。 利用者の方から直接感謝されることも。 ▼16:30 【帰社】 事務所へ戻り、簡単な報告書を作成。 明日の準備を済ませます。 ▼17:30 【退社】 残業はほとんどありません。 「お疲れ様でした！」 まだ明るい空の下、家族が待つ家へ。 【入社後のサポート体制】 まずは先輩社員に同行し、 各施設の特徴や仕事の流れを覚えることから。 あなたの経験を尊重しながら、 丁寧にサポートするのでご安心ください。 ★ふれあいグループ各施設はこちら★ リンク（https://www.fureai-g.or.jp/fureai-g/facility/）

求めている人材 【必須条件】 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ◎電気系の工事・施工・メンテナンス等の実務経験 ≫———————————————————≪ こんな想いを持つ方、 ぜひ一度お話ししませんか？ ≫———————————————————≪ □ 家族との時間や自分の時間を大切にしたい □ 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい □ スキルや経験を正当に評価されたい □ 無理な残業や休日出勤のない働き方がしたい □ 誰かに「ありがとう」と感謝される仕事がしたい □ 地元・湘南エリアに貢献したい 【歓迎する資格・経験】 ※必須ではありません。資格取得は入社後にサポートします！ ・第一種/第二種電気工事士 ・1級/2級電気工事施工管理技士 ・電気主任技術者

職場環境 従業員数：グループ全体で約8,000名。 配属部署在籍人数：40名 平均年齢：30代〜50代が中心 中途入社者割合：7割以上

253-0084神奈川県茅ヶ崎市円蔵３７０番地 株式会社エフ.アンド.ユアライフ 【交通手段】 交通・アクセス 茅ヶ崎駅から車で６分

月給26万円～42万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 42万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし あなたのこれまでの経験・スキル、そして保有資格を 最大限に考慮し、給与額を決定します。 月給 260,000円 〜 420,000円 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。 【各種手当】 ◎昇給：年1回 ◎賞与：年3回（夏季・冬季・期末） ┗昨年度実績：平均4.0ヶ月分 ◎交通費支給（上限50,000円/月） ◎当直手当 ◎家族手当 ┗配偶者：10,000円/月 ┗子1人につき：5,000円/月 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ◎年収540万円（35歳／入社3年目／配偶者・子1名） ┗月給34万円＋各種手当＋賞与 ◎年収650万円（42歳／入社8年目／チームリーダー） ┗月給42万円＋各種手当＋賞与

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 8:30～17:30（実働8時間） ◎残業について ┗現場へ直行し業務終了後は直帰 になるケースが多く計画的に 業務を進めれる環境の為 定時に退社する社員も多く在籍中 ※工事内容により夜間勤務が 発生する場合があります。 （頻度：1ヶ月に1回程度／ 別途手当支給） ※緊急対応で休日出勤の可能性 もありますが、その際は振替休日を 100％取得していただきます。

休日休暇 【年間休日124日】 プライベートの時間も 家族との思い出もどちらも 大切にできる環境です。 ◎休日 ┗4週8休制（基本は土日祝休み） ※グループカレンダーによる ◎休暇制度 ┗夏季休暇（最大3日） ┗年末年始休暇（4～5日間程度） ┗有給休暇 ┗計画的に取得しやすい環境です。 ┗慶弔休暇 ┗育児・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 大手医療グループならではの、 あなたと家族の人生を支える制度が充実しています。 【安心の福利厚生】 ◎各種社会保険完備 ◎退職金制度（勤続3年以上） ◎医療費補助制度 ┗グループ内の医療機関を受診した際、 医療費の補助が受けられます。 ご家族も対象となるため、安心です。 ◎職員スペシャルドック ◎資格取得支援制度 ┗業務に必要な資格の取得費用は、 会社がサポートします。 ◎研修制度 ◎保育所、育児短時間制度 ◎車通勤可（駐車場あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は3ヶ月です。 期間中は、ご経験やスキルに応じて 月給25万円～41万円の範囲で給与を決定します。 その間、OJTを中心に先輩社員が丁寧に 業務の引継ぎやグループのルールなどを お教えしますのでご安心ください。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎