人事採用担当(リードリクルーター)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 【注目ポイント】 ✅ 年間休日115日 【具体的な仕事内容】 ・当社の採用部門にて、キャリア採用(中途)、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる【全雇用形態のインハウス採用実務】を、一気通貫で推進するリード・リクルーターをお任せします。 ・★【マネージャーと背中を預け合う「2名体制」の大きな裁量】今後の事業拡大を見据え、現在の担当マネージャーとともに「2名」で全社の採用を牽引していただきます。 ・細かい指示出しは行いません。 ・あなたのこれまでの経験を活かし、自律的に実務を分掌・推進していただくことを期待しています。 ・★【「採用して終わり」ではない、攻めの人事】年間100~200名の採用ミッション完遂はもちろん、採用CX(候補者体験)の最大化から入社後のオンボーディングまでを一気通貫で手掛け、「早期戦力化」と「ELTV(従業員生涯価値)向上」に直接コミットできるポジションです。 ・1. キャリア採用の実務およびディレクション ・ダイレクトメディアを用いたターゲット選定、スカウト文面の作成・送信(タレントアクイジション) ・外部エージェントとの強力なパートナーシップ構築、推薦の質向上・コントロール ・CV、CPA、歩留まり等を分析し、求人原稿の「訴求内容」や「キャッチコピー」を自ら修正・最適化 ・重要ポジション(販売バイヤー、EC運営、エンジニア、バックオフィス等)の要件定義・獲得 ・2. 面談・面接対応およびクロージング ・カジュアル面談(アトラクト)の実施、1次面接の見極め ・現場や役員との最終面接への同席、調整 ・内定後のオファー交渉(条件提示・クロージング)の実施 ・3. パート・アルバイト・派遣の大量調達 ・各店舗からの採用ニーズのヒアリングと、最適な求人媒体への出稿・運用管理 ・派遣会社へのスタッフ発注、条件交渉、派遣から直雇用への登用プロセスの運用 ・4. 「オンボーディング・研修」の運用・改善 ・採用した人材が1日でも早く戦力化し、長期活躍(定着)するためのオンボーディングプログラムの設計・実施 ・現場と密に連携した入社後のフォローアップ体制の構築

求めている人材 【応募条件】 <自走できるプロフェッショナルな「即戦力」を求めています> 【必須条件】※以下のいずれかの経験が3年以上ある方 [A] 人材紹介会社(エージェント)での「両面コンサルタント(RA・CA双方)」の経験 ⇒要件定義から集客、面接対策、内定承諾のクロージングまでを、個人目標(数字)を持って一気通貫で担当していた方。 [B] RPO(採用代行会社)での「リクルーター実務」経験 ⇒クライアントの採用担当として、自らATSやメディアを動かし、面接対応や現場調整を主体的に回してきた方。 【必須となるスキル・行動特性】 ・一気通貫での選考対応力(候補者の感情に寄り添いながらグリップ・クロージングできる能力) ・採用ファネルの運用・改善力(数字をもとにボトルネックを特定し、歩留まりを改善した経験) ・現場を巻き込むコミュニケーション力(チャットに頼らず、自ら現場の課題を掴み、解決へ前進させるフットワーク) ・自責思考とアジリティ(外部要因のせいにせず、「どうすればターゲットに響くか」を前向きに試行錯誤できる柔軟性とスピード感) 【歓迎・優遇条件】 ・法人営業の経験(泥臭い新規開拓や、自身の介在価値で高単価成約を勝ち取ってきた提案型営業の経験) ・多店舗展開ビジネス(小売、アパレル、リユース等)での採用実務経験(地域ごとの時給相場やニーズを把握し、多様な採用を成功させた経験) 【学歴】 大卒以上

年俸550万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 550万円 〜 700万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収の目安:5,500,000円〜7,000,000円。 ※半期に1度の査定によって増額あり。 昨年度賞与支給実勢(4.5ヶ月分) 7月:夏季賞与 12月:冬季賞与 ※6月に決算賞与が支給されます。 毎年支給・増額して支給しています。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3か月。 労働条件は本採用時と同じです。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00~19:00 【勤務地詳細】 東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原 5F

休日休暇 年間休日115日 シフト制 ・完全週休2日制(シフト制) ・有給休暇 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ・産休・育休制度(取得実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ・昇給年1回(4月) ・賞与年3回(夏・冬・決算賞与 ※昨年度実績4.5ヶ月分) ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当(1分単位で全額支給) ・出張手当、買取手当 ・従業員持株会 ・社員割引制度 ・ウェルカムランチ制度 ・資格取得支援制度 ・受動喫煙対策:屋外喫煙室あり 試用期間は3か月となり、契約社員扱いとなります。 待遇・条件に変動はございません。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間3か月。 労働条件は本採用時と同じです。

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：株式会社K-ブランドオフ 所在地：東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原 5F