看多機の介護職(運転あり)

仕事内容 仕事内容 ＜看多機施設の介護スタッフ＞ 医療機関と在宅の中間施設として 医療的ケアが必要な方や、 在宅生活への架け橋として 様々なサービスをご提供していきます。 ＜看護小規模多機能型居宅介護とは＞ 看護と介護の両面から主に3つの サービスを組合せた在宅介護サービスです。 看護と介護は対等な関係であり、 「命」と「生活」の両面の視点から 回復を目指して支援していきます。 ▼定員 泊まり：最大9名の登録制 通 い：最大18名 宿 泊：最大7名 ＜具体的な仕事内容＞ 【1】通い デイサービスのように お客様に通っていただき、 介護サービスをご提供します。 ■ご利用は朝6時～泊まり・訪問までの間、 個々のニーズに合わせた 時間帯でご利用いただきます。 ■送迎は基本的に個別対応で、 主に軽自動車を使用します。 ご家族送迎の方もいらっしゃいます。 【2】泊まり ショートステイのように、 お客様の体調やご家族の状況に応じて、 宿泊サービスをご提供しています。 ■突発的なご利用にも対応可能。 夕方からのご利用で、 翌朝にご帰宅されるケースにも 柔軟に対応しています 【3】訪問 訪問介護と同様に、 お客様のご自宅へ訪問し、 介護サービスをご提供します。 ■通常の訪問介護とは異なり、 安否確認や服薬確認といった 短時間の訪問や巡回対応が中心です。 ■生活援助（掃除・調理など）は 基本的に行っておりません。 ＜ この仕事のポイント ＞ ◆「当たり前の希望」を目標に 「看護小規模多機能型居宅介護って なんだかむずかしそうだな・・・」 ⇒そんなことはありません！ 一般的な介護業務は含まれますが、 オムツを使用されている方は ほとんどいらっしゃいません！ それは、「できる力」を最大限に生かし、 自立を尊重しているからです。 私たちが大切にしているのは、 お客様ご本人やご家族一人ひとりの 「こう過ごしたい」 「こうありたい」という本当の想い。 その想いを一つずつ実現していくための お手伝いをしているだけです。 そのために、医療・介護・地域・ご家族など、 すべての関係者が同じ方向を見て 連携・連動しています。 「当たり前の希望」を目標に──。 ここから卒業していただくことを、 私たちは本気で目指しています。 ◆安心のサポート体制！ 介護スタッフに加え、管理者や 生活相談員、看護師、調理スタッフなど、 さまざまな職種のスタッフが チーム一丸となってケアにあたっています。 ＜やりがいを感じられる瞬間＞ 「毎回ここに来るのが楽しみ」 といったお客様からの声に、 思わず笑顔がこぼれる場面も多く、 やりがいを実感できる環境です。 職場はとても明るく活気があり、 スタッフ同士も和気あいあいとした雰囲気。 また、シフト調整もしやすく、 プライベートを大切にしながら アクティブに自分らしく 活躍したい方にもピッタリです！ ―――＊――――――――――＊――― ＜介護福祉士資格をお持ちの方へ＞ セントケアでは、 実務経験年数に応じて増額される 独自の職種手当を設けています。 また、インストラクター制度を導入し、 介護福祉士の上位職として後進の育成に 取り組む新たな職種も設置しました。 これらの取り組みにより、 介護福祉士の専門性を高め、 社会的地位の向上を図っています。 ＜ 事業所へのアクセス ＞ 常磐線/馬橋駅西口より約600ｍ徒歩6分 《車通勤可》 ＜ 所長にインタビュー(Yさん/男性) ＞ 【入社のきっかけ・自己紹介】 面接時の所長の笑顔と誠実な対応に 安心感があり入社を決意。 現在37歳、介護職歴は5年目です。 前職は介護と無縁でしたので イチからの挑戦でした。犬が大好きです！ 【仕事で大切にしていること】 マナーやルールはとても大切だと考えていて、 「自ら挨拶をする」「感謝を伝える」ことを意識しています。 そのうえでお客様・スタッフさん同士の 思いやりの精神をモットーにしています。 【目指している事業所の姿】 お客様・スタッフが「今日もセントケアへ行きたい！」と 思えるような事業所を目指しています。 【こんな方ぜひ】 お客様を第一に考えられる方 明るくポジティブな考えのできる方。 資格や経験よりも人柄を大切にしています。 【一言メッセージ】 新人さんでも馴染みやすく雰囲気で、 先輩スタッフも全員でフォローします！ ぜひ、和やかな雰囲気を見学に来て感じてみてください！

資格 経験不問 以下いずれか保有者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 自動車運転免許（ＡＴ限定） 18歳以上に限定して募集（労基法第61条：深夜業務）

職場環境 【従業員構成】 ―――＊――――――――――＊――― ＜当社について＞ 当社は全国に展開する セントケアグループの会社です。 介護や医療サービスが必要な お客様・ご家族様の自己決定支援を支え、 ご自宅での生活維持のための 課題解決のご提供を行っています。 当社では「より良いサービスを 提供するためにはスタッフがやりがいを もって働ける環境が不可欠」 といった考え方のもと、 待遇や福利厚生の充実はもちろん、 家事や子育てで忙しい方でも キャリアアップできる 環境づくりに力を入れています。 ―――＊――――――――――＊―――

〒271-0064千葉県松戸市中根長津町236 セントケア千葉　セントケア看護小規模松戸 勤務地備考 千葉県松戸市中根長津町２３６ 【交通手段】 アクセス 流鉄流山線 馬橋西口徒歩約7分、ＪＲ常磐線/東京メトロ千代田線 馬橋西口徒歩約7分、ＪＲ常磐線/東京メトロ千代田線 北松戸西口徒歩約14分 常磐線/馬橋駅西口より約600ｍ徒歩6分

月給26万6727円～35万3940円 給与 月給 26万6727円～35万3940円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：10時間～13時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上 312,683円～ 実務経験 6年以上 307,461円～ 実務経験 3年以上 291,794円～ 実務経験 3年未満 279,260円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ※みなし残業10～12時間20,000円含む ＊実務者研修 274,038円～ ※みなし残業12時間20,000円含む ＊初任者研修 266,727円～ ※みなし残業13時間20,000円含む ※上記内容は夜勤5回含む超過分は別途支給 ・夜勤手当：深夜割増0.25×6時間+6,000円 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～23日 シフト制 ［1］ 7:00～16:00 ［2］ 9:00～18:00 ［3］10:00～19:00 ［4］16:15～翌10:15 休憩；[1]～[3]1時間、[4]2時間 [4]夜勤はおおむね月5回程度

休日 1ヶ月変形労働シフト制 月8～11日（年間休日112日） ※希望考慮します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケア千葉

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり