不動産売買の営業職

仕事内容 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日124日＆フレックス制 ✅多様な取引で経験の幅が広がる◎ ✅販売報奨金の平均支給100万円 ✅グッドデザイン賞36年連続受賞の実績！ *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。 【ミサワホームグループで あなたの仲介経験を最高評価。 平均100万円の報奨金あり！】 安定のブランド力があるから 案件数・成約率ともに抜群。 「今より稼ぎたい、だけど 休みも大切にしたい」 そんな経験者の方へ向けた 営業職の募集です。 ＜＜仕事内容＞＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産の売却・購入に関する物件紹介から 契約・引渡しまでの仲介業務を担当。 ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■中古物件の買取、 リノベーション実施後の再販業務 ■自社建売物件の販売 ■お客様から預かった物件の売買仲介 ■物件案内や契約手続きのサポート ■お客様ニーズのヒアリングと 最適物件の提案 ⏩ポイント！ ………………… 経験とスキルに応じて担当する 物件タイプやアセットを調整します。 マンションや一戸建て、収益物件など 多様な不動産を扱うため、 幅広い経験を積める環境です。 ⏩キャリアアップが可能！ ………………………………… 経験に合わせてメンバーの育成も お任せする予定です。 チームをリードしながら自身のキャリアも 広げられる環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミサワホーム甲信について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 当社が考える「住まいは巣まい」。 ミサワホームは1967年の創立以来、 保証制度や南極への取り組み、 ゼロエネルギー住宅など業界初・世界初の 挑戦を続ける住宅業界のパイオニアです。 機能的な美しさが光る斬新なデザインから グッドデザイン賞36年間連続受賞の 実績があり、一枚一枚のタイルの 設計から理想の巣まいを叶える お手伝いをしてまいりました。 私たちミサワホーム甲信は 「住まいを通じた生涯のお付き合い」を 理念に掲げ、技術とデザインにこだわった 住まいづくりを地域に根ざして 提供しています。 「戸建住宅事業」では、 IOTやロボット技術を取り入れた 高付加価値住宅を開発・提供。 「資産活用事業」「リフォーム事業」の 拡大や「まちづくり事業」「海外事業」の 展開も進めています。 これからも時代の変化に柔軟に対応し、 住宅メーカーの枠を超えた新事業や サービスを創出し、暮らしをデザインする 企業グループへと進化し続けます。 HP▶ https://www.misawa-koushin.jp/ …………………………………………

求めている人材 ◇必須条件◇ ……………… ■高卒以上 ■売買仲介/用地仕入れ/土地活用提案などの ご経験をされている方 ◇歓迎条件◇ ……………… ■マネジメント経験者 ■顧客ニーズを的確に把握し 最適な提案ができる方 ■新しい知識・技術習得に意欲的な方 ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ これまでの経験を活かしながら、 より幅広い不動産取引に携わりたい方を 歓迎いたします。 ご応募をお待ちしております♪

390-0833長野県松本市双葉２２番１号 ミサワホーム甲信株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 南松本駅（JR篠ノ井線）から徒歩15分

月給22万円～31万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与あり（年2回） ・昇給あり（年1回） 給与や賞与とは別に、 販売報奨金を支給しています。 【販売報奨金】 契約が成立し、取引が完了した際に発生します。 ・報奨金平均支給額：100万円 └実績により変動 ┏━━━━━┓ ◆ モデル年収 ◆ ┗━━━━━┛ ※想定年収は販売報奨金を含めておりません。 ・373万円:28歳（月給23.0万円＋賞与） ・582万円:40歳台 課長級（月給31.6万円＋賞与） ・812万円:50歳台 部長級（月給36.6万円＋賞与）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ◆フレックスタイム制 （コアタイム11:00～16:00） ◆標準労働時間1日8時間 （清算期間1ヶ月） ◆育児をする従業員、および 要介護状態にある家族を介護する 従業員向けの就労コース選択制度あり

休日休暇 完全週休二日制（水・日） 年間124日（2024年度） 年末年始、会社指定日（夏季休暇等）、慶弔休暇、有給休暇等 ※弊社休日カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 財形貯蓄制度 退職金制度 自社製品購入割引制度 公的資格試験合格祝金制度 ミサワホーム健康保険組合 定期健康診断 ＜ワークライフバランス支援制度＞ ・フレックスタイム制度 ・年次有給休暇／半日単位／時間単位 ・有給休暇取得促進日 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・エフ休暇 個々の健康状態に応じて取得できる 柔軟な休暇制度 ・サポート休暇 失効する有給を積み立て、長期療養 などの不測の事態に備えられます。 ・産後パパ育休 お子さんの誕生直後、お父さんも 柔軟に休みを取得できます。 ・育児休業 性別を問わず、休業を安心して 取得できる体制です。 ・介護休業 ・子の看護休暇 お子さんの急な病気等の際、有給 とは別に利用できる看護休暇制度 ・テレワーク制度 業務内容に合わせ在宅勤務を選択可 ・定休日振替制度 子育てや介護等の事情に応じ 定休日を他の日に変更し調整可能 ・就労コース選択制度 子育てや介護等の事情に応じ 勤務日数の短縮や勤務時間の限定 などが選べる制度 ＜団体保険制度（保険割引制度）＞ ・総合福祉団体定期保険 万が一の際、会社が保険料を負担し 社員とご家族の生活を支援します。 ・団体定期保険 団体価格により、割安な保険料で 充実した備えを準備することが可能 ・自動車保険団体割引制度 団体割引の適用で固定費を 抑えられるため、若手社員からも 好評です。 ・GLTD制度 病気やケガで長期間働けなくなった 際の収入減少を補償し、生活を支援 ＜その他＞ ・スポーツクラブ利用制度 提携ジムを法人価格で安価に利用 でき、健康増進や気分転換を支援 ・リゾート施設利用制度 提携の宿泊・レジャー施設を 優待価格で利用可能 ・永年勤続表彰 長年貢献した社員に対し、感謝を 込めてお祝い金の授与や表彰

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり