経験が活かせる積算の設計職

【仕事内容】 再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の工事図面作成をご担当いただきます。 【具体的には】 ・設備建設に関わる各種図面作成(レイアウト図、ストリング図、単線結線図、杭伏図) レイアウト図：何をどこに設置するのかの図 ストリング図：どのように接続するのかの図 杭伏図(くいふせず)：(野立ての場合)杭を地面のどこに打ち込むのかの図 単線結線図：接続の際に関係する計器類の流れの図 ・専用システムを用いた予想発電量の算出、工事全体の費用見積作成(積算)。 ・選定部材の見積や手配、新規商材の調査等の事務業務 ・手掛ける案件は大小様々で、百万円程度の小規模な設備から数十億円の大規模な設備まで幅広く手掛けております。 【転勤について】 将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 ※配属先についてはご相談の上、決定いたします。 ※3ヶ月の試用期間があります(条件の変更なし) 【1日の作業フロー】 8：45 出社 9：00 メール確認、案件確認(新規案件の確認) 9：30 設計課ミーティング(本日行う案件の進捗報告、当日のスケジュールの把握) 9：45 図面作成(パネル500枚程度の案件のレイアウト図の作成) 11：30 チームミーティング(工事課、設計課、営業部の各進捗のすり合わせ) 12：30 昼食(行きつけの喫茶店でランチタイム または 休憩室で持参のお弁当) 13：30 発電シミュレーション作成(午前中作成した案件の発電量の計算です) 14：00 見積作成(算出した発電量を基に工事費用の見積もりを作っていきます) 17：55 一日の振り返り 18：00 退勤 【新卒・中途共通】 ・営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ・リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ・太陽光発電システム設計・施工研修(社内) 始めは先輩社員のサポートを受けながら、基本となるCADの使い方や太陽光パネルの基礎知識を身につけていただきます。定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えております。 【アピールポイント】 ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注しています。 ・画期的なビジネスモデルで営業活動の効率化を図り、安定収益を実現しています。 ・ワークライフバランスを重視し、クラウドサービスの活用やスマホ・タブレットの支給で業務効率化を進め、全社の平均残業時間は月15.6時間、有給休暇消化率は76.4%を実現しています。建設業界としては驚異的な「スーパーホワイト企業」です。 ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ・先輩後輩、部署に関係なく、意見を言いやすい、個人の意見を尊重する会社です。それは仕事を進めていく上で大切にしている社風です。 ・中途採用においては過去に退職した社員が再入社するケースもあります。「一度は辞めたけど、やっぱりユニエコがいい」と戻ってきてくれることを嬉しく思うと同時に、そういった環境を整えられているという強みでもあります。 弊社の採用活動は「一人一人に向き合う」をモットーにしています。 選考においては、あなたが今後の人生において何を描きたいのか、どんなことを実現したいのか、将来のキャリアプランをお聞きします。 会社にも事業計画があり、「今期は〇〇の事業に注力しよう」「3年後はこの事業を本格稼働して」「10年後の未来はこのメンバーを中核に据えて…」などの計画に沿って事業運営をしています。 【資格取得支援制度充実！】 ・第一種電気主任技術者：取得時一時金1,000,000円・毎月150,000円 ・第二種電気主任技術者：取得時一時金500,000円・毎月100,000円 ・第三種電気主任技術者：取得時一時金300,000円・毎月50,000円 ・1級電気工事施工管理技士：取得時一時金250,000円・毎月50,000円 ・1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金50,000円・毎月25,000円 ・2級電気工事施工管理技士：取得時一時金50,000円・毎月30,000円 ・第一種電気工事士：取得時一時金100,000円・毎月20,000円 ・第二種電気工事士：取得時一時金30,000円・毎月10,000円 など

【応募資格】 【必須条件】 ・設計ソフト(CAD)の使用経験 【歓迎条件】 ・Jw_cadの使用経験 【こんな方をお待ちしています】 ・失敗を乗り越えてきた方 ・挑戦し続けられる方 ・「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方 ・凡事徹底が出来る方 ・自責思考で行動できる方 ・社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方 ・周囲との連係が重要になるポジションですので、社内外問わず調整業務を厭わずに対応が出来る方 ・新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心・探究心が旺盛な方 ・向上心があり、将来的にリーダーや幹部を目指したい方 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #資格取得支援あり

月給25万円～35万円 【給与】 月給 250,000円〜350,000円 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、規定により決定します。 基本給： 203,320円～284,630円 固定残業代：46,680円～65,370円(30時間分／月) ※超過分は時間外勤務手当を別途支給します。 【想定年収】350万円～490万円 【モデル年収】 390万円／中途入社5年目／20代主任 550万円／中途入社7年目／30代係長 固定残業時間 1ヶ月あたり30時間 固定残業金額 1ヶ月あたり46,680円～65,370円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00(休憩時間60分) 1年単位の変形労働時間制 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月10～20時間程度

【休日休暇】 ・土・日・祝日※隔月1回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社6か月経過後に10日付与) ・産前産後休業 ・育児・介護休業(取得実績あり) ※年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・賞与年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分)※業績による ・昇給年1回(7月、昨年度実績 0～50,000円／月) ・役職手当：役職に応じて支給 ・家族手当：5,000円×扶養人数(就労者除く) ・通勤手当：上限150,000円 ・出張手当：会社規定に基づき支給 ・資格手当：指定資格保持者に支給 ・資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) ・退職金制度 ・永年勤続表彰：勤続10年→100,000相当の報奨金など ・健康診断 ・予防接種：インフルエンザ ・慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ・ウォーターサーバー ・社員旅行 ・社内懇親会(忘年会、BBQ大会など) ・定年60歳 ・再雇用制度：65歳まで

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 交通費支給