本社での労務・庶務担当/正社員

仕事内容 【お仕事内容】 ／ 従業員の「安心して働ける」を支える。 労務の経験を活かして、幅広く活躍しませんか？ ＼ 労務担当として、従業員が安心して働ける環境を支える 各種労務業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・入退社に伴う各種手続き ・社会保険、雇用保険の手続き ・給与計算（従業員約336名／月1回） ・社労士との連携・各種対応 ・社員の引越し、異動に伴う住居手続き ・健康診断の手配・管理 ・従業員からの労務に関する問い合わせ・依頼対応 ・各種書類の作成・管理 ・その他、労務業務全般 日々の手続きを正確に進めるだけでなく、 従業員からの相談や問い合わせにも対応しながら、 会社を支える重要なポジションです。 【少人数チームで裁量を持って働ける】 労務チームは現在4名ほど。 平均年齢は40歳で、落ち着いた雰囲気の職場です◎ 少人数のチームだからこそ、 一人ひとりが担当業務を持ち、 裁量を持って仕事を進められます。 わからないことや判断に迷うことがあれば、 すぐに相談できる環境なのでご安心ください♪ 【将来はさらに業務の幅を広げられる】 労務業務を中心にお任せしますが、 将来的には他部署の業務にも携わる可能性があります。 たとえば、経理部門の補佐など、 バックオフィス業務の幅を広げることも可能◎ 「労務だけでなく、管理部門の幅広い知識を身につけたい」 「これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップしたい」 そんな方にもおすすめの環境です。 将来的には、部長などの役職を目指すことも可能。 長期的なキャリアを描きながら活躍できます！ 【長く働きやすい環境】 業績好調で、安定した経営基盤を持つ当社。 実際に、10年近く勤続しているスタッフも在籍しています◎ さらに、土日祝休み＆残業ほぼなし！ 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 腰を据えて長く働ける環境です。 これまで培ってきた労務経験を活かして、 会社と従業員を支える仕事に挑戦しませんか？

資格 ＜応募資格＞ ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ＼歓迎要件／ ・入退社、社会保険・雇用保険などの手続き経験 ・労務管理の実務経験 ・人事・総務などバックオフィス業務の経験

月給23万円～26万円 給与 月給 23万円～26万円 （一律手当を含む） ＜年収例＞ 290万円～320万円 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00～18:00（休憩60分） ◎残業ほぼなし（月10時間以内）

休日 土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与あり ■シードグループの店舗で使える社員割引あり！ ★髪型・髪色、服装、ネイルなどの身だしなみは、業務に支障がない程度であれば自由です！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 職場見学可 【ブランド名】 事務所 【事業内容】 経理・事務

• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 残業なし
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由