広告宣伝・マーケティングマネージャー

仕事内容 老人ホームの入居促進に向けたマーケティング戦略・広告宣伝施策全般を統括するポジションです。 ※戦略立案・意思決定・推進・マネジメントが主軸となります。 ●入居者募集に関するマーケティング戦略・広告宣伝戦略の立案・推進 （ターゲット設計、KPI設計、媒体戦略立案 等） ●テレビ・ラジオ・新聞・交通広告・Web 広告など各種媒体の方針決定、 出稿判断、効果測定・改善サイクルの推進 ●入居促進を目的とした販促施策全体の設計 （チラシ・パンフレット等の制作物については企画・ディレクションが中心） ●効果データ・実績数値を踏まえた施策評価と改善提案 ●社内関係部署（営業・運営・経営層等）へのヒアリングを通じた課題抽出および施策提案 ●社内クリエイティブチーム・外部パートナー（広告代理店等）のマネジメント・ディレクション ●グループ会社広報と連携した、社内外向けプロモーション・広報施策の推進 介護サービスという不可欠なサービスについて、 必要な情報をわかりやすく、そして広く届ける。 そんな社会貢献性の高い広告宣伝活動に、 あなたの経験を活かしてみませんか？ 【やりがい・魅力】 ・課長レイヤーとして、経営視点を持ちながらマーケティング・広告戦略をリードできる ・広告・プロモーション施策を「企画して終わり」ではなく、成果（入居促進）まで責任を持って改善できる ・クリエイティブチームや代理店を牽引し、戦略とクリエイティブの両面をコントロールできる ・社内の複数部門・グループ会社と連携し、施策の影響範囲が広く、手応えを感じやすい ・介護・福祉という社会貢献性の高い分野で、これまでのマーケティング経験を活かせる 求人コード【Q00090H】

求めている人材 ・65歳以下の方(定年のため) 【必須経験】 ●マネジメント経験 （チームの目標設定・進捗管理、メンバー育成による業務推進。 KPI／予算／成果数値に基づく課題抽出・改善提案、部署内外との調整を含む主体的な組織運営の経験） 【いずれか3年以上必須】 ・WEB プロモーション企画立案 ・マーケティング企画立案 ・Google Analytics／Search Console を活用したデータ分析および改善提案 ※施策改善・意思決定に関わった実務経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ●事業会社における広告宣伝・マーケティングの実務経験 （戦略立案・数値管理・改善推進の経験を重視） ●広告代理店における営業・プランナー経験 （特に案件全体を統括・マネジメントした経験） ●チームマネジメントやプロジェクトリードの経験 ●複数の関係者を巻き込みながら、施策を前に進めてきた経験 ※介護業界の経験は問いません。 【求める能力】 ●制作・ディレクション領域 ・デザイナーの統括・育成を含むディレクション業務 ・社外関係者（制作会社、代理店等）との調整を含む進行管理 ●介護施設集客・入居者募集 ・地域特性を踏まえたエリア別マーケティング施策の立案・実行 ・認知獲得から CV 獲得までの集客全体設計 ・デジタル広告運用、WEB サイト改善、MEO／SEO 対策 ●統合マーケティング ・デジタル／オフラインを横断した施策設計と実行 ・数値管理、効果検証、改善までを一貫して推進 ●新規施設・事業立ち上げ ・新規施設（店舗）立ち上げに伴うマーケティング施策の企画・実行 ●業界理解 ・介護業界特有の契約フロー・意思決定プロセスを理解した施策推進 【求める人物像】 ●マーケティング視点で戦略を描き、実行までリードできる方 ●課長レイヤーとして、組織運営・チームマネジメントに関わりたい方 ●数値・成果をもとに、改善提案を行うことができる方 ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整・推進ができる方 ●社会貢献性の高い事業領域で、自身のキャリアを活かしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳以下（定年のため））

職場環境 HITOWAグループでは働き易い環境作りに取り組んでおります。 フレックスタイム制やテレワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。 業務効率だけでなく、男女問わず育児休業の取得実績が多数あるなど、 多様なライフイベントと両立できる体制も整えております。 原則屋内禁煙

105-0000東京都港区港南2-15-3　品川インターシティC棟 HITOWAケアサービス株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 品川駅

月給36万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 36万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮します 年収例：550万円～700万円 ●昇給年1回 ●賞与年2回(7月、12月) 【別途各種手当あり】 ・職種手当 ・地域手当 ・通勤交通費(40,000円／月まで) ・住宅手当(10,000円～15,000円／月)※当社規定による ・子供手当(8,000円／1人)※当社規定による

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 6:00～22:00の間でフレックスタイム制 ※実働8時間／休憩60分 ※テレワークも一部併用(在宅勤務制度あり)

休日休暇 フレックスタイム制／1日の標準労働時間：8時間 ※年間休日120日以上 有給休暇：入社日5日付与、半年後10日付与 その他休暇制度あり ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後・育児休暇 ・介護休暇 ※他、特別休暇、子どもの看護休暇あり 将来を見据えて腰を据えて長く働ける環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度(※当社規定による) ・従業員持ち株会 ・資格取得支援制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・社内サービス従業員割引 ・オフィスコンビニ設置 ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・オリジナルインセンティブポイント(HITOpo制度) ・ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) 宿泊施設(25,000施設) ・スポーツクラブ法人契約(全国3,300カ所)

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上