小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー

仕事内容 【雇用形態】正社員 【職種】小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー ＜仕事内容詳細＞ 施設におけるケアマネジメント業務全般 ・ケアプランの作成・アセスメント・評価など ・ご利用者様およびご家族への相談援助 ・モニタリングを通じた状況把握、多職種連携 【業務内容】 （雇入れ直後） ケアマネジャー業務 （変更範囲） 会社の定める全ての業務 【就業場所】 （雇入れ直後） コンフォートエルバ曽谷 （変更範囲） 会社の定める全ての事業所 -✦- 【コンフォートの理念】 ✅絆（Bond） ✅挑戦（Try） ✅感動（Impression） 利用者様やご家族との絆を大切にし、 より良いケアに挑戦し、 その先に生まれる感動を 一緒に生み出すことを目指しています。 「人に寄り添いたい」という 気持ちがあれば大歓迎です♪

求めている人材 【✅必須】 ●介護支援専門員資格 ――――――――――――― 【✅歓迎】 ●小規模・居宅介護支援事業所等 でのケアマネジャー経験者 ●小規模多機能計画作成研修修了者 ●ブランク可 ――――――――――――― 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

272-0832千葉県市川市曽谷5‐2‐12 コンフォートエルバ曽谷　【株式会社コンフォート】 【交通手段】 交通・アクセス 市川大野駅よりバス「曽谷公民館」下車徒歩2分

月給30万2450円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万50円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万800円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万1600円 【✅給与詳細】 ●介護支援専門員（残業なしの場合） 月給302,450円 ・基本給 180,050円 ・固定残業代(10H)20,800円 ・処遇改善手当 51,600円 ・ライフプラン手当10,000円 ・居住支援特別手当10,000円 ・資格手当15,000円（介護支援専門員） ・役職手当15,000円 【✅福利厚生】 ●昇給・賞与あり ●交通費規定支給 ●慶弔金制度 ●退職金制度(企業型確定拠出年金) 【給与例】 給与例 年収例4,009,400円 ＝月給302,450円×12ヶ月 ＋賞与年2回(38万円)

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 9:00～18:00、8:00～17:00※シフト制(休憩60分）

休日休暇 【✅休日休暇】 シフト制【年間休日110日】 ・シフト制（月9～10日） ＊月2日間のお休み希望可能（土日にお休みを取得することも可能） ・有給休暇（入社半年後に10日付与※最大20日まで／前年度全事業所平均取得日数：11日間） ・リフレッシュ休暇（年4日／ほとんどの職員が毎年利用しています！） ・誕生日休暇（年1日／誕生日の10日前後以内で1日取得できます！） ・産休・育休（男性・女性の取得実績あり／ママさん社員も活躍しています！） ・慶弔休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ―――――――――――――

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険加入（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●交通費支給（月40,000円まで実費支給） ●子供手当（子ども1人につき月5,000円／3人まで） ●資格手当（介護支援専門員：月15,000円） ●役職手当（リーダー以上：月5,000円～） ●年末年始手当 ●時短勤務制度（お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です！） ●制服貸与 ●定期健康診断・インフルエンザ予防接種 ●定年65歳（再雇用70歳まで） ●退職金制度(企業型確定拠出年金) ●評価・昇格に結びつく研修制度 ●定期的な面談(他必要に応じて)で悩みは随時解決

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回