手稲駅すぐ近くの訪問看護ステーションの看護師

仕事内容 手稲駅すぐの施設での訪問看護師を正社員で募集！ 履歴書不要、即面接可能、福利厚生充実！ 月給28.5万〜最大32万円｜年間休日125日（土日祝休み） 手稲で本気の在宅をやりたい看護師さんへ。 ぜひ当社で働いてみませんか？ ─────────────── ■ この求人の概要 ─────────────── ●月給28.5万円〜32万円（経験・訪問歴考慮） ●賞与年2回（前年度実績2ヶ月分） ●年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ●JR手稲駅徒歩5分 ●月平均残業約3時間 ●オンコール手当2,000円／回 ●直行直帰制度あり（冬期間実施） ─────────────── ■ ここでやるのは「生活を支える看護」の最前線 ─────────────── 「患者さんが変わる瞬間を、自分の目で見たい」 そう思ったことはありませんか。訪問看護では、その変化を間近で見届けることができます。 「歩けるようになった」 「階段を降りられた」 その一歩を利用者様と一緒に喜べる仕事です。 当ステーションでは北海道でも数少ない「SJF（関節ファシリテーション）」の視点を取り入れた在宅支援を行っています。 手術を勧められた方が歩けるようになる。長年の痛みが和らぎ、日常を取り戻す。 その変化を医療者として支える誇りがあります。 病棟のように、目まぐるしく患者さんが入れ替わる世界ではありません。私たちが向き合うのは、利用者様の「暮らし」そのもの。 ・朝起きられているか ・食事はとれているか ・排便は安定しているか ・家族は無理をしていないか 生活の変化を、継続的に見ていく仕事です。 「医療」だけでなく「生活」を見る。 在宅ならではの深さがあります。 ─────────────── ■ 業務内容 ─────────────── ・健康状態の観察（バイタル測定等） ・服薬管理 ・生活状況の確認 ・排便コントロール ・訪問記録作成 ・報告書／計画書作成（PC入力） 1日4〜6件の訪問。 移動は手稲区中心。 冬期間は直行直帰制度も導入しています。 オンコールは月平均7回程度。 ※緊急訪問時は別途残業・深夜手当支給。 ─────────────── ■ この環境で得られること ─────────────── 代表は理学療法士として長年地域医療に従事。 リハビリ視点を持つ在宅支援を間近で学べます。 単なる訪問の繰り返しではなく、 「どうすれば生活を維持できるか」を 多角的に考える力が身につきます。 大規模事業所のように分業化された環境ではありません。 だからこそ、 一人の看護師としての判断力が鍛えられる。 これは、将来管理者を目指す方にも価値のある経験です。 ─────────────── ■ こんな方に来てほしい ─────────────── ・訪問看護の経験を活かしたい方 ・病棟勤務から在宅へ本格的にシフトしたい方 ・裁量を持って働きたい方 ・チームで協力しながら主体的に動ける方 「とにかく楽な職場がいい」という方には、正直向きません。 でも、 「自分の看護が、ちゃんと届く場所で働きたい」 そう思っているなら、ここはきっと合います。 ─────────────── ■ 給与詳細 ─────────────── 月給285,000円〜320,000円 ＜内訳＞ 資格手当40,000円 調整手当20,000円 オンコール手当：2,000円／回 賞与年2回（計2.0ヶ月分実績） ※経験・訪問歴により上限32万円まで検討 ─────────────── ■ 勤務時間 ─────────────── 08:45〜17:30（休憩45分） ─────────────── ■ 休日 ─────────────── ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・お盆休暇 ・年末年始（12/30〜1/3） ・年間休日125日 ─────────────── ■ 最後に ─────────────── 在宅医療は、派手ではありません。 でも、誰かの人生の一部になる仕事です。 手稲という地域で、 静かに、確実に必要とされている医療があります。 あなたの経験を、ここで活かしませんか。 まずは応募ボタンからお気軽にご応募ください！

求めている人材 ■ こんな方を歓迎します ・正看護師資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・基本的なPC操作（Word・Excel入力）ができる方 【歓迎条件】 ・訪問看護経験3年以上 ・病棟経験5年以上 ・オンコール対応経験のある方 ■ こんな方と一緒に働きたい ・在宅医療にやりがいを感じている ・指示待ちではなく主体的に動ける ・チームで協力する意識を持てる ・利用者様やご家族との信頼関係を大切にできる ・冷静に判断し、報告・相談ができる 在宅では完璧な環境はありません。 だからこそ考え、動き、支える力が必要です。 その覚悟を持てる方と一緒に地域医療を支えていきたいと考えています。 ===================== ▼代表メッセージ ===================== はじめまして。 株式会社トゥルー代表の佐藤です。 私は理学療法士として40年以上、 病院、回復期、在宅と、さまざまな現場を見てきました。 その中で、強く感じたことがあります。 それは、 「退院したあとの生活こそが、本当の医療の勝負だ」ということです。 病院では良くなっても、 自宅に戻った途端に崩れてしまう方がいる。 家族が限界を迎えているケースもある。 だから私は在宅医療を本気でやろうと決めました。 訪問看護は簡単な仕事ではありません。 判断を迫られる場面もあります。 医師がそばにいない環境で、看護師としての力が問われます。 ですが同時に、これほど「人の生活に近い医療」はありません。 利用者様の表情、家族の安心した顔、「ありがとう」の重み。 それを私は何度も見てきました。 私は看護師の力を心から尊敬しています。 在宅は看護師が主役です。 だからこそ主体的に動ける方と一緒にやりたい。 大きな組織ではありません。 ですがその分、一人ひとりの存在が本当に大きい。 あなたの判断がそのまま利用者様の生活に影響します。 それは責任でもありますが、誇りでもあります。 私は現場から離れた経営者ではありません。 必要であれば一緒に動きます。 迷ったときは必ず相談に乗ります。 孤立させることはありません。 経験を活かしたい方在宅で本気で勝負したい方。 ぜひ一度、お話をしましょう。 あなたの力をこの地域の在宅医療に活かしてほしい。 心からお待ちしています。 株式会社トゥルー 代表取締役 佐藤 克弘

職場環境 職場環境は情報共有もスムーズ。代表との距離が近く、判断に迷う場面ではすぐに相談できる体制を整えています。 年齢層は幅広く、落ち着いた雰囲気の中で協力し合う風土があります。 冬期間は直行直帰制度を活用し、無理のない働き方を実現しています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

006-0831北海道札幌市手稲区曙一条1-10-1 株式会社トゥルー 【交通手段】 交通・アクセス 手稲駅から徒歩7分

月給28万5000円～32万円 給与詳細 基本給：月給 28万5000円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・資格手当：40,000円／月 ・調整手当：20,000円／月 ・管理職手当：40,000円／月（※管理者の場合） ・オンコール手当：2,000円／回（月平均7回程度） ・緊急訪問時の時間外手当・深夜手当：法定通り支給 ・通勤手当：実費支給（月額上限15,000円） ・賞与：年2回（計2.0ヶ月分／前年度実績） 【給与例】 給与例 ───────────── ① 経験3年未満〜標準想定 ───────────── 月給285,000円＋オンコール手当（7回想定）：14,000円 ▶ 月収例：299,000円 ▶ 想定年収：約3,990,000円〜4,100,000円 ───────────── ② 訪問看護経験3年以上／優遇想定 ───────────── 月給300,000円＋オンコール手当（7回想定）：14,000円 ▶ 月収例：314,000円 ▶ 想定年収：約4,200,000円〜4,400,000円 ───────────── ③ 上限32万円スタートの場合 ───────────── 月給320,000円＋オンコール手当（7回想定）：14,000円 ▶ 月収例：334,000円 ▶ 想定年収：約4,500,000円前後 ※オンコール出動時は別途時間外・深夜手当支給 ※経験・スキルにより初任給決定

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 08:45～17:30（休憩60分） 日勤のみで、夜勤はありません。 訪問スケジュールは1日4〜6件程度。 午前・午後でバランスよく訪問し、 夕方は記録整理や報告業務を行います。 月平均残業は約3時間と少なく、 業務が落ち着いている日は定時退社も可能です。 オンコール当番日はありますが、 通常勤務後に院内待機することはなく、 自宅待機となります。 土日祝休み・年間休日123日で、 生活リズムを安定させながら働ける環境です。 家庭との両立や、 将来を見据えた働き方を希望される方にも 無理のない勤務体制を整えています。

休日休暇 当ステーションは 完全週休2日制（土日休み） 祝日も休みとなり、年間休日は 125日 です。 在宅医療でありながら、 しっかりと休日を確保できる体制を整えています。 ＜休日内訳＞ ・土曜、日曜日 ・祝日 ・お盆休暇 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） オンコール当番はありますが、 通常勤務は土日祝休みが基本です。 カレンダー通りの休日が多いため、 家族との予定も立てやすく、 生活リズムを安定させやすい環境です。 「在宅＝休みが不規則」というイメージを持たれることがありますが、 当ステーションでは、無理なく長く働けることを重視しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・賞与年2回（前年度実績：計2.0ヶ月分） ・通勤手当支給（上限15,000円／月） ・オンコール手当支給 ・時間外手当・深夜手当支給（法定通り） ・スマートフォン貸与 ・直行直帰制度あり（冬期間実施） ・マイカー通勤可（駐車場自己確保） ・定年65歳／再雇用制度あり（上限68歳） ・育児休業取得実績あり 社会保険や賞与などの基本的な制度は整えており、 長期的に安定して働ける環境を大切にしています。 在宅業務に必要なスマートフォンを貸与し、 情報共有や記録業務を効率化。 冬期間は直行直帰制度を活用し、 移動負担を軽減しています。 「派手な福利厚生」ではありませんが、 地域で長く、安心して働けることを重視した体制です。

試用期間なし

• 制服あり
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 履歴書不要
• 友達と応募OK