”ものづくり”プロフェッショナル【製造スタッフ】

仕事内容: トランス・リアクトルの設計・製造を行う当社にて、製造スタッフとしてものづくりのプロを目指します。 タブレットやPC、iPodなどの複数端末による図面閲覧やスキルマップを活用した効率的な育成環境を整えています。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜2年 最初の工程習得からスタート。 タブレットやPCなどの端末で図面を閲覧しながら手作業の基礎を習得。 スキルマップ技能表で目指す技術も明確です。 毎月、本人・上司・総務の三者で進捗を確認します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2年〜8年後 4つの工程（巻線、組立、仕上、検査）を各2年程かけてじっくり順に学びます。 焦ることなく段階的にプロの技術を身につけます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 8年〜10年後 すべての工程を経験した後はキャリアの選択肢が豊富。 「いずれかの工程を極めてプロを目指す」道か、「全工程をマスターしてマルチに活躍する」道を選べます。 ■仕事内容 ・トランス・リアクトルの製造 ・巻線（コイルを巻く作業） ・組立（部品の組み付け） ・仕上（配線や半田付けなど） ・検査（測定器を用いた評価） ・図面の閲覧（タブレットやPC等） ■当社の特徴 創業以来50年以上にわたり、トランス・リアクトルを設計・製造してきました。 当社の製品は高い安全性を重要視される医療機器、小型・軽量を求められる鉄道輸送装置、高効率を求められる電力変換装置などに採用されています。 200社以上の顧客から年300件の新規案件を含め、少量多品種のカスタム品を受注生産しています。

求める人材: 特に必要とする資格はありません。未経験から一生モノの技術を身につけ、プロを目指したい方を歓迎します。 【必須要件】 ・特別な資格や経験は不要です 【求める人物像】 ・自身の成長に向けた取り組みを継続できる方 ・何事にも誠実に全力で取り組める方 ・周囲と協力して業務を進めていける方 【入社後のサポート体制】 当社では、未経験からスタートして10年をかけて一人前の製造スタッフへ育てる丁寧な教育体制を整えています。入社後は、あなたに合わせた「個別教育計画」を一人ひとりに作成。さらに、本人・上司・総務の三者で毎月進捗を確認しながら、一歩ずつ計画的にスキルを身につけていける環境です。安心してご応募ください。

月給23万円～25万円 給与: ・昇給：年１回５月 ・賞与：年２回（４月、１０月） ・通勤手当：通勤定期代（月額上限１００００円） 若手の独立支援のため、以下の手当があります。（支給には条件有り） ・一人暮らし手当：月１００００円（35歳未満） ・新婚手当：月１００００円（１２ヶ月） ・子供手当：月１００００円（中学生まで）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間　8：30　〜　17：30 休憩時間　11：50　〜　12：50、15：00　〜　15：10 休業日　毎週土曜、日曜 長期休暇　夏季休業（4日程度）、年末年始休業（6日程度）、ゴールデンウィーク（4日程度）等 営業日カレンダーによる

休暇・休日: 休日：毎週土曜、日曜（月〜金の祝祭日は出勤日です） 長期休暇：夏季休暇（4日程度）、年末年始休暇（6日程度）、ゴールデンウィーク（4日程度）等、会社カレンダーにて運用しております。 有給休暇：消化率80％以上（ほぼ希望日に取得できます） 男女問わず、育児休業を推奨しています。（実績：男性３ヶ月）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社員旅行：年１回（１泊２日） ・経営方針説明会（年２回） ・チーム目標活動（発表会年３回） ・社員食事会（年１回ホテルにて） ・人事制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：各種手当は支給されません。

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間