【SAPエンジニア】第二新卒歓迎!在宅 /年休129日/社内SAP教育環境有 パッケージ開発

企業名 株式会社クレヴァシステムズ 求人名 【SAPエンジニア】第二新卒歓迎！在宅◎/年休129日/社内SAP教育環境有 仕事の内容 SAPの導入および保守において、コンサルから設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等をお任せします。担当頂くフェーズやモジュールはご経験やご希望をお聞きしますが、学びながら仕事ができるプロジェクト へのアサインも積極的に行っており、スキルチェンジとともにキャリアアップに挑戦できる環境があります。自社内にはSAP環境があり、SAP社が提供しているLearning-HUBを活用し、資格取得に向けた学習が可能です。また、SuccessFactorsを学べる環境も導入し、勉強会開催などで共有の場を設けています。 【雇い入れ直後：上記内容全般】【変更の範囲：会社の定める業務】 募集職種 【SAPエンジニア】第二新卒歓迎！在宅◎/年休129日/社内SAP教育環境有

必要な経験・能力等 【必須】※下記どちらかの経験をお持ちの方 ・ABAP言語経験（経験年数は問いません） ・SAP ERPパッケージ運用・保守経験 【歓迎】SAPコンサルタントやSuccessFactors認定資格やをお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 SAPソリューション事業部35名

東京都港区芝3-24-21　三和ビル2F・4F 株式会社クレヴァシステムズ 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 芝3-24-21 三和ビル2F・4F（【雇い入れ直後：本社】） 最寄駅：都営地下鉄 都営三田線 芝公園駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】 転勤：無

月給24万1000円～25万6000円 想定年収 410万円～480万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥241,000～￥256,000 基本給￥226,000～￥241,000 諸手当￥15,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）※昨年実績3.0ヶ月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収420万円 入社3年目 25歳（月給29万+賞与）、年収520万円 入社9年目 30歳（月給36万+賞与）、年収670万円 入社10年目 32歳※PM職（月給46万+賞与） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～15:30） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（GW連続休暇、慶弔休暇、産前産後休暇等） 有給休暇：（（時間単位有給取得可））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：業務アプリケーション及びIT環境のコンサルティング、構築、維持、運用 （Webシステムソリューション、ERPソリューション、インフラソリューション、 ビジネスソリューション、プロダクトソリューション） 設立：1991年10月 代表者：代表取締役社長 加藤 徹郎 従業員数：295人 平均年齢：39.0歳 資本金：284百万円 株式公開：非公開 主な株主：キーウェアソリューションズ株式会社 本社所在地：〒105-0014 東京都港区 芝３－２４－２１ 三和ビル２Ｆ 関連会社：【取引先】アクセンチュア/NTT-AT/セゾン情報システムズ/日本IBM/NECソリューションイノベータ/日立社会情報サービス 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【会社概要】WebサイトやWeb系業務アプリケーションシステム、ERPを中心に事業を展開し、創業から33年を迎えるSIer企業です。今後は、ローコードやアジャイル開発など新技術や新領域を見据えた教育投資や、オフィスリノベーション、人事制度の見直しなどの就業環境改善や人的投資を行い、事業基盤のさらなる強化を図っていきます。【教育環境】階層別研修、技術研修、動画配信型技術研修、ヒューマンスキル研修、キャリア研修など個人にとって必要な研修を選択できるものを中心に、体系的に教育を行っています。140種類の資格取得報奨金（支給額は最高で20万円！）や、セミナー参加、研修受講、資格受験、テキスト類購入にかかる費用は会社負担で補助しています。 【キャリアパス】年に2回上司との面談があり、目指す資格やスキル、今後のキャリアや理想の働き方などを一緒に考えながら目標を設定していきます。組織マネジメント（管理職）、プロジェクトマネジメント（PM）、スペシャリスト（技術職）いずれかより、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 決算情報： 決算期2023/03 売上高2,193百万円 経常利益102百万円 決算期2024/03 売上高2,428百万円 経常利益112百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み