労務

仕事内容: 労務に関する業務を担当していただきます。社員が快適に働ける環境を整えるためのサポートを行い、企業の成長を支える重要な役割です。 【主な仕事内容】 ▽勤怠管理（システム管理）・給与計算 ▽社会保険関連の諸対応 ▽入／退社手続き ▽社内規定の改廃 など、労務全般を担当。 また上記以外にも、 ・労働保険の更新 ・健康診断やストレスチェック ・年末調整 ・障がい者雇用の年次報告 ・無期雇用への転換 ・法定雇用率の算出 なども行います。 チームと連携し、スムーズな業務運営を実現するために、柔軟な対応力とコミュニケーション能力が求められます。

求める人材: ◆労務経験があり、労務の年間ルーティンを把握している方※従業員数三桁以上の労務経験がある方歓迎★年齢不問 ●労務ルーティンを把握している事 ●労働法関連の法律知識を備えている事 ●労働条件通知書を一から作成できる事 ●公式文書を作成できるドキュメンテーション力を持つ事 を前提とし、 「300名規模の企業の労務をイメージできる事」 「1ヶ月単位の変形労働時間制を理解できる事」 が、当社の労務をスムーズにこなすポイントです。 ★社会保険労務士の有資格者は歓迎 ★年齢や業界経験は不問です ★給与計算ソフトは『レコル勤怠』を使用しています

東京都板橋区大山町７−４セブンヒルズ 株式会社ニック 勤務地: 原則転勤無し 【交通手段】 アクセス: 東武東上線「大山駅」徒歩2分

年俸350万円～550万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥5,500,000は1か月当たりの固定残業代￥64,420（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給あり * 賞与：年1回 * 交通費支給(上限1万8000円) * 資格手当あり

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間は変形労働時間制を採用しています。具体的には、以下のようなスケジュールとなります。 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） * 標準勤務時間例 09:00～18:00（実働時間：1日8時間） ◎時短勤務も相談可能です。 ◎来年にはフレックスタイム制を導入予定です！ 【年間休日120日】 * 完全週休2日制（土日） * 祝日 * 年次有給休暇（法定通り） * 年末年始休暇 * 慶弔休暇　 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇 具体的な勤務体系については、面接時にご説明いたします。

休暇・休日: 【年間休日120日】 * 完全週休2日制（土日） * 祝日 * 年次有給休暇（法定通り） * 年末年始休暇 * 慶弔休暇　 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 当社では、以下の福利厚生を提供しています。 * 各種保険（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金）法定通り * 時短勤務制度あり * 資格取得支援あり * 服装自由 * 外部研修あり 社員が安心して働ける環境づくりを目指しています。詳細については面接時にご説明いたします。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 東京都 板橋区 大山町 (必須) 職歴: * 労務: 3年 (必須)

• 交通費支給
• 駅近5分以内