建築施工管理|ブランクOK|微経験歓迎|年間休日122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 茨城県内の建築プロジェクト（教育施設、 医療・福祉施設、公共施設、工場、 マンションなど）において、 現場の司令塔として安全・品質・工程・コストの管理を担当する施工管理の仕事です。 まずは私たちの職場環境やチーム体制を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・チームデータ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 担当体制 ｜ 1現場を 2名以上のスタッフで担当（バディ制） 現場掛け持ち ｜ 原則掛け持ちなし（目の前の1現場に集中） プロジェクト ｜ 官公庁と民間が 半々（すべて一次受けの元請け） 案件規模 ｜ 数千万円〜数億円規模 工期 ｜ 1ヶ月〜1年程度 職人さんの数 ｜ 1現場あたり5名〜20名ほど 勤務形態 ｜ 日勤のみ（残業ほぼなし） 現場事務所 ｜ エアコン完備の快適な仮設ハウスを用意 働きやすさ ｜ 健康経営優良法人に認定 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：日勤・残業ほぼなし） 08:00 職人さんと合流し、 当日の作業内容と安全確認。 08:30 安全点検。専用の施工管理アプリで 進捗を写真撮影。 ※写真撮影・出来形管理が 主な記録業務です。 10:00 職人さんたちと休憩（15分）。 世間話で関係構築。 10:30 エアコン完備の仮設ハウスで 午前の記録と資材手配。 12:00 昼休憩（60分）。しっかりと 休んで午後に備えます。 13:00 午後作業の安全確認と、 翌日使う建材の電話手配。 15:00 職人さんの進捗状況を最終確認。 15:30 明日の工程確認、当日の進捗を システムに入力。 17:00 職人さんの作業終了、現場を 片付けて退勤。 ■研修・サポート体制 ・入社後は経験値に合わせたサポート業務から スタート ・1現場に必ず2名以上で配属。 隣の先輩にすぐ質問可能 ・文字・数値入力中心のフォーマット化された書類・図面作成 ・入社後にCADの操作や建築図面の修正方法を イチから指導 ■給与・待遇 想定年収：450万円〜750万円 年間休日122日（完全週休2日制・土日祝休み） 昇給年1回・賞与年2回（7月・12月／実績4ヶ月分あり） 社会保険完備・資格取得支援制度あり

求めている人材 ◎学歴不問・第二新卒歓迎 【必須条件】 ◎何らかの施工管理（または 現場作業・大工・職人・CADオペレーターなど）の実務経験をお持ちの方 └業界・ジャンル・年数不問！ ※「まだ経験が1年未満」 「アシスタント経験しかない」 「ブランクがある」という方も大歓迎です。 過去の実績よりも、これからの「やってみたい」 という意欲を最重視して採用します！ 【こんな方を歓迎します！ （※必須ではありません）】 ・未経験に近い状態から安心のチームで 再スタートしたい方 ・1現場に集中できる環境でじっくり仕事に 向き合いたい方 ・建築施工管理技士、 建築士などの資格をお持ちの方 └1級・2級・技士補は問いません ★1現場集中×バディ制を何より 大切にしています！ 当社では原則「現場の掛け持ちなし」で 1つのプロジェクトに集中できる環境を 整えています。さらに現場には 必ず2名以上のチーム（バディ制）で入るため、 ブランクがある方や経験が浅い方も、 すぐ隣の先輩に確認しながら安心して仕事を 進められます。 ★資格取得支援制度があるため国家資格は 「会社負担」で取得可能！ 建築施工管理技士の資格取得に 必要な費用（受験料や講習費など）は、会社が 全額負担でバックアップします。取得後に 大幅な給与UPを実現した先輩が 多数活躍しています！

月給24万円～41万8100円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 41万8100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※これまでのご経験や能力、前職の給与や 年齢等を考慮した上で決定いたします。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月・12月）※4ヶ月分実績あり 1現場に集中できる環境と、先輩と2名以上で 取り組む「バディ制」を整えているため、 経験の浅い方やブランクのある方も、チームで 安定して成果を出していけます。 【諸手当】 ・時間外手当 ・家族手当 （配偶者1万円／月、 扶養家族1人につき 5,000円／月） ・資格手当 （例：一級建築施工 管理技士：1万円／月） ・遠隔地手当 ・現場手当 （1万円／月） ・代理人手当 （5,000円／月） ・住宅手当 （5,000円／月） ・通勤手当 （5万円まで／月） ・地域手当 （3万円／月） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 450万円～750万円 ※掛け持ちなしの1現場集中、 2名以上のバディ制で安心して働ける環境を 整えています。 【年収例】 年収530万円／入社10年目（30代・建築施工管理）／月給＋賞与年2回＋諸手当 年収640万円／入社20年目（40代・建築施工管理）／月給＋賞与年2回＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は少なめで、 原則として毎日夕方17:00の定時を 過ぎたらスムーズに退勤可能です。夜勤や 無理な休日出勤はありません。 ★原則として複数の「現場の掛け持ちなし」で 目の前の1現場だけに集中できる環境です。 さらに2名以上のチームで担当する「バディ制」 を導入しているため、ひとりで現場に 放置される不安はなく、わからないことは 隣の先輩にすぐ相談しながら時間内にスマートに 仕事を進められます。

休日休暇 ★年間休日122日 【休日】 完全週休2日制（土日） 【休暇】 ・祝日休み ・有給休暇（入社後10日付与） └平均有給休暇取得日数14日 ・GW休暇（7日） ・夏季休暇（6日） ・年末年始休暇（5日） ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・必ず2名以上のチーム制 └バディ制で隣に先輩あり ・原則「現場掛け持ちなし」 └目の前の1現場に集中 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・在宅勤務可能 ・リモートワークOK ・入社祝い金あり（上限30万円※経験や 資格により変動） ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・永年勤続表彰 ・保養施設 ・褒賞制度 ・社員食堂＆食事補助あり ・車通勤可能 └従業員専用駐車場あり ・寮・社宅あり ※基本的に最寄工事作業所に配属となりますが、 遠方地となった場合は寮・アパート入居も 可能です。 ・家族いたわり制度 ・退職金制度 ・再雇用制度（定年65歳※1年ごとの更新あり） ・社用携帯・PC貸与

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり