求人サイトIndeed等のWEB運用・マーケター

仕事内容 「あなたの『分析力』で、企業の成長エンジンを加速させませんか？Google広告運用の経験を活かし、採用課題解決の最前線へ。」 ―――採用戦略の「心臓部」を担う、Google広告運用のスペシャリストを求めています。 企業の成長に欠かせない「人材採用」。 その成否を左右する、運用型求人広告。 表示回数、クリック率、応募率… 様々なデータを分析し、 最適なターゲティング、予算配分、改善施策を提案することで、 企業の採用活動を成功に導くのが、 運用スペシャリストの仕事です。 まるで、企業の成長を支える心臓部。 あなたの知識と経験で、 企業の採用活動を力強くサポートしませんか？ ―――手探り状態だからこそ面白い。あなたの経験が、チームを、会社を、進化させる。 現在、特に力を入れているのがGoogle広告の運用。 LPによるリスティング広告の依頼も増えていますが、 運用チームは、まだまだ手探りの状態です。 だからこそ、面白い。 あなたの知識と経験を活かして、 運用チームをパワーアップさせ、 会社の成長を加速させる。 そんなコアメンバーとして、 私たちと一緒に挑戦しませんか？ ―――臨機応変な働き方。ゆくゆくは在宅勤務も可能です。 「子育てと両立したい」「通勤時間を有効活用したい」 そんなあなたの希望を叶える、柔軟な働き方が可能です。 運用チームのメンバーは、完全在宅勤務者もいれば、 出社と在宅を組み合わせているメンバーもいます。 業務に慣れるまでは社内勤務で、 ゆくゆくは在宅勤務… そんな働き方も可能です。 ＜仕事内容＞ あなたにお任せするのは、運用型求人広告の運用業務全般。 データ分析、改善施策の提案、効果検証… あなたの分析力と提案力で、 企業の採用課題を解決してください。 具体的には… ●求人広告の予算設定 ●データ抽出・加工 ●求人の数値結果をまとめたレポート作成 ●データ分析後、改善施策に沿った効果改善 ●営業や求人制作スタッフとの打ち合わせ ●お客様とのミーティング（オンライン） ●リスティング広告の運用管理 ＜アクセスで働く魅力＞ ●Google広告運用のスキルを最大限に活かせる ●手探り状態のチームを、あなたの力で進化させられる ●企業の採用活動を成功に導く、社会貢献性の高い仕事 ●臨機応変な働き方（在宅勤務可能） ●20代、30代が活躍する活気あるチーム ＜文字いっぱいの画像について＞ 掲載中の「祭り事」や「距離」といった キーワードてんこ盛りの画像は 先日行われたマナー研修で 「アクセスのいいところは？」との問いに 社員が答えたキーワードをビジュアル化したものです。 会社の雰囲気・風土がみなさんにも伝われば幸いです。

求めている人材 ＜求める人物像＞ ●Google広告運用の実務経験をお持ちの方（年数不問） ●幅広い広告の運用経験をお持ちの方（Google、LINE、Metaなど） ● 人材系の案件運用経験をお持ちの方 ● WEBマーケティングの経験をお持ちの方 ●好奇心旺盛で、新しいことに挑戦したい方 ● データ分析が好きで、数字に強い方 ●チームで協力して仕事を進めるのが好きな方 「あなたの『分析力』と『経験』で、企業の採用活動を成功に導きませんか？手探り状態だからこそ面白い、Google広告運用の最前線へ。」 少しでも興味をお持ちいただけたら、 ぜひ一度、「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください。 あなたの「想い」を、私たちに聞かせてください。

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

460-0008愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F 株式会社アクセス 勤務地 出勤とお客様への訪問が可能な方 【交通手段】 交通・アクセス 「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分

月給26万9900円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 16万6500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万400円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万3000円 経験・スキルを最大限考慮します。 ＜一律手当5万3000円の内訳＞ ・勤続給 1万円 ・職能手当 3万3000円 ・特別手当 5000円 ・業績手当 5000円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～18：00(休憩1時間） ※依頼ボリュームによって 残業有無は調整しています。

休日休暇 ・完全週休2日制/土日＋祝日 ・GW・夏季・冬季休暇あり ■年間130日がお休み 年間休日124日＋計画年休6日 ■2025年の長期連休について ・GW８日 ・夏季休暇９日 ・年末年始８日 ■有給が取りやすい風土です 好きなアーティストのライブ、 スポーツ観戦、子供のお遊戯会、 運動会など、ほとんどの社員が 半休や全日有給を取得して 参加しています。 有給申請時に休む理由の報告は 必要ありません。 育児をしながら営業するメンバーも 多数おり、突然のお休みなどは日常的。 みんなで協力して対応したり、 在宅に切り替えて対応するなど、 柔軟に行っています。 ■産休・育休について 男性の育児休暇の実績あり。 2023年に営業部長が第2子誕生で 育児休暇を取得しました。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回 ＊交通費規定支給 ＊スマホ・PC貸与 ＊各種研修（社内研修・社外研修） ＊派手でなければ髪色自由、ネイルOK ＊服装はオフィスカジュアル ＊社内表彰制度あり ＊企業型確定拠出年金（401K） ＊社内コミュニケーション活性化を 目的とした補助制度 （例/食事会、謎解き、野球観戦など） ＊慶弔見舞金（規定あり） ＊お子さんの入学時に祝金支給 ＊育児用品＆おもちゃのサブスク加入 ＊ウォーターサーバー設置あり ＊冷蔵庫・電子レンジ・ポットあり 既婚者で「フル在宅、リモート勤務」 という働き方をしている人も。 産休･育休からの復職制度として､ 時短勤務なども相談に応じています。 男性の育児休暇取得実績あり！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎