建築・開発に関する営業職

仕事内容 ビル・商業施設建築や 立体駐車場建設など、 都市機能の充足に貢献。 「官民連携」「地域創生」 の観点から、既存事業を複合化し、 付加価値ある統合型の 仕事をご提案します。 福祉や環境問題を見据えた 時代のひとつ先をいく提案で、 人と街、社会に貢献します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅転勤なし！地元北海道で腰を据えて長く活躍！ 勤務地は北海道札幌市で転勤なし。慣れ親しんだ地で長くキャリアを築けます。 ✅年間休日123日＆残業少なめ！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日は123日。残業も月20時間程度と、ワークライフバランスを大切にできます。 ✅大和ハウスグループの強固な基盤と充実の福利厚生 大和ハウスグループの安定した環境で働け、家賃補助制度、退職金制度、独身寮など、安心して働ける制度が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 提案営業 ＊規格建築物（公民連携等）＊商業施設開発（テナント誘致、土地活用等）＊自走式立体駐車場建設＊カーリース・都市緑化など 北海道支店は2つの部門に分かれ、多彩な事業展開をしている当社。 それぞれの分野における知識・経験が豊富なため、お客様のご要望に幅広くお応えできるのが当社の強み。 様々な提案をとおして社会問題や環境問題の解決と向き合えるお仕事です。 主な提案先は、様々な業種の企業や官公庁です。 【規格建築部門】 確かな品質のシステム建築、設計、施工を一括で行う デザインビルド、官公庁様との公民連携事業で公的負担の軽減、多彩なアイデアと提案、豊富なノウハウにより課題解決につながるイノベーションを創造。 【流通建築リース部門】 テナント誘致や土地の有効活用を企画立案から建物建設、運営、管理まで一員してサポート。 土地オーナー様とテナント企業様両方のメリットを考慮した価値ある土地活用を提案。 希望や適性により配属先を決定します。 【職場について】 大和ハウスグループの安定した 財務基盤と信頼性を持ち、 建物づくり・まちづくりの提案営業を 行う企業です。 ビルや商業施設、立体駐車場建設など 都市機能の充足に貢献しています。 「官民連携」「地域創生」といった 社会的課題解決に取り組む、 社会貢献度の高い仕事です。 年間休日123日、フレックス勤務、 残業月30時間以内など、働きやすい 環境が整っています。 意見が言いやすい風通しの良い環境で、 私たちと一緒に新たな一歩を 踏み出しませんか！

求めている人材 【学歴】 大卒以上 【必須要件】 ◇大卒以上 ◇営業経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎要件】 ◇法人営業経験のある方 ◇官公庁や役所向けの営業経験のある方 ◇建築・車関係の営業経験のある方 ◇建築・不動産業界の経験のある方 ◇宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【こんな方に是非】 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・裁量大きく働きたい方 ・意見が言いやすい風通しの良い環境を求めている方 ・頑張った分はしっかり評価されたい方 ・仕事のやりがいのみではなく、プライベートも大事にしたい方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

007-0842北海道札幌市東区北四十二条東17丁目6番12号 紹介先:大和リース株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄東豊線 栄町駅から徒歩約15分

月給37万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 10万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 10万円 賞与有：年2回（7月、12月）計 5.00ヶ月分（前年度実績） ＜有給休暇について＞■時間単位有休■半日有給休暇■計画年次有給休暇 ＜その他の休暇制度＞■家族の看護休暇（年最大5日）■子の看護休暇（年最大5日／子どもが2名～：10日）■ボランティア休暇（年最大5日）■褒賞休暇（20年勤続 連続3日／30年勤続 連続5日）■裁判員休暇（必要日数）■アラ還（60歳）休暇（1カ月）当社独自の休暇制度多数あり◎ 【給与例】 給与例 年収620万円（25歳／入社3年目／一般職層） 年収850万円（30歳／入社8年目／主任層） 年収980万円（35歳／入社13年目／上席主任層） ※年収はあくまで目安であり経験・スキル・役職により変動します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～18：00（実働8時間） ※休憩60分

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日/123日 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（年10日～※2023年取得率：81.8％） 介護休暇 リフレッシュ休暇 ハローパパ休暇 プレミアム・アフター3（毎月1回、午後3時終業を推奨）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【給与に含まれている手当】 ・資格手当：7万4000円～ 【給与とは別の手当】 ◇通勤手当全額支給 ◇時間外勤務手当 ◇住宅手当 ◇家賃補助 ◇社宅（※諸条件あり） ◇独身寮（1万円／月※諸条件あり） ◇販売促進手当 ◇昇給年1回（4月） ◆団体扱傷害保険 ◆積立貯蓄制度 ◆従業員持株制度 ◆企業年金基金制度 ◆携帯電話・社用車貸与 ◆独身寮（個人負担額：月1万円＋水光熱費）、社宅 ◆短時間勤務制度（出産・育児・介護） フレックスタイム制度有 ■計画年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇※1年に1度、連続5日間の休暇取得可 ■ハローパパ休暇※配偶者出産時、男性社員が取得する5日間の連休 ■プレミアム・アフター3※毎月1回、午後3時終業を推奨 ■リザーブ休暇※傷病休暇／有休を使い切った場合年最大5日 ＜その他＞ ■家族の看護休暇※年最大5日 ■子の看護休暇※年最大5日／子ども2名～：10日 ■ボランティア休暇※年最大5日 ■褒賞休暇※20年勤続 連続3日／30年勤続 連続5日 ■裁判員休暇※必要日数 ■アラ還（60歳）休暇（1カ月） 等

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み