管理部門スタッフ(将来の部門責任者候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：部品購買、総務、購買/物流事務 ■ ここがポイント！ ✅指示役ではなく実務の中心。将来は部門責任者も目指せる ✅受注・購買・総務から、経験に合わせて担当業務を決定 ✅Excel集計や業務の仕組みづくりなど改善にも挑戦できる ✅転勤なし・年間休日111日。丸亀市で長く腰を据えて働ける ✅住宅手当・家族手当あり。面接は私服でOKです ■ 冒頭サマリー 【給与】月給23万円〜39万円＋住宅手当（月1.2万円）＋家族手当（月1万円）＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） 【休日】年間休日111日（日曜・祝日・土曜は会社カレンダー／GW・夏季・年末年始の連休） 【働きやすさ】勤務地は丸亀市／転勤なし・マイカー通勤OK／残業代全額支給 【面接】1回のみ・私服でOK（スーツ不要） ■ 仕事内容 管理部門で、パソコンでの事務処理や、お客様・現場との連絡調整など、会社を支える事務・管理業務を担当します。 指示を出すだけの管理職ではなく、自ら手を動かして社内の仕事の流れを整える実務リーダーです。 担当はご経験と得意分野をふまえて決めます。 将来的には管理部門全体をまとめる責任者をお任せする想定です。 ＜主なお仕事（いずれかを中心に担当）＞ ・お客様対応・受注管理：注文や売上の管理、問い合わせ対応、価格・納期の調整 ・購買・原価管理：材料の発注、仕入先との交渉、原価計算（製品にかかった費用の計算） ・総務・人事・社内IT：勤怠や資格の管理、社内ルールの整備、パソコン・ホームページの管理 ＜1日の流れ（受注管理を中心に担当する場合の例）＞ 08:30 朝礼・メールと注文状況の確認 09:00 注文データの入力、お客様への納期連絡 12:00 お昼休憩 13:00 仕入先への発注、原価表の更新 15:00 現場リーダーと進み具合を共有し、納期を調整 16:30 翌日の段取り・書類整理 17:20 定時（残業代は全額支給） ＜職場の雰囲気＞ 事務所と現場の距離が近く、分からないことはその場で担当者に直接聞けます。 仕事の進め方を自分で工夫できる範囲が広く、改善の提案も歓迎されます。

求めている人材 【必須条件】 ・バックオフィス業務の経験 ・高校卒業以上 【歓迎する経験】 ・受注管理、購買・調達、原価管理、納期調整の経験がある方 ・周囲と連携を取りながら、主導して業務を進めた経験（リーダー・主任など） ・PC（Excel・Word）を使ったデータ集計や資料作成が得意な方 【こんな方に】 ・社内外の関係者と調整しながら仕事を進めたい方 ・幅広い業務に主体的に取り組みたい方 ・これまでの経験を会社運営に活かしたい方

月給23万円～39万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・経験・能力を考慮して決定します。 ・想定年収350万円～500万円 ・時間外手当は勤務時間に応じて別途支給 ・住宅手当月12,000円、家族手当月10,000円、通勤手当上限月10,000円 ・資格手当、役職手当あり ・昇給年1回、賞与年2回（昨年度実績計2か月分）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 1年単位の変形労働時間制 8:30～17:20（休憩60分／実働7時間50分） 週平均労働時間40時間以内

休日休暇 ・年間休日111日 ・日曜・祝日、土曜は会社カレンダーによる ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（上限月10,000円） ・住宅手当（月12,000円）、家族手当（月10,000円） ・資格取得支援、資格手当、役職手当 ・制服・安全靴貸与 ・食事補助（注文弁当の費用を一部負担） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用を半額補助 ・育児・介護休暇制度

試用期間なし

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 食事補助あり