【フルリモート】企業の採用支援担当

仕事内容: 〇採用背景 転職支援事業に加えて、新たに「採用支援事業部」を立上げ、中小企業向けの採用支援を行ってまいります。採用ターゲットの見直しから、ダイレクトリクルーティングツールをつかった採用決定までのサポートを一貫して行います。顧客は採用にお困りの中小企業が中心となり、採用決定により企業の成長をご支援できる醍醐味のある業務です。 〇採用支援担当の業務イメージ 企業様に対して下記一連の業務に対するサポート、アドバイスを実施することで企業の採用目標達成を支援する業務となります。 * 採用ターゲットの見直し * 求人票の作成アドバイス * スカウトメールの作成アドバイス * 採用システムの使い方レクチャーなど 〇組織体制 現在採用支援事業部はリーダー2名、メンバー6名の8名体制で運営しています。業務やシステム対する研修を手厚く用意しています。

求める人材: * 法人向けの営業経験を2年以上お持ちの方 * 基礎的なOAスキル(Word、Excel、PPT) * ビジネスメールやzoomでのコミュニケーションをはじめとして、オンラインで法人顧客と円滑に関係構築が図れること * フルリモートでの就業となるため、目標に対する強いコミットメント(例えばやるべきことはその日のうちにやりきるなど)をお持ちの方 * お人柄としての裏表ない誠実さ、チームメンバーを尊重しながらコミュニケーションが取れるなどのお人柄が弊社組織とマッチする方

フルリモート 株式会社mog 勤務地: ・基本的には在宅ワークとなります。 ・転勤はありません。 ・オフィスに出社する場合は原則屋内禁煙、喫煙室があります。 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩4分 小田急線「代々木八幡駅」南口 徒歩4分 小田急線・千代田線「代々木上原駅」南口2番 徒歩7分

月給25万円以上 給与: * 最初の半年間は契約社員からのスタートとなります。正社員登用あり。 * 給与：月給25万円スタート(フルタイム時・月20時間のみなし残業代含む)。昇給制度あり。※人材業界・マネジメント経験をお持ちの方はご経験を加味して給与をご提示いたします。 * インセンティブ：業務実績に応じた半年ごとのインセンティブあり。 * 手当：在宅勤務手当あり(月3,000円) * 半年ごとの賞与があり、月給の0.5か月分を目安として支給（支払い金額は評価により変動します。賞与の対象になるのは正社員のみ。）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務時間：9:00-18:00 フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日、コアタイム10:00〜17:00、フレキシブルタイム：5:00〜10:00、17:00〜22:00） * フレックスタイム制度をとっていますので、朝早く働くなどして17時終業のフルタイム勤務が可能です。 * 子どもの行事や通院等での中抜けOK （コアタイム中の中抜けは有休を時間単位で取得いただきます）

休暇・休日: * 完全週休二日制（土日祝） * 子どもの誕生日休暇（子どもの誕生月に1日取得可能） * 子どもの行事や通院等での中抜けOK * （コアタイム中の中抜けは有休を時間単位で取得いただきます）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 在宅手当支給 * チーム内懇親会費用支給（月1回） * ベビーシッター補助（利用規定あり） * 正社員登用制度あり（これまで入社した方ほぼ全員が正社員になっています）

試用期間なし

その他: 【採用までの流れ】 応募後、弊社よりご連絡いたします。 履歴書・職務経歴書は「応募時」にアップロードの上ご応募ください。 ・書類選考あり ・面接2-3回（想定のため変更となる可能性あり） ・リモート面接対応可能 ・平日19時以降、土日の面接可能 ・平均所定労働時間（1カ月あたり）160時間 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 法人向けの営業経験: 2年 (望ましい)

• 在宅OK