ヒト・組織　を支え 自身の可能性 も 高めるリーダー候補

仕事内容 ―例えば、 「自分の役割・可能性・意欲を制限せず、 課題を自分ごととして捉えられる」 「仲間と協働し物事を前に進められる」 「トレンドの最先端にある店舗・ブランド を “裏方” から、強く 支えたい」 「新しい領域・役割、そして“変化”こそ 自身を楽しく成長させるはず」 …そんなあなたにこそ、 知って頂きたい 「 各分野の中核 」 を担う 「 リーダー候補 」 の募集 です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ What's “ オープンポジション ” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 軸にしたいのは“アナタ”自身であり、 その可能性・成長度―。 それが 今回の募集・採用スタイルである “ オープンポジション ” つまり、 あなたがこれまで培ってこられた ＜ ご経験・志向性を踏まえ、最適な ポジション＆環境をご提案 ＞ するもの。 事業拡大に伴い、特定の職種に限定せず、 当社の成長に貢献いただける方、を 広く募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “ ポジション例 ” ※あくまで一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業種や経験年数の多少も問いません。 以下のなかで、 少しでもご経験をお持ちの分野 と、何より、大きな意欲 がございましたら、 お気軽に、前向きにご応募ください。 まず、 ご経験・ご希望に応じてのいずれかの ポジションに専属・配属となり、 ―プラス、 ＜ チームマネジメント ＞ も お任せします。 ご経験に応じ、無理なく・自分らしく、 各チームを引っ張ってくださる “あなた” と、その成長力に 期待しております。 （※現在、人事部自体は全体20名程） ✨ ■ 労 務 勤怠管理／各種保険手続き／年末調整 健康診断受診管理／法令改正の対応等 ■ 採 用 各店の人員状況把握／採用戦略の立案 採用人数・職種・スキル要件の定義 面接 etc. ■ ブランド人事 店舗状況の把握／人事・労務情報の 提供／店舗のトラブル対応／ 各店舗MTG etc. ■ レイバー FL管理／各店舗の人件費管理／売上 予測のチェック／適性なシフト組みの 維持 etc. ■ 総 務 BCPの構築／寮管理／備品管理／防災・ 安全管理／契約書の管理 etc. ■ ダイバー 人材紹介会社・登録支援期間との連携 外国人採用フローの構築／障がい者・ 外国人雇用の制度づくり etc. ■ 組織人材開発 講習制度の体系化／評価制度の構築・ 改善／店舗MTG推進／面談フローの 整備 etc. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ What's “ ＦＯＮＺ ” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ―ご紹介が遅れました。 あなたにご活躍いただきたい 当社、ＦＯＮＺ（フォンス）について、 少しだけご説明させてください。 ✨ FONZという言葉には「泉」「源泉」 という意味があります。 私たちは 「物事の始まりを作る」 と いう想いを胸に、2000年2月2日 軽井沢から会社をスタート。 そして現在、 とりわけ「食」にフォーカスし グループ全体12ブランド 90以上の店舗・施設で 約2400名の仲間（従業員）が 日々支えてくれています。 今回は、その各店舗とブランドが 円滑に運営し、更に成長できるよう バッグオフィスから支える 各ポジションの募集となります。 https://www.fonz.jp/ ＞『沢村』『THE CITY BAKERY』 『川上庵』をはじめとする 個性あふれるブランドで展開中 ： ： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用担当者より “メッセージ” ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ FONZグループは、飲食店として本質的な 価値を追求しつつ、事業拡大を通して より多くのお客様の笑顔を増やすことを 目指す企業です。成長する変化を愉しみ ながら、新たな仕組みを構築し、業界の 新たなスタンダードをともに作り上げて くださる方をお待ちしています！ （お問合せ・ご質問もお気軽にどうぞ） ✨ 「 社風・特徴 」 ✅社歴・年齢・肩書に囚われない、 フラットで風通しの良い社風です ✅マニュアルやルールが全てではなく、 柔軟性、多様性を大切にしています ✅店舗第一主義で、主役の店舗を本部が 支える、という想いが基本です！ 「 組織体制 」 完全な縦割りではなく、時に担当を兼任 したり―と、協力しながら推進してます。 また、虎ノ門のオフィスは、店舗同様に 洗練されたデザインが特徴。 大きめの会議室や、zoom用プライベート ルーム…と、スタッフの「働きやすさ」 凝縮した自慢のオフィスですよ。 ：

求めている人材 【必須】 ■人事関連の実務経験 ■管理職orマネジメント経験 【歓迎】 ■飲食・サービス業界の経験 【こんな方は大歓迎】 ・自分の役割を限定せず、課題を自分ごととして捉えられる方 ・関係者と協働しながら物事を前に進められる方 ・店舗を支えるポジションとしてお仕事に取り組みたい方 ・新しい領域や役割にも前向きに挑戦できる方 ・変化のある環境を楽しみながら成長できる方

105-0002東京都港区愛宕1‐5‐3愛宕THビル2F 株式会社フォンス 【交通手段】 交通・アクセス 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩4分

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※試用期間3ヶ月（期間中も同条件) ※給与額はこれまでのご経験能力に応じて決定 ※昇給あり ※賞与年2回（2年目より査定対象／業績連動） ※一般クラスでの採用の場合は20時間の固定残業代45,620円～を含み、超過分は別途支給 交通費： 交通費支給 日額1000円まで／月額2万円まで

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 [1] 09:00～18:00 [2] 10:00～19:00 ※上記ベースでますが、業務内容に応じてご自分でコントロールいただけます ※月平均残業20時間程度 ◎出社が基本ですが在宅も相談可

休日休暇 月8～12日（土日祝相当数） ※曜日固定ではありませんが、土日祝にお休みするケースが現状多いです ・有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度（年4日支給） ・産前産後休暇 ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎各種社会保険完備 （雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ◎賞与年2回／入社2年目から査定対象（業績による） ◎交通費支給／社内規程あり ◎家族・扶養手当（入社後に出産した子一人につき：月1万円） ◎結婚祝い金 ◎出産祝い金 ◎私服勤務可 ◆社員割引あり◆ ベーカリー商品・グッズ10%、 レストラン30%割引で ご利用いただけます！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
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• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 服装自由
• 固定給35万円以上