札幌駅前・新規開業ホテルのオープニング　フロントスタッフ

仕事内容 ■札幌駅前に新規開業ブランドがオープン 2026/6月、札幌市中央区に 新規開業ブランドが新たにオープンします。 オープニングメンバーとして、 旅の思い出を演出する旅館フロントスタッフを募集いたします。 ■ここがポイント ◎寮社宅完備（規定あり） ・遠方からのご応募でも安心 ・すぐに新生活を始められる環境をご用意しています。 ◎引越し費用全額会社負担（規定あり） ・UIターン・移住をお考えの方も負担なくスタートできます。 ◎WEB面接OK！ ・全国どこからでも選考参加が可能です。 ◎県外からのご応募も大歓迎です ・入社時期など、お気軽にご相談ください。 ◎リフレッシュ休暇最大10日/年 旅行や帰省にも使いやすい休暇です。 ■仕事内容 お任せするのは、ホテルの“顔” となるフロント業務です。 ＜主な仕事内容＞ 【ホテルフロント】 ■チェックイン・チェックアウトの受付 ■予約受付や問い合わせ対応 ■観光、周辺施設のご案内 等 【この仕事の魅力】 ・オープニングスタッフとしてホテルづくりから関われる ・接客・販売などの経験を“おもてなし力”に昇華できる ・フロントのスキルが身につく ・業界未経験歓迎。研修制度＆キャリア支援も充実 ■アピールポイント ◇全国で29のホテルを運営している 安定企業の新規開業プロジェクトです！ 当社は、コロナ禍においても 挑戦を止めることなく、 函館・那覇などにリゾートホテルをオープン。 常に前進を続けてきました。 地域の特性や魅力を活かした 「空間」「食」「体験」を提供することをテーマに、 “1ホテル1コンセプト”の個性あるホテルづくりを進めています。 その結果、現在はコロナ前を上回る売上を達成しています。 日本全国、そして世界のお客様に “選ばれるホテル”を創りつづける。 それが私たちのモットーです。 ■働きやすい勤務環境をご用意！ ・年間休日105日 ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・残業代は全額支給（働いた分はしっかり給与に反映） ・産前産後休暇／育児休暇（取得・復帰実績あり） ・社宅制度あり（遠方の方も安心） ワークライフバランスを大切にしたい方にも、 長く働ける環境をご用意しています。 「ホテル勤務は長時間労働で大変そう…」 そんなイメージを変えたいと本気で考えています。 ◎随時カジュアル面談も受付中です！ 応募を迷っている方や、まず話を聞いてみたい方も大歓迎。 面談形式でざっくばらんにお話ししながら、 お互いの理解を深めていければと考えています。 「まずは話だけでも聞いてみたい」 そんな方も、お気軽にご連絡ください！ ◎ホテルオープンまでの期間について 採用時期やご希望に応じて、他店舗での研修にご参加いただけます。（給与支給） ◎オープン時期のフォロー体制について 既存ホテルで経験を積んだスタッフも一緒に勤務するので、 業務について相談がしやすい環境です。

資格 経験・学歴一切不問！ ・一流のサービススキルを身に付けたい ・知名度が高いホテルで働きたい ・外国語スキルを活かしたい ・販売、接客経験がある ・前職のホテル経験を活かしたい のような方にぴったりの職場です。 是非ご応募下さい！

〒060-0002北海道札幌市中央区北２条西２丁目9 コアグローバルマネジメント株式会社　札幌駅前新規開業ブランド 勤務地備考 〒060-0002 北海道札幌市中央区北２条西２丁目９

月給26万円～30万円 給与 月給 26万円～30万円 （一律手当を含む） ※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮のうえ、決定致します ※残業代別途全額支給 【給与例】 給与例 【モデル年収例】年収380万円／23歳 経験1年／月給26万円＋賞与＋時間外手当

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 交代制のシフト（夜勤勤務有） ※残業は月10時間程度（法定通り支給） 【シフト例】※間に休憩有 (1)7:00～16:00 (2)11:00～20:00 (3)13:00～22:00 (4)23:00～翌8:00 (5)17:00～翌11:00 など

休日 ☆年間休日105日 ■シフト制（月8～9日） ■リフレッシュ休暇最大10日/年 ■年次有給休暇初年度10日（※法定通り） ■産前産後休暇、育児休暇（※取得・復職実績あり） ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給（月額3万円迄） ■各種社会保険完備 ■昇給あり ■賞与あり（業績による ※前年度実績あり） ■時間外手当（全額支給） ■グループホテル割引利用制度 ■定期健康診断 ■懇親会（不定期） ■遠隔地の社員には寮社宅を用意（社内規定にて補助あり） ■赴任交通費支給（引越し費用全額会社負担 ※社内規定による） ■人事考課制度 【教育・研修制度】 新入社員研修・ホテル間研修 （一定期間別の拠点で勤務をし、新たな学びの機会としています） 【社内公募制度】 ホテル新設時など、支配人以下勤務希望者を公募する制度 （完全な異動だけではなく、オープン前後の期間限定の出張勤務も可能）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 コアグローバルマネジメント株式会社

• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• オープニングスタッフ