観光地の未来を創る人材コーディネーター・営業

仕事内容 -☆★アピールポイント★☆- ■日本の観光地を元気に！地方創生に直接貢献できる ■既存の枠に縛られない。地域のために何ができるかを追求可 ■5年後に上場を目指す。スタートアップの今だからこその裁量。サービスをつくりあげていく面白さ ■全員業界経験のプロ集団。ベテラン先輩がマンツーマンで1人前に。 【募集背景】 2023年に設立され、昨年、観光地向け人材派遣サービス部門を開始。 自社サイト【リゾートクロス】をオープン。 日本全国の観光地が抱える「人手不足」という課題に、より戦略的に取り組む準備が整いました。 リゾート地で働きたい若者と、人材を必要としている観光施設をつなぐ人材営業職の初期メンバーを募集します！ ―――――――――――――― 【業務概要】 全国のホテル・旅館、テーマパークなど、日本を代表する観光施設の人手不足を解決するお仕事です。 単なる「人の紹介」に留まらず、集客からマッチング、就業中のフォローまで一貫して担うため、多様な知識やスキルが身につきます！ 【具体的には】 ・ホテルや旅館への課題ヒアリング・人材提案 ・登録スタッフへの仕事ヒアリング └「短期間でお金を貯めたい」「英語を使える場所がいい」など、スタッフさんの希望はさまざま。 ・就業中スタッフの定期的なフォロー：不安なこと・現地で困っていることなど、電話やLINEで定期的に連絡をとってサポート。 【成長フェーズの当社だからこそできること】 ◆ 枠に縛られない地方創生 └リゾート派遣だけでなく、地方移住の斡旋、将来的には行政と連携した空き家活用、ホテルの運営受託まで、観光地を救うために必要なサービスをゼロから創り出せます。 ◆ 圧倒的な成長環境 └全員業界経験者✕少数精鋭のプロフェッショナル集団。先輩がすぐ隣にいて、営業ノウハウからスタッフとのやりとりなど業界の知識を最速で習得できる環境。 ◆ 5年後の上場を目指すスピード感 └投資を受けて急成長している組織の初期メンバーとして、会社のルールや仕組みを自分たちで構築していく手応えを実感できます。 ――――――――――――― 【一緒にはたらく仲間より】 「前職も同業の人材会社でしたが、ここは『派遣』という枠を軽々と超えていく面白さがあります。リゾートバイトの紹介だけでなく、地方移住の支援やホテルの運営受託、さらには行政と連携した空き家活用まで、観光地を元気にするために『本当に必要なこと』なら何でも挑戦できる。その可能性の広さに惹かれてジョインを決めました。」 「5年後の上場という明確なゴールがあり、実際に投資を受けて急成長している組織だからこそ、毎日が変化の連続で刺激的です。完成された大手の組織では味わえない、自分の意見やアイデアがそのまま会社の仕組みや新しいサービスになっていく手応え。スピード感も、今の私たちならではの魅力ですね。」 「『観光地の未来を自分たちの手で創り上げたい』という同じ熱量を持つ仲間と、ゼロから組織を大きくしていくワクワク感。ただの仕事としてではなく、日本の未来に貢献しているという誇りを持って働けるのが嬉しいです。本気で地方を、そして自分自身を変えたいと思っている方と一緒に走れるのを、私も楽しみにしています！」

求めている人材 【必要な資格・経験】 ・職種・業界未経験歓迎！ ・基本的なビジネスマナーができればOK ・PCの基本操作ができる方（文字入力やメール作成など） 【あれば良い資格・経験】※なくても歓迎します！ ・営業、接客、販売など、人と接する業務の経験 ＜こんな方も歓迎＞ ・「完成された環境よりも、ゼロから何かを創り上げる過程にワクワクする」という方 ・「地方の役に立ちたい」という温かい気持ちを大切に、周りと協力しながら動ける方 ・「誰かの人生をサポートすること」を、自分の喜びとして感じられる方 ・「正解がない状況でも、まずはやってみよう！」と前向きに捉えられる方

105-0014東京都港区芝二丁目28番11号芝MKビル6F 株式会社ジェネラルプランニング 【交通手段】 交通・アクセス 三田駅から徒歩8分

月給20万1円～33万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ▼モデル年収例 300万円／前職：販売職／一般 480万円／前職：人材派遣会社／リーダー 540万円／前職：建設会社広報／リーダー

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:30～18:30（休憩1時間）

休日休暇 《年間休日120日以上》 完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・年末年始休暇（7～9日程） ・有給休暇（入社日半年：10日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・携帯電話貸与 ・ノートPC貸与 ・社内イベント ・保養施設使用可能 ・社内勉強会 ・ビジネス本の購入サポート ・XIV宿泊し放題 ・MVP制度 ・服装自由 ・髪型・髪色自由（派手なものはNG）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用・研修期間について】 入社後、3ヶ月間を研修・試用期間として設けています。 この期間中も給与や福利厚生等の諸条件に変動はありませんので、安心してスタートしていただけます。 研修では、リゾート業界の基礎知識から社内システムの操作、求職者様へのカウンセリング手法まで、座学とOJTを組み合わせて丁寧にお伝えします。 専属トレーナーが実務をサポートしながら進めますので、未経験の方も一つずつ着実にスキルを身につけていける環境です。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由