外国人材紹介の営業所長

株式会社ナンブ 求人概要 株式会社ナンブ：外国人材紹介の営業所長/正社員 ＼2027年4月開設予定／人材紹介・派遣営業の管理職候補募集♪土日祝定休◆「西新宿五丁目駅」から徒歩5分★英語力を活かせます！【渋谷区・営業所・西新宿五丁目駅、営業所長/外国人人材紹介・正社員】 職種 外国人材紹介の営業所長 所在地 〒151-0071 東京都渋谷区本町3-42-32 給与 月給37万1300円～43万9600円 ※月給には役職手当5000円、営業手当3万円、地域手当2万円、固定残業代5万800円～6万100円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代は残業の有無に関わらず（20時間分）5万800円～6万100円を支給します。20時間を超える残業についての割増賃金を追加で支給します。 求人詳細 ＼2027年4月開設予定／人材紹介・派遣営業の管理職候補募集♪土日祝定休◆「西新宿五丁目駅」から徒歩5分★英語力を活かせます！【渋谷区・営業所・西新宿五丁目駅、営業所長/外国人人材紹介・正社員】 オープニングの立ち上げメンバーを募集してます◎将来的な管理職候補の募集◎愛知県で創業し、100年以上の歴史を持つナンブが東京にて新規営業所開設！まずはお話だけという方も大丈夫ですよ♪ 職種 外国人材紹介の営業所長 仕事内容・PR ■東京拠点の立ち上げ×将来の管理職候補 「決められたレールを走るより、自分で組織を創りたい」という方に最適なポジションです。 【ゼロから創る】東京拠点のオープニングメンバー！ 単なる営業活動だけでなく、営業所づくりや事業立ち上げそのものにイチから携わることができます。 【幅広く提案】日本人・外国人双方の人材サービスを展開！ どちらか一方に偏らず、双方の人材紹介・派遣に関われるのが強みです。医療介護業界の人手不足に多角的なアプローチで貢献できます。 【キャリアアップ】将来の「管理職」候補としての採用！ ゆくゆくは組織の中核を担う役職への登用も想定しており、スピード感のあるキャリアアップが叶います。 ■ 業務内容 2027年4月の事業開始に向け、新規開設する「東京営業所」の拠点長（所長）として、特定技能外国人（主に介護分野：フィリピン・インドネシア等）の人材紹介・支援事業の立ち上げおよび運営全般をお任せします。 【1】特定技能外国人（介護分野）の人材紹介・受入れ支援 ・営業・開拓：介護施設や病院等に対する特定技能外国人の受け入れ提案および新規開拓営業 ・マッチング・選考：現地送り出し機関（フィリピンDMW/MWO承認機関、インドネシア認定機関等）や国内面接の調整、マッチング業務 ・初期支援：在留資格手続き（特定技能申請書類等）の準備サポート、送迎、生活オリエンテーション等の支援 ・定着フォロー：配属後の定期面談、メンタルケア、継続的な定着支援 【2】拠点の開設準備業務（オープンまで） ・登録支援機関等の申請・届出準備 ・社内システム・契約書等の選定および整備 【3】東京営業所のマネジメント（オープン後） ・事業計画の策定および売上・利益（P/L）の管理 ・メンバーの指揮・育成・労務管理 ■営業対象 以下①～③の内、①から優先的に対応いただきます。 ①フィリピン人材の有料職業紹介 ②日本人材の有料職業紹介および労働者派遣 ③インドネシア人材の有料職業紹介 ■ 求める人物像・応募条件 【必須条件】 英語力：日常会話～ビジネスレベル（現地機関や人材とのコミュニケーション、面談等で使用します） 【歓迎条件】 ・外国人材（特定技能・技能実習等）の紹介、支援、管理の実務経験がある方 ・介護・看護領域向けの人材営業・マッチング経験がある方 ・人材紹介・人材派遣業界での営業経験、または拠点マネジメント経験がある方 ■ 勤務開始時期について 2027年1月を予定しています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えいたします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし

必要資格 英語（日常会話～ビジネスレベル：現地機関や人材とのコミュニケーション、面談等で使用）、普通自動車運転免許（AT限定可）

月給37万1300円～43万9600円 給与 月給37万1300円～43万9600円 ※月給には役職手当5000円、営業手当3万円、地域手当2万円、固定残業代5万800円～6万100円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代は残業の有無に関わらず（20時間分）5万800円～6万100円を支給します。20時間を超える残業についての割増賃金を追加で支給します。

変形労働時間制 勤務時間 9:00～18:00 ※休憩60分 ※月平均残業時間20時間

休日・休暇 年間休日128日 土曜日・日曜日・祝日 有給休暇（法定通り） 産前産後・生理・育児・介護・看護休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回(10月) 賞与年2回(6月・12月) 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 企業型確定拠出年金制度（選択制） 財形貯蓄制度 通勤手当（上限1万5000円※規定による） 子ども手当（5000円/人） 職責手当 託児費用補助（当社指定託児所、認可外保育所利用料の補助※規定による） 社員割引制度（健康用品、医薬品、介護用品などの割引） 社食補助制度 借上げ社宅制度（上限2万5000円の補助※規定による） 資格取得支援制度（160種以上の資格取得費用負担） 育児休業延長制度 育児時短勤務制度 各種報奨金制度（資格取得・改善提案・永年勤続表彰・社内紹介・年間表彰） 健康診断（年1回、追加検査分は自己負担） 予防接種（年1回、全額会社負担） リロクラブ加入（10万種類以上のクーポンや優待メニューあり） 福利厚生施設（スポーツジム、リゾートホテルなど） 本社トレーニングルーム・シャワールーム利用可 制服貸与 試用期間3ヶ月（期間内同条件）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（期間内同条件）

当社HP http://www.nambu-y.jp/

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり