ディーラー店舗の新築・増改築に関する計画立案・工事監理

募集要項 職種 ディーラー店舗の新築・増改築に関する計画立案・工事監理 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 スズキ四輪車国内販売代理店（カーディーラー）拠店の新築や増改築の計画立案・設備（看板・什器等）の企画開発 《具体的には》 おおよそエリアごとに担当をわけており、一人あたり10～15件程度担当いただきます。 入社後は既存メンバーとともに1～2案件をご担当いただきながら、業務や進め方に慣れていただいたうえで独り立ちすることを想定しておりますのでご安心下さい。 ◆販売拠点の新築・増改築に関する計画立案業務 店舗計画地の調査確認をはじめ、基本構想案の立案・提案、カーディーラースタッフとの打合せを重ねて計画をまとめます。 カーディーラースタッフが理想とする店舗の姿や要望を汲み取りながら、メーカーならではの保有情報をもとに技術的な面で提言・サポートを行い価値発揮できます。 当社が工事発注者となる場合は、見積取得から工事契約まで担います。 ◆販売拠点の新築・増改築に関する工事監修・技術支援 設計施工で発注した工事に対し、工事の技術的側面から監修を行います。工事進捗管理も発注者側の立場で行います。 ◆設備（看板・什器等）の企画開発 建物だけでなく、販売拠点にて設置するサイン資材や、店舗内で使用する什器備品の企画開発も行います。 紹介企業：株式会社ヒルストン

資格・経験 【必須要件】 ・高専卒以上 ・普通自動車運転免許証（AT限定OK） ・建築に関する業務経験（設計、積算、施工管理）がある方で、資格取得を目指す意欲のある方。 【歓迎要件】 以下のいずれかの建築に関する資格を取得している方 ・一級建築士 ・二級建築士 ・一級建築施工管理技士 ・二級建築施工管理技士

静岡県浜松市中央区高塚町300 スズキ株式会社 勤務地 静岡県浜松市中央区高塚町300

月給27万6000円～50万円 給与 想定年収：510万円～1,000万円 月給：27.6万円～50万円 ※ご経験や能力、最終学歴等に応じて当社規定により、決定します。 ※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり ※月給（月額）は固定手当を含みます。 ・昇給あり（年1回：4月） ・賞与あり（年2回：7月・12月） モデル年収（残業30時間込み） ・30歳（一般職）：約710万円（残業なし：約620万円） ・35歳（一般～主任）：約725万円～870万円（残業無し：約625万円～750万円） ・40歳（一般～主任）：約725万円～950万円（残業無し：約625万円～825万円）

フレックスタイム制度 勤務曜日・時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00） 標準的な勤務時間帯（8:45～17:30） 残業：全社平均30時間程度 ※上記は本社部門の場合の就業時間（各事業所により異なる） ※フレックス適用可否は配属職場による

休日・休暇 年間休日121日（2025年度会社カレンダー） 週休2日制（土日） GW（10日）、年末年始（9日）、夏季（9日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇 等 年間有給休暇：初年度は入社月によって異なる。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 財形貯蓄制度 社員持株制度 住宅資金貸付制度 企業年金制度 従業員車両および家族車両購入制度 寮・社宅有り 退職年金 生活協同組合 施設：体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等 ※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。 hillstonekb

試用期間あり 6ヶ月（待遇変動無し）

備考 << 配属部署 >> ・配属される部門名称 日本営業本部 直販部 ・配属拠点：本社 ・就業時間：8:45～17:30 ・フレックス適用：有 ・休日出勤：なし ・出張：日帰りもしくは1泊2日程度の期間（頻度は月1回程度） ・キャリア採用入社者の活躍について 前職で建築設計事務所にて設計業務をされていた方、大手マンション建設会社にて工事現場管理を担当していた方、住宅販売会社で営業・現場管理を担当していた方が、本ポジションで活躍されています。 << 教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。