オープニングスタッフ　障がい者グループホームの夜勤専従支援員

仕事内容 ＜未経験からでもプロの支援員へ＞ ✨3月19日新規オープン✨ ✨オープニングスタッフ募集✨ 特別なスキルや資格は要りません。 「相手を大切に想う気持ち」 「学び続ける姿勢」があればOK！ ■異業種から福祉へ 転職を考えている方 ・人を喜ばせることが大好きで ・福祉業界に興味があるけど 未経験からチャレンジ できるか不安 ■同業種でお勤めの方 ・基準やマニュアルがなく 先輩によって言うことが違う… ・残業が多い、身体介助が多く 身体的にきつい… ー その不安やお悩み 「明確な基準」と 「仕組み」ですべて解消します。 ー ✅誰でもプロの支援員へ！見よう見まねは一切なし。独自の教育カリキュラムを整えております。 「先輩によって言うことが違う…」そんな福祉の現場にありがちな不安をなくすため、私たちは業務のマニュアル化と独自の教育カリキュラムを完備しました。声かけのトーン、距離感、関わり方のコツ。現場で迷いやすいポイントを、感覚ではなく「明確な基準」として学べます。 ✅ 身体介助少なめ。「お世話」ではなく「自立支援」が仕事です。 ご自身でできることが多いご利用者様が中心のため、「体力的にきつい」という理由で看護助手や介護職を離れた方も、無理なく活躍できる環境です。業務を基準化しているので未経験の方でも「正解」を持って自信を持って働ける環境！ ✅あなたの成長を「可視化」します。 独自の社内資格制度により、スキルアップが目に見える形で評価されます。「なんとなくできる」ではなく「自信を持ってできる」状態へ。チーム制で負担や判断が一人に偏ることもありません。 ー 福祉を学びたい人も、異業種での経験を活かしたい人も。ここなら、迷わずプロフェッショナルを目指せます！ サービス業・看護・准看護・看護助手など異業種からの転職者も多数活躍中！ ✼仕事内容✼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者様の夜間の生活を サポートするお仕事です。 夜間の見守りや 朝食の準備など、 比較的落ち着いた環境での 業務が中心となります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩夜間の見守り・安全確保 └就寝中の入居者様の見守り └緊急時の対応 └施設内の巡回・安全確認 ⏩朝の生活サポート └朝食の準備・提供 └服薬管理のお手伝い └朝の身支度のサポート 入居者様は夜間はほとんど 就寝されているため、 比較的静かな環境で 業務を行えます。 朝は起床後の生活リズムを 整えるサポートが 主な業務となります。 夜勤専従のため、日中は プライベートの時間を確保 できるのが大きな魅力です。 ⭐夜勤業務の特徴 ・入居者様は夜間 就寝されているため、 施設内は静かで 落ち着いた環境です ・緊急時の対応マニュアルが 整備されているため、 初めての方でも 安心して取り組めます ・月11〜12回程度の夜勤で、 日中の時間を 有効活用できます

求めている人材 私たちが求めているのは、 単なる「お世話係」 ではありません。 利用者様を「お客様」として 尊重し、プロとして自立を 支援できるパートナーです。 ✅ 未経験・異業種の方へ 「福祉を知らない」ことは、 ここでは強みになります。 当社独自の教育カリキュラム でゼロから学べます！ 「見て覚える」古い慣習は ございません。 マニュアル通りに丁寧に 実践できる素直さがあれば、 必ずプロになれます。 ✅ サービス業経験者の方へ （飲食・販売・ホテル等） ホスピタリティこそ、 私たちが最も求めるスキルです。 その「おもてなしの心」を、 福祉という新しい フィールドで活かせます！ ✅ 看護助手・病院勤務の ご経験がある方へ 「命の重み」や 「現場の規律」を 知っている皆様を歓迎します。 当施設は身体介助が少なく、 体力的な負担は大幅に 軽減されます。 整ったルールの中で、 一人ひとりとじっくり 向き合う支援が したい方に最適です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

職場環境 夜間は入居者様が就寝されているため、静かで落ち着いた環境で業務を行えます。20代〜60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！未経験からでもOK！

861-1104熊本県合志市御代志1535-1 グループホームalivio 【交通手段】 交通・アクセス 「御代志駅」より徒歩16分

月給27万200円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万200円 〜 9万8400円 夜勤手当：1回 8,200円 (月11回～12回勤務） 【資格手当】 ・看護師・准看護師（実務経験1年以上）：月額20,000円 ・介護福祉士：月額10,000円 ・強度行動障害支援者養成研修：月額5,000円 ・PAP1級（独自認定資格）：月額10,000円 ・PAP2級（独自認定資格）：月額5,000円 【給与改定・賞与】 ・給与改定：年1回（人事評価による） ・賞与：年2回 （会社業績による処遇改善加算分を、人事評価を基に全額分配） 【交通費】 ・規定支給（上限20,000円） 【給与例】 給与例 【給与例】 ■ 無資格・未経験（入社1年目） 月収：270,200円 （内訳：基本給180,000円 ＋ 夜勤手当90,200円 ※月11回勤務の場合） ■ 介護福祉士（入社1年目） 月収：280,200円 （内訳：基本給180,000円 ＋ 夜勤手当90,200円 ＋ 資格手当10,000円 ※月11回勤務の場合） ■ 看護師・准看護師（入社1年目）※実務経験1年以上 月収：290,200円 （内訳：基本給180,000円 ＋ 夜勤手当90,200円 ＋ 資格手当20,000円 ※月11回勤務の場合）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間： 17:30 ～ 翌9:30（休憩3時間／実働13時間） 原則規定残業はありません。 ■夜勤について 夜勤専従の場合は月11回〜12回程度の夜勤勤務となります。夜勤は入居者様が就寝されている時間帯のため、見守りや朝食の準備が主な業務となります。

休日休暇 ✅週休2日制（週休3日などの働き方の選択も可能です！） ✅年間休日106日以上 ✅有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ✅交通費規定支給※上限20,000円 ✅独自認定資格「PAP」取得サポート └Personal de ApoyoProfessional取得機会 ✅効率的な業務環境 └業務共有シートによる明確な役割分担 └タスクシフティングで適切な業務配分 └残業を極力減らす職場づくり ✅ユニフォーム貸与 └ポロシャツ1〜2着

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 深夜