【滋賀/ソフトウェア開発】水電解・燃料電池評価装置/ 社会課題に挑む! その他組込/制御設計/開発

企業名 株式会社堀場製作所 求人名 【滋賀/ソフトウェア開発】水電解・燃料電池評価装置/◎社会課題に挑む！ 仕事の内容 カーボンニュートラル実現に向けた技術革新を支える、水電解および燃料電池評価装置のソフトウェア開発において、構想段階から実装、運用まで幅広くご担当いただきます。 具体的には、顧客ニーズや市場動向を踏まえた要件定義の策定から、効率的かつ堅牢なソフトウェアの設計・プログラミング、さらに装置の性能を最大限に引き出すためのテスト設計・検証および評価・改善まで、開発プロセス全体に携わっていただきます。 募集職種 【滋賀/ソフトウェア開発】水電解・燃料電池評価装置/◎社会課題に挑む！

必要な経験・能力等 ▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ソフトウェア設計、テスト設計、評価、プログラミング 【働くスタイル】プロジェクトごとに機械設計、電気設計、ソフトウェア設計のメンバーで構成されたバーチャルチームを編成し、チーム一丸となってプロジェクトを推進します。案件によっては複数のプロジェクトを同時に進行することもあり、プロジェクトまとめ役と密に打合せを行いながら、P&ID図(配管計装図)や要求仕様書を基に、必要な機器・動作シーケンス、インターロック、通信取合などの検討を進めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

滋賀県大津市苗鹿1-15-1 株式会社堀場製作所 予定勤務地 滋賀県大津市 勤務地 勤務地① 事業所名：びわこ工場 所在地：滋賀県 大津市 苗鹿1-15-1 最寄駅：JR 湖西線 比叡山坂本駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：びわこ工場では車通勤可/比叡山坂本駅よりバス送迎有 転勤：当面無

月給25万円～41万8400円 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥418,400 基本給￥250,000～￥418,400を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（GW※一部祝日と平日の入替あり） 有給休暇：有（10～21日）（入社時は弊社規定により数日程度支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔見舞金制度、入院給付金支援制度、団体定期生命保険加入、賞与（年2回）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■自動車計測機器/環境用計測機器/科学計測機器/医用計測機器/半導体用計測機器の製造販売■分析/計測に関する工事、その他の建設工事並びにこれらに関する装置/機器の製造販売■分析・計測に関する周辺機器の製造販売 設立：1953年01月 代表者：代表取締役社長 足立 正之 従業員数：8,205人 資本金：12,011百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 11.6％ 日本カストディ銀行 5.7％ 全国共済農業協同組合連合会 3.9％ 本社所在地：〒601-8510 京都府京都市南区 吉祥院宮ノ東町２番地 本社以外の事業所：■国内拠点:東京、仙台、横浜、浜松、名古屋、大阪、広島、福岡、高松 他 ■海外拠点:アメリカ、ドイツ、フランス、中国、インド、ブラジル 他 関連会社：■(株)堀場アドバンスドテクノ、(株)堀場エステック、(株)堀場テクノサービス ■ホリバ・インスツルメンツ社(アメリカ)、ホリバ・UK社(イギリス) 等 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■1953年設立の元祖学生ベンチャー企業。「おもしろおかしく」を社是に掲げ、チャレンジを良しとする社風があります。 失敗してもチャレンジした人材を評価します。メンバーにもこの考えが浸透しているため、入社年次やキャリア、役職に関係なく 意見や情報を言いあえる風土があります。こうした環境の為、中途入社の方もご活躍いただいております。 ■「一流」へのこだわりが非常に強く、製品へのこだわりは元より、人材に対しての投資も非常に活発です。HORIBA COLLEGEと 制度が設けられたり、人材輩出のための一流の環境となるようにと、自社保有の研修施設もあります。 決算情報： 決算期2022/12 売上高270,133百万円 経常利益46,860百万円 決算期2023/12 売上高290,558百万円 経常利益48,251百万円 ※決済単位：連結

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