〖オープン系エンジニア〗案件相談可‼50周年を迎えた上場企業安定基盤・新規事業への挑戦・平均残業5h

仕事内容 ≪プロジェクト多数◇案件相談可≫ JavaやVB .NET等のオープン系言語を使用した業務システム開発を中心に、希望する分野において、 ご自身の得意分野やスキルを伸ばせる案件をお任せします！ 【業務詳細】 エンジニア一人ひとりの要望、スキルをヒアリングして、最適なプロジェクトにアサインします！ 定期的な面談を実施し、業務上困っていることや今後目指したいキャリアをフォローする体制も万全です。 【案件例】 ・大手通信キャリア向けアプリ開発：仕様書作成、開発、データ集計 ・足場施工管理システムの開発支援：設計、開発、テスト など ※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務 【入社後のステップ】 ◎入社後、しばらくはSESの案件に入り、最新の技術や他社での開発ノウハウを身に付けて頂きます。 ⇩ ◎自社に戻って自社事業の開発に携わる事も可能です。もちろん、社外でスキルを磨きたい方も大歓迎です。ご自身のキャリアや志向に合わせて選べる耐性を取っています。 【現状の割合と今後のビジョン】 現状の割合：SES（客先常駐9割） 今後の展開：更なる自社開発や受託開発の割合を増やしていく方針であり、その立ち上げフェーズとなります。

応募資格 【必須条件】 ・専門卒以上 ・開発実務経験（3年以上） ・プログラミング経験（Java、PHP、Ruby、Python、VB .NET、C#、TypeScriptなど） ・複数プロジェクトでの開発経験 ・設計、サーバー操作、FW・ツールの使用経験（1年以上） 【求める人物像】 ＼建設業界 未経験歓迎／ ・周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方 年齢制限：35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

年俸450万円～650万円 給与 年俸4,500,000円〜6,500,000円 ■年俸額：4,500,000円～6,500,000円 ■月額：380,000円～550,000円 └基本給：380,000円～550,000円 ※月額は年俸を12分割して支給 【その他補足】 ■昇給：毎年7月（個人評価による） ※IT人財向け評価制度あり 【給与例】 【給与例】 ■想定年収 450万円～650万円 ■年収例 システムエンジニア（エキスパート）：500万円～ プロジェクトマネージャー：600万円～

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～18:00 実働時間： １年あたり 161.0時間 ■所定労働時間：08時間00分 ■休憩：60分 ■残業：平均5時間 ※プロジェクトにより勤務時間、勤務場所が変更となる可能性あり 想定残業時間は平均5時間/月を少なくプライベートも充実しやすい環境です 平均所定労働時間： １年あたり 161.0時間

休日休暇 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・年間休日123日 ・有給休暇：入社3ヶ月経過時点5日／入社半年経過時点5日（計10日） ・夏期休暇：4日（2025/8/14～8/17） ・年末年始休暇：6日 ・産休・育休 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ★育児休暇を取得しやすい環境です。（男女問わず部署・全社ともに取得実績多数！）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り） ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限：50,000円） ・従業員持株会 ・退職金制度（確定拠出年金／退職金共済） ・財形預金制度 ・組合共済制度（生命保険、傷害保険） ・継続雇用制度（再雇用／勤務延長：全従業員利用可） ・GLTD ・健康施策「サントリープラス」 ・教育制度（e-Learningや階層別研修、社内木鶏会、各種社内外セミナー参加など） ・服装選択自由（スーツorオフィスカジュアル） ・各種レクリエーションなど ※諸制度については社内規程有

試用期間あり 期間: 3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 〖オープン系エンジニア〗案件相談可‼50周年を迎えた上場企業安定基盤・新規事業への挑戦・平均残業5h 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ダイサン PRポイント ◎SESと自社内開発（建設DX）の両方に携われる 単なるソフトウェア会社ではなく、自社事業を持つ企業だからこそ叶うハイブリッドな働き方が最大の強みです。 【特色】 建設人材の人手不足解消のためデジタルを融合した建設DX にも積極的に取り組み 建設業界の未来を一緒に創り上げる仲間を募集しています。 デジタル事業部は立ち上げから日が浅く、SESや開発支援に加え、自社内でのシステム内製化やR＆Dなどの社内プロジェクトも活発に行われており、エンジニアとして幅広いキャリアを形成できる環境です。 私たちの行動模範には「Creative（創造）」と「Challenge（挑戦）」があり、変化に柔軟でチャレンジ精神を持ったメンバーと共に、新しい事業を成長させていくやりがいがあります。 【事業の魅力】 ・建設DXを推進し、業界の効率化と生産性向上に貢献 ・業界の課題に即したサービスを開発し、新たな価値を創出 【当社で働く魅力・メリット】 ・単に業務を遂行するだけでなく、会社と共に自分も成長できる環境です。 ・多様なプロジェクト、新事業の立ち上げには積極的に関与し、アイデアを形にできる環境があります。 ・社員一人ひとりの成長に寄り添う階層別研修、イーラーニング、上司との日頃の考えや課題について気軽に話せる1on1ミーティングを導入しています ・月1回事業部会にて帰社日設定、座談会などの技術的な悩みや情報交換、定期的な交流機会あり 【将来のキャリアパス】 システム内製化やR＆D等の社内プロジェクト、自社プロダクトの企画も活発に行っております。 テックリード・フルスタックエンジニア・PM・PMOなど、エンジニアとして幅広いキャリア形成ができる環境です。 ＼★この求人の魅力★／ 理念 ・ビジョン 【企業理念】 私たちは志を高く持ち、常に未来を創造し社会の持続と発展に貢献します 【基本方針】 ファーストなサービスを心から 【パーパス】 人と現場を守り抜く 【ビジョン】 関わる人々の幸せと質の高いサービスを提供し地域ナンバー1になる 【社長メッセージ】 当社は、設立から現在まで、「安全」「安心」はもとより「感動」まで提供することを事業活動の理念とし、数多くの足場業界初を打ち出してまいりました。 この度、新たなスローガンとして「全国にありがとうあふれるサービスを提供する」を掲げ、当社で働く各個人がお客様の目線になり、現場での施工だけでなく、あらゆる対応で、 “ありがとう”をいただけるようなサービスをそれぞれが楽しみながら提供していくことを目標といたしました。 当社では、お客さまへのさらなる付加価値の提供が、当社事業の発展、ならびに新しい足場文化と安全文化の創造へつながると考えております。 また、建設に従事する方々の社会的地位向上を図ることも当社の使命であり、これからの若い世代に対して、少しでも建設業の楽しさ、やりがいを知ってもらえるよう、さまざまな活動を行ってまいります。 今後も足場施工サービスを通じた社会への貢献を果たしてまいります。 仕事・事業 【自社開発】 企画提案から開発、運用までサポート ■シェアリングシステム シェアリングのシステムを世に生み出したダイサンが設計・開発。 シェアリングビジネス黎明期からの豊富な経験を活かしたビジネスサポートも行います。 ■顔認証システム 顔認証カメラとデータ管理サーバーを合わせた一括管理システムの構築、 最新の組み込み技術を生かした設計提案と既存ビジネスに合わせた改善提案など、パートナーと協業し、 アッセンブルして一つの製品を作り上げます。 【SES】 安定した収益体制の実現と人材のスキル育成 働く人・社風 月に１回帰社日を設定し、事業部定例MTG・勉強会実施、２ヶ月に１回他部署メンバーとの交流機会あり ▼活躍している人物像▼ ◎柔軟性と協調性がある方 「この言語しかやりたくない」「この案件以外は嫌だ」といった強いこだわりを持つ方ではなく、状況に合わせて柔軟に対応できる方が求められています。チームで協議し、周囲と協力しながら物事を進められる協調性がマストです。 ◎主体的に提案が出来る方 ただ指示された案件のみをこなすだけでなく、自ら声を上げられる積極性のある方が活躍できる環境です。 ◎コミュニケーション能力 現時点では、客先常駐がメインとなるため、お客様先で良好な関係を築く事が大切です。 ▼社風▼ ◎これから型を作っていく成長フェーズ IT部門（ITS事業部）を率いる本部長は40歳、メンバーは30代前半が中心という若い組織です。会社としての「型」がまだガチガチに決まっていないため、新しく入るメンバーが会社の方向性や制度を一緒に作っていく面白さがあります。 ◎エンジニアの気持ちが分かる上層部 本部長ご自身が、SIer、コンサル、SES、社内SEなど多様な経験をお持ちです。「エンジニアがどういうキャリアを歩みたいか」「現場で何に悩むか」を理解してくれる先輩がトップにいることは、働く上での大きな安心材料になります。 【評価制度】 2025年10月に新たな評価制度を導入しました。 （背景） マネジメントを目指す「縦のキャリア」を選択した方も技術を極めていく「横のキャリア（スペシャリスト）」を選択した方も正当に評価していく為の仕組み。 （候補者様に伝えたいこと） 今まさに、更なる「エンジニアファースト」な環境を作るために会社として積極的に動いています。まだまだ「型」が完成しきれていないからこそエンジニア経験のある役職者にご進言頂ける環境です！！ 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

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