美容・健康事業の店舗マネージャー(SV)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、スーパーバイザー/ラウンダー 【2026年9月設立！新会社のオープニング募集】 別事業が軌道に乗り、さらなる事業拡大に向けて立ち上げた株式会社ＡＮＯＴ。 美容・健康分野の新事業を育てる、店舗マネージャー（SV）をオープニングメンバーとして迎えます。 【店長・SV経験を、新会社の成長につなげる】 設立したばかりの今だからこそ、店舗運営の仕組みやスタッフ育成の方針づくりから関われます。経営会議にも参加し、自分のアイデアを新事業の運営に活かせるポジションです。 3店舗の運営を支えながら、将来は各業態の責任者へ。新しいブランドと会社を、一緒に育てていきませんか。 【この求人のＰＯＩＮＴ】 ・月給28万5000～50万円（役職手当2万円を含む） ・年間休日111日／9～18時または10～19時 ・自分の裁量で運営方針を形にできる ・経営会議に定期的に参加し、現場の声を経営へ届けられる ・賞与年2回。半年間の業績を評価に反映 ・将来は各業態の責任者を目指せる 美容・健康業界の経験は問いません。異業種での店長・SV経験も活かせます。 【仕事内容】 複数店舗を統括し、店長やスタッフが力を発揮できる運営体制をつくります。 ・売上、目標の管理と店舗運営の統括 ・スタッフのシフト、勤怠の管理 ・スタッフの教育、育成、評価 ・採用業務全般 ・在庫、備品発注などの店舗サポート ・本社と各店舗の連絡、調整 ・経営会議への参加 【店長と一緒に、店舗を成長させる】 各店舗の売上づくりは店長が中心となって担当。マネージャーは各店長と相談しながら、運営全体を整え、人材育成や改善を進める役割です。 「スタッフが育つには何が必要か」「店舗間で共有できる工夫はないか」。現場の状況を把握し、周囲を巻き込みながら実行していきます。 【成果が評価につながる】 管理店舗の売上の前年比や営業利益などが賞与に反映されます。店舗単位の成果を見ながら、経営に近い視点も身につけられる環境です。 将来は各業態のトップを目指せます。新しいブランドを自分の手で育てたい方、複数店舗のマネジメントに挑戦したい方をお待ちしています。 【入社前にお伝えしたいこと】 土日祝の勤務が必要で、残業は月30時間程度を想定しています。 店長、スタッフ、本社の間で意見を調整し、方針をわかりやすく伝える力が求められます。周囲と信頼関係を築きながら、責任をもって行動できる方に向いています。 【美容師資格を活かせる新規事業も計画中】 今後はネイルサロンやアイラッシュの店舗展開も予定しています。美容師免許をお持ちの方は特に優遇します。店舗運営の経験や美容の知識を、これからの事業づくりに活かしてください。 【勤務拠点・担当店舗】 主な勤務拠点は本社です。各店舗と連携し、運営を支えます。 ・本社：愛知県名古屋市東区泉1-10-26 赤堀ビル302 ・RUFFREE刈谷院：愛知県刈谷市住吉町3-7 THE TERRACE KARIYAⅡ（ザテラスカリヤ2 D号室） ・鍼灸院NEL 栄院：名古屋市東区東桜1-10-36 第44オーシャンビル9階 ・伏見駅付近の新店舗（店名未定・予定） 車通勤可能です。

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・業種を問わず、SV経験または店長経験がある方 ※店長経験で応募する場合は1年以上の経験が必要です。 必須資格はありません。 ブランクのある方も歓迎します。 美容・健康業界の経験は不問です。 【歓迎】 ・美容師免許をお持ちの方（特に優遇） ・美容、健康分野での店長経験 ・複数店舗の運営、スタッフの教育・育成経験 ・売上や数値の管理経験 ・接客、販売経験 【こんな方に】 ・店長経験を活かして、次のキャリアに進みたい ・周囲の意見を聞き、チームをまとめられる ・新規事業やブランドづくりに関わりたい ・現場の改善案を経営に届けたい

月給28万5000円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万3900円 〜 39万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1100円 〜 8万9500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 月給28万5000～50万円（経験・能力を考慮） 月給には一律役職手当2万円と固定残業代を含みます。 【下限の内訳】基本給21万3900円＋固定残業代5万1100円（30時間分）＋役職手当2万円 【上限の内訳】基本給39万500円＋固定残業代8万9500円（30時間分）＋役職手当2万円 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。 ※30時間を超える分は別途支給します。 ★昇給あり（業績による） ★賞与年2回（半年間の業績を勘案して算定し、管理店舗の営業利益や売上の前年比などを反映） ★交通費支給（月2万円まで）。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間3か月。 ※期間中は本採用時の月給から1万円減額（基本給を1万円減額）。 ※試用月給27万5000～49万円：基本給20万3900～38万500円＋固定残業代5万1100～8万9500円（30時間分）＋一律役職手当2万円。 固定残業時間の超過分は別途支給します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万3900円 〜 38万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1100円 〜 8万9500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 【給与例】 給与例 【年収例】 2店舗を管理する場合：年収500万円程度 ※業績や評価等による目安です。収入を保証するものではありません。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10:00～19:00 または 9:00～18:00 ※実働8時間／休憩60分 ※土日祝の勤務あり。 ※平均勤務日数は月約21日。

休日休暇 年間休日111日 月9日休み（2月のみ8日休み）で年間107日＋年末年始休暇4日間 有給休暇（法定通り） 産休・育休制度あり 有給休暇を活用した連休取得も可能（最大7連休）。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（月2万円まで） ・昇給あり、賞与年2回（業績による） ・一律役職手当2万円（月給に含む） ・研修あり ・資格取得支援あり（業務上必要と認めた資格の取得費用を補助） ・制服なし、髪型・髪色・ネイル自由 ・車通勤可 ・敷地内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間3か月。 ※期間中は本採用時の月給から1万円減額（基本給を1万円減額）。 ※試用月給27万5000～49万円：基本給20万3900～38万500円＋固定残業代5万1100～8万9500円（30時間分）＋一律役職手当2万円。 固定残業時間の超過分は別途支給します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万3900円 〜 38万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万1100円 〜 8万9500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 面接1回
• 髪型・髪色自由