スクールIEの教室長|営業・マネジメント経験を教室運営に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師、人事講師/トレーナー ✨月給30万円～32万円 ✨年間休日120日 ✨14時出勤・実働7時間 ✨賞与年2回＋実績連動 ＜何をやっている会社か？＞ 株式会社グロウコンパスは、熊本市東区で個別指導塾「スクールIE小峯校」を運営しています。一人ひとりの性格や理解度、目標に合わせた個別指導を通じて、日々の学習から受験までを支えています。 大切にしているのは、子どもたちの「できた！」を増やすこと。教室長は、生徒・保護者の相談に応じ、講師と協力して学習環境を整える役割です。 課題を聞いて提案する力、メンバーを育てる力、数字から改善点を見つける力。営業やマネジメントで培った経験を、生徒の成長と、地域で選ばれる教室づくりに活かしてください。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇生徒・保護者へのヒアリングと提案 学習の悩みや目標を伺い、必要な支援を提案します。お問い合わせや入会面談、体験授業の案内、入会後の相談対応を通じて信頼関係を築きます。 ◇講師の育成・チーム運営 生徒の様子や対応上の課題を講師と共有し、改善方法を考えます。スタッフ育成、勤怠・スケジュール管理を担い、協力して教室を支える体制を整えます。 ◇数値管理・教室運営の改善 生徒数・売上・利益を確認し、目標と行動計画を立てます。入会につながる企画や日々の改善を実行し、結果を振り返って次の取り組みにつなげます。 営業で培った「相手の課題を整理して提案する力」は、保護者との面談に。店長やリーダーとしての「人に合わせて教え、チームをまとめる力」は、講師の育成や連携に活かせます。 入会後も生徒や保護者と関わり続けるため、自分の提案や講師への働きかけが、子どもの学習意欲や成長につながる過程を見られる仕事です。 ＜1日のスケジュール例＞ ■14:00 出勤・運営状況の確認 メールや面談・授業予定、生徒の出欠、講師の勤務予定を確認。目標への進捗を見て、その日の優先事項を整理します。 ▽ ■14:30 お問い合わせ・面談対応 生徒や保護者の悩み・目標を伺い、学習支援を提案。体験授業や入会手続きをご案内します。 ▽ ■15:30 休憩（60分） 食事や気分転換をして、生徒が集まる時間帯に備えます。 ▽ ■16:30 講師との打ち合わせ・生徒のお迎え 学習状況や保護者からの相談内容を共有。講師の困りごとを聞き、対応方法を一緒に考えます。 ▽ ■17:00 教室運営・改善への取り組み 保護者への連絡や予定調整を行います。面談の合間に数値を整理し、入会につながる企画や改善策を検討します。 ▽ ■21:30 振り返り・翌日の準備 生徒を見送り、講師から授業の報告を受けます。課題や良かった対応を共有し、翌日の準備と戸締まりを行います。 ▽ ■22:00 所定の終業時刻 ☆14時始業のため、午前中は用事や家事、自分の時間に使えます。 ＜入社後の流れ・キャリアイメージ＞ ※仕事内容に基づく成長イメージです。 ■教室を知り、経験の活かし方を考える 教室運営や教育サービスへの理解を深め、生徒・保護者・講師との関係を築きます。現場の課題を把握し、これまでの経験を活かせる場面を見つけます。 ■提案・育成・数値管理をつなげる 面談で把握した課題を講師と共有し、必要な対応を考えます。目標と現状の差から行動計画を立て、実行と振り返りを重ねます。 ■チームで改善を続けられる教室へ 講師一人ひとりの強みを活かし、良い対応や成果につながった工夫を共有。人材育成と収益管理の両面から、教室を安定して運営する力を磨きます。 ＜この仕事でよくある質問＞ Q．営業経験はありますが、教育業界は初めてです。応募できますか？ A．はい。教育業界未経験の方も歓迎しています。お客様の悩みを聞き、希望に合う提案をしてきた経験は、生徒・保護者との面談に活かせます。 Q．営業とマネジメント、両方の経験が必要ですか？ A．両方の経験を求める募集ではありません。営業での提案や顧客フォロー、店舗運営、スタッフ育成など、これまで取り組んできたことを面接でお聞かせください。 Q．教室長も授業を担当しますか？ A．主な役割は、生徒・保護者への対応、講師の育成、教室全体の運営です。 【要確認：授業を担当する有無・頻度・教科。確認後、この回答に追記】 Q．ノルマや数値管理はありますか？ A．ノルマはありません。教室を安定して運営するため、生徒数・売上・利益の確認や、目標・行動計画の策定は担当します。数字から課題を見つけ、改善に取り組んできた経験を活かせます。

求めている人材 営業や店舗運営、スタッフ育成などの経験を、教育の現場で活かしたい方を歓迎します。相手の課題を捉えて提案できる方、周囲と協力しながら改善を進められる方を求めています。教育業界の知識を新たに学ぶ姿勢も大切にしています。 ＜歓迎する経験＞ ◇個人・法人営業、接客・販売での提案や顧客フォロー ◇店長・副店長、チームリーダー・管理職としての運営やメンバー支援 ◇スタッフ育成・後輩指導・OJT ◇売上・利益の管理、目標に向けた行動計画や業務改善 ＜応募について＞ ◇学歴不問 ◇教育業界未経験の方も歓迎 ◇ブランクのある方も歓迎 ※営業・マネジメントの両方の経験を求めるものではありません。 ～こんな人と働きたい～ お客様の言葉から課題を整理し、提案を工夫してきた方。メンバーの習熟度に合わせて、任せ方や伝え方を変えてきた方。その経験を持ち寄り、講師の意見にも耳を傾けながら、教室をより良くしていける方をお待ちしています。

月給30万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 想定年収450万円〜 ◇賞与年2回＋実績連動 ◇昇給年1回 ◇通勤手当あり ◇固定残業代なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の条件は本採用と同じです。 【給与例】 給与例 🔰 年収450万円／入社1年目（教室長） 内訳：月給30万円×12ヶ月＋賞与90万円 💡 年収500万円／入社3年目（教室長） 内訳：月給33万円×12ヶ月＋賞与104万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり157時間 勤務時間：14:00～22:00 実働：7時間／休憩：60分

休日休暇 ◇年間休日：120日 ◇休日制度：日曜＋他1日シフト制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇社会保険完備 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ◇通勤手当あり ◇車・バイク通勤OK ◇転勤なし ◇髪型・髪色自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の条件は本採用と同じです。

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由