子どもに寄り添う児童発達支援管理責任者

仕事内容 〇●‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 一人ひとりを、 明るい未来へ導く仕事。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥●〇 …求人のPOINT………………………… ✅資格を活かして働ける ✅土日祝休み＆長期休暇あり ✅賞与年2回＋決算賞与あり（すべて業績による） ✅残業なし！原則定時退社 …………………………………………… 【仕事内容】 児発管としての業務全般を お任せします！ ▽具体的には… ・個別支援計画の作成・管理 ・スタッフへの指導・育成 ・保護者支援 ・関係機関との連携 ・事業所運営 など ＜企業理念＞ 「アドボケイト」を理念とし、 子どもの権利を守り、傾聴する 丁寧なかかわりを軸としています。 この理念を深く理解し、事業所全体で 体現してくださる方のご応募を 心よりお待ちしております。

必要資格・経験 ＜必須＞ 【資格】 ・児童発達支援管理責任者研修 修了 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【その他】 ・当社の理念に深く共感し、事業所運営に反映できる方 ・コミュニケーションを大切に取り組める方 ・チームのとりまとめに取り組める方 ＜歓迎＞ ・新規事業の立ち上げに携わった経験 ・多職種連携の要となった経験 ・児童（保育園・幼稚園など）または 福祉（相談支援事業・介護施設など）の 分野における実務経験（5年以上） →うち、相談支援業務または直接支援業務の 経験3年以上

〒870-1132大分県大分市光吉904-2 合同会社KEYZ 勤務地 〒870-1132 大分県大分市光吉904-2 【交通手段】 交通アクセス 大分バス「宮崎西停留所」より徒歩2分 ✓車通勤OK（駐車場あり） ✓将来的な転勤の可能性あり

月給24万円～30万円 給与 月給 240,000円～300,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します 給与は経験・能力、前職給与を十分に考慮いたします。 ・昇給あり（年1回） ※業績による ・賞与あり（夏・冬＋決算賞与） ※すべて業績による ＜想定年収＞ 250万円～400万円

固定時間制 勤務時間 8:30〜17:30（休憩60分） ※残業：原則残業なし

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 ※希望者の方は土曜日勤務可能 ▽長期休暇あり（暦通り） GW／夏季／年末年始 ・年次有給休暇あり ・年間休日124日 ・看護休暇あり（有給として支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・研修あり ・髪型自由 ・服装自由 ―自由な服装でのびのび働けます！ 加入保険 社会保険完備 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険

試用期間あり 6ヶ月※試用期間の詳細は面接時に説明します

雇用形態 正社員 試用期間 ・試用期間中の給与条件 月給200,000円～250,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します 6ヶ月 ※試用期間の詳細は面接時に説明します 契約期間 期間の定めなし 歓迎キャリア 【以下のスキル・経験も歓迎！】 〇福祉・教育現場での実務経験 ・個別支援計画の作成、または作成補助の経験 ・児童福祉施設（放デイ・児発）での直接支援経験 ・保育園、幼稚園、学校教育現場での勤務経験 ・障がい児者施設でのリーダー・主任職などのマネジメント経験 ・関係機関（学校・相談支援事業所）との連絡調整の経験 〇専門知識・スキル ・発達障がい（ADHD、自閉スペクトラム症など）への専門的理解 ・応用行動分析（ABA）やTEACCHなどの療育手法の知識 ・アセスメント（モニタリング）を通じた課題抽出スキル ・保護者からの相談に対するカウンセリング・傾聴スキル ・法改正や報酬改定に関する基礎的な知識 〇事務・運営能力 ・PC（Word, Excel）を使用した書類作成・データ入力スキル ・国保連への給付費請求に関する事務知識 ・スタッフへの指導、育成、シフト管理などのチーム運営経験 ・コンプライアンス（法令遵守）に基づく適正な運営管理能力 〇マインド・ソフトスキル ・子ども一人ひとりの個性に寄り添う多角的な視点 ・多職種連携を円滑に進めるための高いコミュニケーション能力 ・変化に対して柔軟に対応できる問題解決スキル ・地域福祉に貢献したいというホスピタリティ精神

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり