京都_店舗支援サポート職

募集要項 職種 京都_店舗支援サポート職 雇用形態 正社員 仕事内容 ・契約書類発送の外部委託管理 ・契約書類の不備確認 ・重要事項説明書、契約書記載内容の確認 ・個人情報を含む書類管理 ・家賃保証会社、家賃回収に関する対応 ・店舗実務を考慮した業務フロー整備 ・宅建業法、個人情報保護法、消費者保護関連法令への対応

資格・経験 【必須】 〔契約書関連業務〕 ■正確な事務処理能力 契約書類の発送、不備確認、などをミスなく進められること 書類の記入漏れ、添付漏れ、誤送付を防ぐ確認力があること ■コンプライアンス意識 個人情報保護法、宅地建物取引業法、消費者保護関連法令などを意識して業務ができること 社内ルールや業務手順を省略せず、確実に守れること その他備考欄記載

月給25万1140円～33万2560円 給与 ■想定年収：370万円～500万円 月給制 月給 251,140,円～332,560円 基本給 230,500円～314,500円 固定残業代（7.5時間）13,640円～18,060を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 09：00～18：00 （その他業務都合に応じて30分単位の時差出勤利用可 例：10：00～19：00、8：30～17：30等） 1年単位の変形労働時間制 1年間の総労働時間：1,960時間 ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■残業：有 年間平均 21.0時間/月（2025年度実績） ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：7.5時間/月

休日・休暇 年間120日 （有給取得義務5日を除く） ■内訳：土曜 日曜 ■GW8日、夏期9日、年末年始7日（※2025年度実績・予定） ■有給休暇：入社3カ月後所定日数付与（4～9月入社の場合3か月後に10日付与、10～12月入社の場合3ヶ月後に5日付与） 最高付与日数20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■時短制度（一部従業員利用可 対象：小学校高学年の始期に達するまでの子を養育する社員） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可 対象：①入社1年以上の社員②1歳に満たない子と同居・養育する社員） ■資格取得支援制度（全社員利用可） ■研修支援制度（全社員利用可） ■育児休業/介護休業/財形貯蓄/確定拠出型企業年金制度/社員貸付金/再雇用制度/失効有給休暇積立/WELBOX（福利厚生サービス）/寮・社宅（規定あり）/東急不動産HD従業員持株会

試用期間なし

備考 【必須】 ■個人情報管理への意識 顧客情報や契約書類を適切に取り扱えること 情報漏えいや誤送付のリスクを理解していること ■期限管理・進捗管理力 繁忙期でも優先順位をつけて業務を進められること 複数案件を並行して管理できること ■社内外との調整力 店舗、外部委託先、本部関係部署と円滑に連携できること 不備確認や修正依頼を分かりやすく伝えられること ■原則土日休みですが、会社カレンダーに基づき年間約10回の土曜出勤があります（12月、2月、3月）。有給発生以降は土曜日に有給取得すること可能。 ※その他店頭繁忙期の応援業務として、土曜出勤日以外にも土日出勤、平日に振替休日を取得する可能性があります。