【プライム上場】人事(人事制度/労務運用担当)人事部内全般のキャリアパス有 人事企画/制度設計

企業名 テクマトリックス株式会社 求人名 【プライム上場】人事（人事制度/労務運用担当）人事部内全般のキャリアパス有 仕事の内容 中期経営計画「Creating Customer Value in the New Era」を掲げ、人事として様々なチャレンジが求められている中「会社・組織・社員が成長し続ける環境を作ること」をミッションに、人材データの活用や人事管理 システムの改善等、高度かつ貢献性の高い人事業務でのキャリアに挑戦したい方を募集します。まずは人事制度の運用や人事データの利活用を主に担当頂きます。【詳細】■人事データの利活用/各種社員向けのアンケート実施/分析/報告■人事制度運用/浸透（評価・報酬制度/人事規程など）■人事システム（人事管理・評価システム/タレントマネジメントシステム）の運用/改善■労務/安全衛生対応（社員面談/上司/産業医との連携） 募集職種 【プライム上場】人事（人事制度/労務運用担当）人事部内全般のキャリアパス有

必要な経験・能力等 【必須】●事業会社での人事経験：1年以上●様々なことに興味を持てる好奇心や成長意欲のある方●経営者、現場（上司・社員）とコミュニケーションを取ることに抵抗のない方【魅力】実行フェーズ～企画まで 幅広く担当いただきます。当社では2025年度よりタレントマネジメントシステムを導入しました。●タレントマネジメントシステムの運用及び人事データをもとにした施策の検討・実行、人事制度の運用・改善、労務/安全衛生対応等、幅広い業務に携われることをチャンスと捉え、一緒に考え、主体的に推進していただける方を求めています。●将来的には希望や適性に応じ、人事領域の中でキャリアを広げて頂くことも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都港区港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F テクマトリックス株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 最寄駅：JR 山手線 品川駅 徒歩6分、京浜急行電鉄 京急本線 品川駅 徒歩9分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：基本的にはリモートワークメインの働き方で、必要性がある場合に出社するような働き方となっています。 転勤：無

月給25万円～29万円 想定年収 480万円～580万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥290,000 基本給￥250,000～￥290,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（入社月により変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：託児補助金、リモートワーク手当（6,000 円/月）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ITで社会課題を解決。それを支える「挑戦」の文化がテクマトリックスにはあります。 医療、金融、製造などあらゆる産業をIT技術で支えています。 設立：1984年08月 代表者：代表取締役社長 矢井 隆晴 従業員数：1,738人 平均年齢：37.9歳 資本金：1,298百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒108-8588 東京都港区 港南１丁目２番７０号 品川シーズンテラス ２４階 本社以外の事業所：西日本支店（大阪）／名古屋営業所／九州営業所（福岡） 関連会社：PSP（株）/（合）医知悟/（株）A-Line/クロス・ヘッド（株）/OCH（株）/（株）カサレアル/アレクシアフィンテック（株）/TechMatrix Asia/Firmus Sdn. Bhd その他備考・企業からのフリーコメント：【ストック型ビジネスによる安定性と挑戦】売り切りのビジネスからサブスクリプションのビジネスモデルへの転換を図り、継続的に収 益をあげる仕組みになっています。財務基盤の安定性を固め、財務基盤がしっかりしているからこそ新たなビジネスに挑戦し、さらなる 成長が可能になっています。 【働きやすさ】休暇制度は多数あり、子育て支援制度もあります。短時間勤務、託児費用補助、在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立 している社員は多いです。フラットな組織のため、社長含め全社員を「さん」付けで呼ぶ社風です。役職に関係なく社員の声には耳を傾 け、意見を出しやすい環境です。 【その他】2020年から新型コロナウイルス感染防止のため開催が見送られていますが、豪華景品が出るビンゴ大会付きクリスマスパーテ ィや、社員の子どもたちを会社に招待し、お父さん・お母さんが働いている職場を見学できるファミリーデーを定期的に開催しておりま した。 決算情報： 決算期2024/03 売上高53,303百万円 決算期2025/03 売上高64,882百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
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