機械オペレーター(鉄材の切断・加工)|工場内作業

仕事内容 ／ 工場勤務に興味はあるけど、 夜勤や未経験スタートが不安な方へ ＼ 日勤のみの安定したリズムで できる作業から少しずつ 覚えていけるお仕事です。 ✅「機械操作に興味がある」 ✅「コツコツ進める作業が得意」 ✅「安定した会社で長く働きたい」 という方におすすめ！ ────── 【仕事内容】 鉄鋼メーカーから仕入れた鉄材を、 お客様の要望に合わせて 加工・出荷する工程を担当します。 具体的には… ◆切断機の操作： 数値を設定し、機械で鉄材を精密にカットします。 ◆クレーン運搬： リモコン等を使用し、鉄材を安全に移動させます。 ◆梱包・出荷： 加工後の鉄材をまとめ、木枠の組立や梱包を行います。 ✅いきなり全てを任せるわけではなく、 少しずつ慣れていける環境です！ 製造業や工場勤務が初めての方も安心◎ ────── 【未経験でも始めやすい理由】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、経験よりも 安全確認や丁寧な作業が大切です。 まずは補助作業から始め、 製品の扱い方や作業の流れを覚えます。 その後、少しずつ 機械操作や梱包作業をお任せします。 決められた手順を守り、コツコツと 作業できる方に向いています◎ ────── 【日勤のみで働きやすい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場勤務ですが、夜勤はありません。 生活リズムを崩さず、 安定して働きたい方に合いやすい環境。 完全週休2日制（土日祝）や、 年間休日121日＋一斉有給3日もあり、 無理なく長く続けたい方にピッタリ！ ────── 【ものづくりを支える仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ機械を動かすだけの 仕事ではありません。 一つひとつの作業が、製品の品質や 出荷につながる大切な役割です。 派手な仕事ではありませんが、地域の ものづくりを支える実感があります。 ────── 【長く働くための制度あり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与年2回、昇給制度、退職金制度、 財形貯蓄制度、従業員貸付制度など、 安心して働ける制度があります。 定期健康診断や契約保養所もあり、 赤倉・川治・箱根の施設を利用できます。 ────── 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 藤田金屬株式会社は、 鋼板の切断加工や販売を通じ、 鉄鋼に関するさまざまな ニーズに応えている会社です。 鋼板加工の大型設備を活かし、 新潟県内をはじめ、 関東・中部方面にも 鉄鋼製品を届けています。 安定した事業基盤のもと、 燕市で腰を据えて 働きたい方を歓迎します。 実際の作業環境を見て考えたい方も、 お気軽にご応募ください。

求めている人材 ＜未経験者歓迎＞ 一人ひとりの意欲を大切にします！ 20代・30代活躍中！ 【必須】 ※高卒以上 ※安全第一を守って業務に取り組める方 ※チームワークを大切にできる方 【歓迎】 〇ものづくりに興味がある方 〇黙々と作業するのが得意な方 〇新しいことを学ぶ意欲がある方 〇安定企業で長く働きたい方 〇資格などを働きながら取得したい方 〇ルールやマナーを守れる方 〇異業種から挑戦したい方 〇地域に貢献する仕事がしたい方 ＊未経験歓迎／資格不問／無資格OK ＊ブランクOK／第二新卒歓迎 ＊正社員経験不問 ＊20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 ＊男性活躍中／女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給21万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力・年齢・経験等を考慮の上、給与を決定します。 ※上記はあくまで入社時の最下限給与額です。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給制度あり ◆賞与年2回(前年度実績/計4.4ヶ月分) ◆交通費支給(月上限5万円) ◆残業代全額支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 8:30～17:30(休憩1時間) ※残業月平均20時間程度 ★勤怠管理システムを導入しており、社員一人ひとりの業務量を適切に管理、時間外労働の削減に積極的に取り組んでいます！

休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 ※会社勤務カレンダーによる ※祝日のある週は土曜日出勤の可能性あり ＜年間休日121日＞＋一斉有休3日 ＝年間休日124日！ ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇(1時間単位で取得可能！) ┗労務管理システムを使用し、社員の有休取得を推奨しています！ ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊看護休暇 ＊介護休暇 ＊転勤休暇 ＊子の看護・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給制度あり ◆賞与年2回(前年度実績/計4.4ヶ月分) ◆交通費支給(月上限5万円) ◆残業代全額支給 ◆資格取得支援制度 ◆フジタの休業支援制度(長期所得補償制度) ◆従業員貸付制度 ◆退職金制度(勤務期間不問) ◆財形貯蓄制度 ◆子育て支援制度(第3子以降、子1人につき100万円支給) ◆定期健康診断 ◆契約保養所あり(赤倉・川治・箱根) ◆定年制度(一律65歳) ◆再雇用制度(上限70歳まで)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中は「契約社員」（当社の場合準社員）としての雇用、期間終了後、「正社員登用」となります ※経験やスキルによっては条件変更なし（試用期間中も正社員での勤務可能） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 〜 22万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし