管理部リーダー候補・住宅リノベ会社

【仕事内容】 ＼現場を支える管理部門で、次のキャリアを／ 【住宅リノベ企業の管理部リーダー候補を正社員募集】 【必須】 ・労務、総務いずれかの実務経験3年以上 ✅このような方におすすめ ・相手の立場を考え、改善や整理することが好きな方 ・新しい仕組みづくりや業務改善に興味がある方 ・一人で完結より、チームでの業務に面白さを感じる方 ・縁の下の力持ちとして支えることにやりがいを感じる方 ～～管理部門の体制強化に向けた募集です～～ スタイル工房では、より良い住まいづくりを支えるため、 現場部門だけでなく、管理部門の強化にも取り組んでいます！ 今回募集するのは、労務・総務・人事サポートを中心に、 管理部門の運営を支えるリーダー候補です！ これまでの労務・総務経験を活かしたい方、 将来的に管理部門の中核として活躍したい方お待ちしています！ 《管理部リーダー候補の仕事内容》 労務・総務・人事サポートをお任せします ■ 管理部運営業務 ・社内の問い合わせ対応 ・他部署との連携/調整 ・業務整理改善/運用ルール整備 ■ 労務・人事サポート業務 ・入退社手続き/勤怠管理 ・労務対応 ・社内制度の運用 ・各種人事データ管理 ※採用業務は別担当者が対応 ■ 総務業務 ・社内掲示/周知の運営 ・従業員支給端末(PC/携帯電話等)の管理 ・会社行事/社内イベントの運営 ・庶務全般、社内環境整備 など ■ 使用システム＆ツール ・タッチオンタイム（勤怠管理） ・サイボウズ(グループウェア/順次Google Workspaceへ移行予定) ・Google Workspace(導入準備中) ・カオナビ(人事管理/導入準備中) ⭐仕事のPOINT⭐ 様々なバックオフィス業務に関れるため、 多彩なスキルを身につけられます 「あなたのお陰で業務が楽になった！」 「君のアイデアで会社の仕組みが良くなった！」 そんな声が、大きなやりがいに繋がります♪ 《入社後の流れ》 入社〜：実務領域の責任者・メンバーと連携しながら管理部全体の業務を習得 1年後：労務領域・管理部運営の日常業務を自律的に推進できる状態を目指す 3年後：管理部運営の中核として、部門全体をより円滑に機能させる役割へ ======================= 管理部リーダー候補の魅力 ======================= ✅労務・総務経験を活かせる 入退社手続きや勤怠管理などの実務に加え、 業務改善や仕組みづくりにも関われます ✅週休2日制・長期休暇ありでメリハリ勤務 基本土日祝休み(※土曜は必要に応じて出勤) 仕事もプライベートの時間も大切にできます ✅長期的なキャリアを支える待遇あり 資格取得サポート、結婚・出産祝い金など、 様々なサポート制度で腰を据えて働けます！ ✅月4回までリモート勤務OK 管理部全体の業務の習得後は在宅ワークも可 ご自身の予定に合わせて柔軟に勤務できます ======================= 【安心して働ける環境】 20代～40代の幅広い世代のスタッフが活躍中！ メンバーと役割を分担しながら、一人で抱え込まずに進められる職場です♪ また、顧問社労士にも気軽に相談できる体制が整っているため、 労務業務でわからないことが出てきても安心して対応できます◎ 【スタイル工房について】 住宅リノベーションを通じて、理想の住まいづくりを支えている会社です 豊富な実績と受賞歴のあるデザイン力を強みに、暮らしに合った提案を行っています お客様が安心して長く暮らせる住まいづくりを大切にしています！ ▷Instagram更新中！@stylekoubou_official 管理部リーダー候補としてチャレンジしてみたい方 ご応募お待ちしております！

【応募資格】 【必須】 ・労務または総務の実務経験3年以上 ・60歳未満の方(定年年齢を上限とする/例外事由1号) 【優遇】 ・中小企業での管理部経験 ・人事関連業務経験（サポート含む） ・建築業界のバックオフィス経験 ・業務改善経験 ・新人育成経験 ・Google Workspace 利用経験 ・カオナビ等人事システム利用経験 ★ブランクOK・経験者応援 ★学歴不問 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #駅近5分以内 #育休制度あり #昇給あり #賞与あり #資格取得支援あり #産休・育休取得実績あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #長期休暇あり #家庭都合休OK #40代も応募可 #ブランクOK #PCスキル #学歴不問

月給30万円～50万円 【給与】 月給 300,000円〜500,000円 ★昇給/賞与(年2回)/各種手当あり ※経験・能力を加味して面談にて取り決めます 固定残業代：あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり6万694円(固定残業時間：1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給

変形労働時間制 【勤務時間】 9:00～18:00(休憩60分) ※1年単位の変形労働時間制 ※平均残業時間：月20時間程度(時期により前後あり)

【休日休暇】 週休2日制(基本土日祝休み)※必要に応じて土曜日は出勤 ★GW/夏季休暇/年末年始休暇 ★慶弔/介護/有給休暇 育児休暇：男性取得実績あり 2024年度育児休暇対象者3名中、取得率100% ※研修期間中の休日体系は異なる場合あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回/業績による) 交通費支給(上限3万円/月) 社会保険完備 退職金制度※確定給付企業年金(DB) 資格取得サポート/合格祝い金 結婚祝い金 出産祝い金 貸与品(PC/社用携帯) 在宅勤務制度(一定等級以上：月4回まで) 福利厚生サービス： ショッピング/飲食店/映画/レンタカー/引越など、さまざまな店舗での購入代金やサービスの割引あり 旅行優待や趣味系雑誌の読み放題など、多彩なサービスを利用可能！

試用期間あり 試用期間：3～6ヶ月※経験・能力を考慮し面談の上決定 試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用。 【その他】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #40代以上応募可 #60歳未満の方(定年年齢を上限とする/例外事由1号) #労務、総務いずれかの実務経験3年以上 #学歴不問 【管理部リーダー候補を新着募集】 住宅リノベーションや建設業界で管理部リーダー候補や管理職・管理職候補に携わることができる職場です。管理部リーダー候補や管理部門スタッフとして働きたい方も活躍できます。管理部リーダー候補やバックオフィス業務に挑戦したい方。学歴不問で40代以上も応募可で中高年層も活躍。週休2日制や長期休暇ありの整った環境で管理部リーダー候補の正社員として安定して働けます。現在、管理部リーダー候補の正社員を新着急募しています。建築業界の人事労務総務で正社員の管理部リーダー候補として働ける求人です。 求人ID【P-STK05】

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり