ポテンシャル採用 第二新卒から飛躍するキャリアマッチング

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー ～自分の本当の「可能性」は、ここフェスコムで一気に開花させる！～ 「就職してみたものの、今の環境では自分の持ち味が活かしきれていない気がする」 「もっと圧倒的なスピードで成長して、同級生に一気に差をつけたい！」 そんな熱い想いを抱える方へ。フェスコムで、あなたの秘めた才能と可能性を爆発させませんか？ 人材不足が続く福祉業界において、求職者様と企業様の双方を一人の担当者が結びつける「一気通貫型の採用コンサルティング」をお任せします。 分業制の歯車になるのではなく、あなた自身が両面を担当するからこそ、介在価値と成長スピードは圧倒的です。 【具体的なミッション】 ■求職者様へのキャリア構築支援 ご登録いただいた求職者様と面談し、ご本人がまだ気づいていない強みや価値観を深くヒアリング。適性に合う企業様をご提案。 履歴書の書き方や面接のアドバイスを実施して、新しい一歩を力強く背中押しします。 ■法人様への組織強化サポート 採用課題を抱える事業所様へコンタクトを取り、求める人物像をすり合わせます。 マッチする人材をご提案し、面接日の調整や条件面の交渉などを行ないます。 ◎『介護ぷらす＋』『保育ぷらす＋』といった自社メディアの知名度が高く 多くのお客様とすでに懇意にしているため、スムーズに本質的な提案を進められます。 【仲間と伴走し、かつ貪欲に上を目指すフェスコムの社風】 当社は20代が中心となり、チームで教え合い、助け合う「伴走型」のカルチャーが根付いています。 しかし、ただの仲良しグループではありません。「誰よりも早く出世したい」「自分の実力でしっかり稼ぎたい」というハングリー精神を持つメンバーが切磋琢磨しています。 「このシステム、こうすればもっと効率的になる」といった現場からの提案が即採用される完全ボトムアップの環境で、会社と共に自分自身を最速でアップデートしていく面白さを味わえます。 ～「リスタート」を最速で軌道に乗せる体制～ 社会人としての基礎が少しでもあれば大丈夫。プロへの最短ルートを用意しています。 ▼入社1～2カ月間／座学とOJTで徹底サポート 最初は業界知識やシステムの使い方を学ぶ座学からスタート。その後、実践的なロープレを実施します。教育専任の担当者によるOJT研修も早期に実施。 ノウハウを吸収し、早期の独り立ちを目指します。 ▼メンター制度で、本音の壁打ち 専任の教育担当は「メンター」としての機能も持ちます。仕事の進め方から「もっと早く数字を創るには？」といった前のめりな相談まで、何でもフラットに話せる心強い存在です。

求めている人材 採用担当者の本音～私たちはこんなポテンシャルに期待しています～ 【学歴不問・ポテンシャル採用／第二新卒層も大歓迎！】 ■いいことも悪いことも「誠実」にお伝えいただける方 私たちはプロとして目標数値を追う組織です。自身の成績が芳しくない時やミスをした時こそ誤魔化さず 現状の課題を堂々と共有し、チームの知見を借りて次の一手を打てる方と仕事がしたいです。 ■主体的に行動ができ、何事にも当事者意識で考えられる方 「指示待ち」の姿勢では突き抜けられません。自身の数字はもちろん、チームの課題にも当事者意識で切り込める方は 圧倒的なスピードで重要なポジションをお任せします。 ■自身の可能性を信じて行動し続けることができる方 フェスコムという新しい舞台で「自分はもっとやれるはずだ」と 自らの未来の伸びしろを信じて行動し続けられるなら、私たちが全力で引き上げます。 ■これまで会社のトップダウンで涙を飲んでこられた方 「年功序列でチャンスが回ってこなかった」という方は、ぜひ当社へ。 実力主義とボトムアップの環境で、溜まっていたエネルギーを思い切りぶつけてください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給30万円以上＋業績連動報酬＋賞与年2回+業績賞与(3カ月毎) ※能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記給与には、固定残業代（6万3000円以上／月35時間分）を含みます。超過分は時間外手当を別途支給します。 ★20代前半から月給30万円スタート。同級生の中で一歩抜け出すベース給と、頑張りに応じた報酬をご用意しています。 ・交通費全額補助 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給30万円以上＋業績連動報酬＋賞与年2回 ＼出した成果は、ダイレクトに報酬へ還元！／ 個人の実績・目標達成率だけでなく、チームの実績など複数指標で業績手当を随時支給。「数字を創った分だけ、きっちり返ってくる」という成果主義のもと、 ハイブランドのアイテムを購入したり、自己投資に回したりと、同年代より圧倒的に豊かな私生活を実現している先輩が多数います。 【年収例】 想定年収／420万円～800万円 ※第二新卒からスタートし、わずか数年でマネジメント層へ駆け上がり、高年収を実現している20代メンバーも多数活躍中です。 年2回の昇給あり 人事考課のタイミングで昇格あり 賞与年2回あり ※他クォーター毎での業績賞与あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 基本勤務時間：10：00～19：30（休憩：昼1時間、夕方30分の計90分） ※残業は月平均20時間程度。ダラダラ残業せず、高い生産性で結果を出すスタイルです。 ★フレックス制度あり！（標準労働時間8時間） 例）9:30～18:30（休憩:昼60分）などで勤務も可能です。 スケジュールを自らコントロールできるため、生産性を高めながらオンオフのメリハリがよりつけやすくなったと社員からも大好評です

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(好きなタイミングで3日間取得可能) ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6カ月後に10日付与） ■5日以上の連続休暇取得可能 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇制度（取得・復帰実績あり） ＼圧倒的成長と、圧倒的リフレッシュを両立！／ 年間休日は125日、完全週休2日制。休日は趣味や旅行に全力を注いだり、自己研鑽に励んだりと それぞれのスタイルで充実したオフを過ごしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年2回（7月・12月） ■賞与年2回（6月・12月）※半期の配属チーム並びに個人業績により決定 ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■時間外手当（超過分は支給） ■交通費全額補助 ■パフォーマンス連動報酬(クォーター、年間など随時) ■ビジネス本の購入費補助（5,000円／月）★知識のインプットを応援！ ■スマートフォン、ノートPC貸与、ツインモニター貸与 ■フリードリンク・フリースナック ■オフィスカジュアルOK ■中途入社研修制度 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■誕生日カタログギフト ■定期健康診断 ■社内イベント（忘年会、豪華景品） ■新人賞（入社初年度の目標達成者を表彰＆特別手当支給） ★社内にはフリードリンクとフリースナックをご用意。チームの仲間と休憩時間にリフレッシュできる環境です！ ＼賞賛の制度あり！／ 頑張りや成果は言葉だけでなく、スピーディーな昇格・昇給で還元。ポテンシャル採用から参画し、フェスコムで早期にチームを牽引している同世代の先輩が多数います！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
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• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
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• ネイルOK
• 研修あり
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• 完全週休2日制
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• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由